İşçi kadınlar soruyor Ekmek ve Gül yanıtlıyor
![OHAL kıdem tazminatının ödenmemesine gerekçe olamaz](/storage/images/JjYUtFiCcE6wZimyGhinb1HAOVs0ejrO9bb2R8Op-t.jpeg)
OHAL, kadroya geçirilmeyip işten çıkarılacak taşeron işçilerin kıdem tazminatlarının ödenmemesine gerekçe olamaz. Kurumlar işçilere tazminatlarını ödemek zorunda.
![AGİ’de 25 yaşından küçük çocuk dikkate alınır](/storage/images/mkfgjHpO65j7cpbVw09rb5DBnhgpiRZozgWIAMko-t.jpeg)
Asgari geçim indiriminde 18 yaşını doldurmamış çocuklar ile 18-25 arası eğitimi süren çocuklar dikkate alınır. 25’ten büyük çocuk, eğitimi sürse bile dâhil edilmez.
![Emekli olan kadın işçi ölen babasından aylık alamaz](/storage/images/meFWTo1lHSQcbRV7LTawcZdxcZFzzrcE6zkegft7-t.jpeg)
Boşanmış kadın, sigortalı çalıştığı ya da emekli aylığı aldığı takdirde, Bağ-Kur emeklisi vefat eden babasından yetim aylığı alamaz.
![Personele dayalı ihaledeki işçi kadroya geçirilmek zorunda](/storage/images/eB9YjfO8M0uVPW2lH8NoFBskppDGgwYDQbiCmQmY-t.jpeg)
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalıştırılan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi zorunludur. Kurumlar, 696 sayılı KHK’yı uygulamak zorundadır.
![Taşeron işçiye sınavda sadece işle ilgili soru sorulabilir](/storage/images/HPOCsPBvcHNfVXhLOqBEMpi0acyMbF42tDGahSeh-t.jpeg)
Kadroya (şirkete) geçiş için yapılan sınavlarda taşeron işçilere sadece yaptıkları işlerle ilgili sorular sorulabilir. Aksi halde ya da işçi başarısız olursa, itiraz ve dava hakkı vardır.
![İşsiz kaldıktan sonra 100 gün daha sağlık hakkından yararlanmak mümkün](/storage/images/f9C8ozLtF2cYmHb0prKu2gfRhOQW2KnYA9lVjiml-t.jpeg)
İşsiz kalan işçi, son 1 yıl içinde 90 gün veya daha fazla primi varsa, işsiz kaldığı tarihten itibaren 100 gün daha prim ödemeden sağlık hakkından yararlanabilir.
![4 Aralık’ta izinde olanlar kadroya geçirilmelidir](/storage/images/jaWytkSBNT5bO8Aid9L2hYqVDR9t8InOCCfGaSu4-t.jpeg)
İş hukukunun temel amacı işçinin korunmasıdır. İş hukukunun temel ilkeleri arasında “işçi lehine yorum” ve “amaca uygun yorum” yer almaktadır. Ama taşeron düzenlemesini yapanlar bunu dikkate almıyor!
![Engelli işçilerin vergi indirimi kadroya geçişe engel olabilir](/storage/images/dJ8WFuvYEMGTyiudc99posXLBuv7siZkW6Xjsg2G-t.jpeg)
Engelli taşeron işçiler kadroya geçiş sürecinde pek çok sorunla karşı karşıya geliyor. Engellilere tanınan kolay emeklilik hakkı, kadroya geçişte bir dezavantaja dönüşüyor. Ama bir yol olabilir...
![Yargıtay ‘Süt izni toplu kullanılamaz’ diyor](/storage/images/izIzVQaLt1QD4aeKz2eBwFrp8CEA8vcPQm84bEHi-t.jpeg)
İş Yasası’nda süt izninin toplu kullanılabileceğine dair bir dayanak yok. Yargıtay da güncel kararlarında “süt izni toplu olarak kullanılamaz” diyor.
![Evlilik nedeniyle tazminat alan işçi yeniden çalışabilir](/storage/images/IPoycW2sHqhDvYZsOsZrRGU5JzKa46nGvgGBmGp2-t.jpeg)
Evlilik nedeniyle kıdem tazminatını alarak işten ayrılan kadın işçi, başka bir işte çalışabilir. İşveren ödediği kıdem tazminatını geri isteyemez.
