Nermin Uludağ isimli okurumuzun sorusu:

Öncelikle olağan koşullarda ne zaman emekli olabileceğinize bir bakalım. Staj sırasında yaşlılık (emeklilik) primi yatmadığı için, bu tür staj girişleri, sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmiyor. Dolayısıyla 8 Aralık 1989 tarihine göre bir hesaplama yapacağız.

Bu tarihe göre emekli olma koşullarınız şunlar: 5375 prim günü, 20 yıl sigortalılık süresi ve 46 yaş. Sigortalılık süresini ve yaşı doldurmuşsunuz ama prim gününde 396 gün eksiğiniz var.

Gelelim doğum borçlanmasına. Sigorta girişinden sonraki doğumlar için borçlanma yapmak mümkün. Ancak staj nedeniyle yapılan sigorta girişleri de doğum borçlanması bakımından geçerli sayılıyor. Yani staj girişinden sonraki doğumlar için de borçlanmaya gidebiliyoruz.

İlk çocuğunuzun doğum tarihi, staj girişinizden sonra, asıl sigorta girişinizden önce. Dolayısıyla ilk çocuğunuz için borçlanma yapabilir ve emeklilik hesabına esas sigorta giriş tarihinizi ilk çocuğunuzun doğum tarihi olan 30 Ağustos 1989’a çekebilirsiniz. Ancak 30 Ağustos 1989 ile 8 Aralık 1989 tarihleri aynı dilim içinde, yani bu iki tarih bakımından da emeklilik koşulları aynı. Dolayısıyla doğum borçlanması yapsanız bile emeklilik koşullarınız değişmiyor, hafiflemiyor. (Yazımızın sonundaki tablodan kadın işçilerin emekli olma koşullarını ayrıntılı görebilirsiniz.)

Bununla birlikte her bir çocuğunuz için ayrı ayrı 720 güne kadar borçlanma hakkınız var. Ancak bu hak, doğumdan sonraki 2 yıl içinde sigorta primi yatmayan süreler için söz konusu. Sonuç olarak 2 doğumunuzdan biri için eksik olan 396 günü borçlanarak, yani 396 günlük primi cebinizden yatırarak, gününüzü tamamlayabilir ve emekli aylığı bağlatmaya hak kazanabilirsiniz.

Meraklısına notlar:

Doğum borçlanması ile ilgili merak edilen her şeyi bu dosyada bulabilirsiniz:
Doğum Borçlanması ile nasıl emekli oluruz?

Yürürlükteki koşullar, kadın işçilerin emekliliğini nasıl etkiliyor? Kadınlar çalıştıkları halde neden emekli olamayabiliyor? Bu soruların yanıtlarını, bu yazımızda bulabilirsiniz: Çalışan kadınların en az yarısı emekli olamayacak!

Kadınların emeklilik hakkına ulaşabilmeleri için ne yapılması gerekiyor? Önerilerimizi bu yazımızda bulabilirsiniz:
Tüm kadınlara güvenceli iş ve emeklilik hakkı!

Kadın işçiler için emeklilik koşulları:

Siz de sorularınızı bize gönderin, yanıtlayalım...