işten atma

İşveren hatalı çıkış kodunu düzeltmekle yükümlü

İşveren çıkış kodunu 10 gün içinde elektronik ortamda düzeltebilir. 10 gün geçmiş olsa bile işveren İş-Kur’a ilgili belgelerle başvurarak düzeltme yapmakla yükümlü.

İlişki teklifini ret işten çıkarma gerekçesi olamaz!

Patronun ilişki teklifini kabul etmediği için işten çıkarılan kadın işçi, yasal yollarla haklarını talep edebilir ve işveren hakkında suç duyurusunda bulunabilir.

‘Moda da sömürü de Koton’da’

‘Moda Koton’da’ sloganıyla reklam filmleri çeken ‘Türkiye’nin öncü ve moda giyim markası’ iddiasındaki Koton’da 4 ay çalışan bir kadın, çalışırken nasıl bir sömürüye maruz kaldığını anlatıyor...

Hızlı moda markası Koton sömürüde de ‘hızlı’

2023 yılına kadar dünya çapında hızlı moda markası olmayı hedefleyen Koton’da işten atmalar sürerken, çalışmaya devam eden bir kadın işçi Koton’daki sömürüyü anlattı.

Koton, sosyal medya paylaşımını beğenen çalışanını işten attı

Dünya genelinde 800’den fazla satış noktası bulunan, son günlerde adı sendika düşmanlığıyla gündeme gelen giyim devi Koton, şimdi de sosyal medya beğenisi gerekçesiyle bir işçiyi işten attı.

Haksız yere işten çıkarılan öğretmenlerin bakiye kalan ücret hakkı var!

Sözleşme süresi dolmadan haksız biçimde çıkarılan öğretmenler, sözleşmenin sonuna kadar alacakları ücretlerini, yani bakiye kalan ücretlerini talep edebilirler.

İstifa isteyen işverene yanıtımız belli!

İşçileri yasal haklarını ödemeden işten çıkarmak isteyen işverenler, işçilerden istifa istiyor. Bu talebe yanıtımız ‘hayır’ olmalı!

İşveren sözlü çıkış yaparsa işimizi garantiye alalım!

İşveren işçiyi sözlü olarak işten çıkarıyor ancak belge vermiyorsa, işçinin yazılı bir bildirim ya da ihtar aracılığıyla işini sağlama almasında yarar var!

İşten atılan kadın işçiler: Birlik olursak kimse karşımızda duramaz

Manisa’daki Ekinler Endüstri fabrikasında sendikalaştıkları için işten atılan kadınlar, kadın oldukları için patronun gözünde aciz ve savunmasız olarak görüldüklerini ifade etti.

Peş peşe gelen zamlarla birlikte işten atılma söylentileri de geliyor

Sincan Organize Sanayide çalışan işçi kadınlar art arda gelen zamlara tepkili, ancak işten atılma korkusu da yaşıyor. Kadınlar ‘Bunca yükün altından nasıl kalkacağız’ diye kara kara düşünüyor.

Tacizi şikayet haktır, işten çıkarma nedeni değil!

Tacize uğrayan kadın işçi hem işverene hem Savcılığa başvuruda bulunabilir. Bu başvuru işten çıkarma nedeni (gerekçesi) olamaz.

Mersin Şehir Hastanesinde çalışma koşulları ağır, ücret ‘asgari’nin altı

Mersin Şehir Hastanelerinde temizlik işçisi olan işçiler, düzenli yatmayan maaşlar nedeniyle eylem yaptı. Eyleme katılan 6 işçi işten atıldı. Atılan işçilerden Gülbahar Uçar’la konuştuk.

Neş’e kavganın musikisidir

Aliağa Belediyesi’ndeki işçi kıyımına karşı direnen 187 işçinin en neşelisi Menşure... Hayatı, zorluklara göğüs gererek, neşesini hiç yitirmeyerek yaşamayı öğrenmiş bir kadın o...

Makel’de alamadıkları ücretleri soran işçiler işten atıldı!

Makel’de ücretlerinin ödenmesini isteyen işçiler işten atıldı. Atılan işçilerden Funda Ergün, ‘Herkes kendi işinin gücünün, ekmeğinin derdinde. Hakkımın peşine düşeceğim’ dedi.

Köfteci Yusuf her gün yeni şubeler açarken biz en kötü koşullarda çalışıyoruz

Biz ağır çalışma koşullarında çalışarak her gün sağlığımızdan olurken, kaldığımız mesailer maaşlarımıza yansımazken ve her geçen gün yoksullaşırken Köfteci Yusuf yeni şubeler açmaya devam ediyor.

İstifa etmek yerine haklı fesih yapılabilir

Hamilelik nedeniyle yıldırma politikasına uğrayan işçi istifa etmek yerine haklı fesih yapabilir.

Aliağalı kadınlardan işçilere destek

Alıağalı kadınlar, Aliağa Belediyesinden işten çıkarılan ve direnişe geçen işçilere destek ziyaretinde bulundu.

Aliağa Belediyesinden çıkarılan kadın işçiler: İşimizi geri istiyoruz

Aliağa Belediyesinden çıkarılan kadın işçiler, yıllarca emek verdikleri belediyeden bir gecede çıkarıldıklarını anlatarak ‘Bu krizde haksız yere işsiz bırakıldık. İşimizi geri istiyoruz’ dedi.

İşe iade istenmese bile ayrımcılık tazminatı istenebilir

Hamilelik nedeniyle işten çıkarılan iş güvencesi kapsamındaki işçi işe iade yoluna gitmese bile ayrımcılık tazminatı isteyebilir.

‘Alacağımız ücret ile borcumuzu öderiz’ derken işsiz kaldılar

Salih Tekstil’de ücretleri ödenmeyen işçilerden Deniz Çeray: “Babam çalışmıyor. İki aylık elektriğimiz duruyor. İş yerinden alacağımız para ile onu öderiz diye düşünüyorduk ama işsiz kaldık.’