![Kamu yöneticileri taşeron KHK’sını uygulamak zorundadır](/storage/images/07117ubgTfJcmvxse00l8WIBzqqKfXTFaG7gEiKv-t.jpeg)
Kamu yöneticileri, taşeron işçilerle ilgili 696 sayılı KHK’yı uygulamak zorundadır. Yöneticiler, kendi yorumlarına göre işlem yapamaz. Joker işçilerin kadro hakkı vardır!
![Asgari ücrette vergi nedeniyle düşüş devam edecek](/storage/images/shnsDjiUDjhoQPdEhD8KeMS94MXpBEJ8cH8Fx5pz-t.jpeg)
Bekâr asgari ücretliler ile evli, eşi çalışmayan, çocuksuz asgari ücretliler dışındaki tüm işçiler, 2018'de de ikinci vergi dilimi nedeniyle kayba uğrayacak ve ellerine geçen tutar yıl içinde düşecek.
![Yarım çalışmadan sonra süt izni kullanılabilir](/storage/images/47n7hGn2Pp7kHNQz3B1I4G5w8tP8zTVrJI9maBRN-t.jpeg)
Analık izni sonunda yarım çalışma hakkını kullanan kadın işçi, tam çalışmaya geçtikten sonra çocuk 1 yaşına gelen kadar süt iznini kullanabilir.
![Bir kez daha: Joker işçilerin kadro hakkı vardır!](/storage/images/Tf61rg9VdptpItVeGYSkPlRiuy2TmjxzgXj9g3qN-t.jpeg)
Daha önce ele aldığımız joker taşeron işçiler ile ilgili iki soru daha geldi. Bir kez daha söylüyoruz. Joker işçilerin kadro hakkı vardır!
![Gece çalışan kadın işçilerin servis hakkı vardır!](/storage/images/LYLdyQqDP266Drkr0qKP3tm8UEt8HsgAfqANkREy-t.jpeg)
İşveren, gece çalıştırdığı kadın işçilere –işçinin evine en yakın merkezden- servis sağlamak zorundadır. Bu şarta uyulmadığında yapılabilecekler bu yazıda!
![İşe iade davam devam ederken 4-d kadrosuna geçebilir miyim?](/storage/images/Vk98Zd9OxR1QzruFA53mtOjgHYIXtOyeQQoV8afk-t.jpeg)
Taşeron işçilerle ilgili düzenlemede yargı süreci devam eden işçiler belirsizliğe itildi. Ancak bu işçiler de kadroya alınmalıdır. İşte yapabilecekleriniz...
![Emekliliğe ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir](/storage/images/kA7KGLoI2J1k1AaeEK8qVACWENQToWdsAgWKLdAG-t.jpeg)
Kıdem tazminatı hakkını düzenleyen 1475 sayılı Kanuna göre, emekli olmak için gereken koşulları sağlayan işçi, -son çalıştığı işyerinde en az 1 yılını doldurmuşsa- kıdem tazminatını alabilir.
![Joker taşeron işçinin kadro hakkı vardır](/storage/images/WfNCWLNMGLYdBwxngm0JEOXEnR3d4vtLdkIF0pTN-t.jpeg)
Başvuruları reddedilen joker taşeron işçiler, muhakkak tespit komisyonuna (yerel yönetimlerde tespit itiraz komisyonuna) itirazda bulunmalıdır. İşte kullanabileceğiniz itiraz dilekçeleri...
![İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti ödenmeli](/storage/images/UfERU1cy5PcMnhas2032pWekKb4P5C9orLWcGXYi-t.jpeg)
Her gün bu köşede işçi kadınlar soracak, Ekmek ve Gül yanıtlayacak. Siz de sorularınızı gönderin, uzmanımız Onur Bakır yanıtlasın.
![Doğum borçlanması ile emekli olmak mümkün](/storage/images/bDhNdxhD2xPxXxQSFpRxQl9OKPOGipgyDnwxw6JG-t.jpeg)
Her gün bu köşede işçi kadınlar soracak, Ekmek ve Gül yanıtlayacak. Siz de sorularınızı gönderin, uzmanımız Onur Bakır yanıtlasın.
- EN SON
- ÇOK OKUNAN
- ÖNERİLEN
Editörden
Bültenimize abone olun!
E-posta listesine kayıt oldunuz.