Bursa Ekmek ve Gül okuru kadınlar sendikalaştıkları için işten atılan Atılım Desen işçileriyle buluştu. İçerideki işçilerin ağır baskılara maruz kaldığını aktaran işçilerin talebi ise sendikalı olmak.

A101’de çalışan işçi doğum izni aldığı halde devamsızlığı kapsayan Kod 48’le işten atıldı. Mağaza Market-Sen açıklamasında işçinin tüm haklarının gasbedildiğini söylerken, ‘İşçinin yanındayız’ dedi.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kod 29 ile yapılan bildirimlerde değişikliğe gidildiğini duyurdu. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlendi.

AKP yönetimindeki Akdeniz Belediyesi, 8 Mart Feminist Gece Yürüyüşüne katılan 3 kadını Kod-29’la işten çıkardı. Kadınlar hukuksal mücadele başlatacaklarını söyledi.

Sosyal Güvenlik Kurumu verilerine göre 2020 yılında 176 bin 662 işçi ‘Kod-29’la işten çıkarıldı. Bunun 34 binini kadın işçiler oluşturuyor.

Gönüllü çıkışa zorlanan, baskı ve tehdide maruz kalan, ardından sendikalaşan ve tam ‘rahat ettik’ derken hayatlarına giren pandeminin yaşamlarını nasıl zora soktuğunu anlatıyor metal işçisi bir kadın.

İstinye Üniversitesi, astım hastalığı olan ve rapor alarak 5 gün evden çalışan akademisyen Gülçiçek Dere’nin raporunu dikkate almayarak Kod 29’la işten attı, işten attıktan sonra da Deri’yi kınadı.

Vestel’de Kovid-19 vakalarına dikkat çekmek için yapılan basın açıklamasına katıldığı için işten atılan Yeliz Kurt’un işe iade davasının ilk duruşması görüldü. Dava 4 Mayıs 2021 tarihine ertelendi.

İşten atılmanın yasak olduğu pandemi sürecinde Kod 29 ile işten atılma tehdidi ile yüz yüze olan metal işçisi kadınlar çalışma koşullarını ve üzerlerindeki baskıyı anlatıyor.

İMKO kooperatif yönetiminde olan erkeğin tacizine sessiz kalmadığı için işten atılan kadın için Bağımsız Körfez Kadınlar Birliği basın açıklaması yaptı.

Kod-29 gerekçesiyle işten atılan bir belediye işçisi kadın yazdı: ‘Ne ile suçlandığımı bilmeden yüz kızartıcı suç ile suçlanıyorum. Benimle beraber işten atılan yedi kadının sesi olmak istiyorum.’

Yasağa ve pamdemiye rağmen zor koşullarda çalışan ve aldıkları ücret yetmediği için sürekli mesaiye kalmak zorunda kalan Cesur Çuval işçilerinin neredeyse tüm zamanları tezgah başında geçiyor.

Kromsan'da çalışan Selma Çetin, ustabaşı yardımcısı tarafından şiddete uğradı, fabrika yönetimi görüntüleri izlemeyi reddedip kadın işçiyi işten attı.

Kod 29; işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneğine hak kazanamadığı acımasız bir işten çıkarma türü.

SF Trade Tekstil’de işten atılan ve patron tarafından haklarında 200 bin liralık tazminat davası açılan Pınar Toy’un ilk duruşması tanıkların dinlenmesi için 24 Aralık tarihine ertelendi.

Gartex Fabrikasında çalışan tekstil işçisi kadınlar, fabrika yönetiminin iş kanunlarına uymaması, imzalanan sözleşmelerin ihlal edilmesi ve 56 işçinin işten çıkarılması nedeniyle grev yaptılar.

Metal fabrikasından koronavirüs notları: Sabahın köründe servis bekleyen yine biz işçiler oluyoruz. Salgın patronlar ve işçiler arasındaki uçurumun ne kadar derin olduğunu tekrar ortaya koyuyor.

Bir yemek şirketinde çalışan 57 yaşındaki işçi kadın, salgın bahane edilerek işten atıldı.

Koronavirüs nedeniyle işlerin durması işçilerin suçu değil. İşçilerin salgın gerekçesiyle işten atılamaz, iş durdurulmasının faturası da işçiye kesilemez. Çünkü haklarımız var!

‘Çok korkuyorum. Hastalıktan değil yine aynı şeyleri yaşamaktan. Çocuklarımın karnını nasıl doyuracağım? Faturalarımı, kiramı nasıl ödeyeceğim bilmiyorum…’