gece vardiyası
![Servis yükümlülüğünün yerine getirilmemesi haklı fesih nedenidir](/storage/images/dUpQZB5w7v4vWwHdmFr2JaxPS6wnVV8OV04KWIfv-t.jpeg)
İşverenin gece vardiyasında çalışan kadın işçiler için servis yükümlülüğünü yerine getirmemesi halinde kadın işçi haklı fesih yapabilir.
![Gece vardiyasında çalışmanın bir de eve dönme korkusu var](/storage/images/07d4c65dc61d1a90ab25eb32813064fd.jpg)
Gece vardiyasına yola çıkan ya da gece vardiyasından dönen kadın işçilerin en büyük sorunu, karanlık güvensiz sokaklar ve servislerin evlerinin önüne kadar bırakmaması.
![Kör karanlıkta işyeri servisine ulaşmak da bir dert!](/storage/images/MOLGDwdLDE0tiNtYK9vupmNp1Iqa3YvL5ssDtepy-t.jpeg)
Gece vardiyasına yola çıkan ya da gece vardiyasından dönen kadın işçilerin en büyük sorunlarından biri servis sorunu. Servis duraklarının evlerine uzak olması kadınları tedirgin ediyor.
![GÜNÜN BİLGİSİ: Vardiyalı çalışmanın kadın işçilere zararı say say bitmiyor](/storage/images/coe9hBKpsYKponLrj9zQ4hKQyT7euLqgKYmki2RJ-t.jpeg)
Gece vardiyası işçiler için büyük riskler taşıyor. Özellikle işçi kadınların yaşadığı sorunlar say say bitmiyor!
![Aynı gece vardiyasında çalışma isteği imkân dâhilinde karşılanır](/storage/images/wGdaeJIOkFQYzZRHi6OHm1wkOIDLkzYr4negPU3k-t.jpeg)
Eşler aynı işyerinde çalışıyorsa, eşlerin aynı gece vardiyasında çalışma talebi işverence imkândâhilinde karşılanır.
![İşveren keyfe keder değişiklik yapamaz!](/storage/images/2FGgSvuVJi4YXdaAs5rA9AdpRoGI4168K0ZPkOYd-t.jpeg)
Gece çalışan kadın işçileri evinin önüne bırakan işveren, tek taraflı bir kararla bu uygulamayı kaldırma hakkına sahip değildir.
![Vardiya değişimlerinde 11 saat dinlenme olmak zorunda](/storage/images/DowdFu2mmZpJA4hnnhVbRv3vTuPqhkm02sB57PeO-t.jpeg)
Vardiyalı çalışılan işyerlerinde vardiya değişimlerinde işçinin en az 11 saat dinlendirilmesi zorunludur.
![Gece 11 saat çalışma işverenin onayına bağlı](/storage/images/5MDotaBuaJMRiF1gjiE5tEc9fB5oA4PMbLwRDBAh-t.jpeg)
Özel güvenlik sektöründe işçilerin yazılı onayı alınarak işçiler 11 saate kadar gece çalıştırılabilir. Ancak işçi talep etse, onay verse bile son karar işverene aittir.
![Kıdem tazminatının anahtarı haklı fesihte](/storage/images/9Yx1fBaZEzpLiUyEhFKEpyqYyOEQFFjLfbFcVmd8-t.jpeg)
Gece vardiyası için servis hakkı verilmeyen ve zorla ücretsiz izne çıkarılan işçi haklı fesih yapabilir ve kıdem tazminatını alabilir.
![İşveren gece çalıştırdığı kadın işçiyi evine en yakın merkeze bırakmak zorunda](/storage/images/NA7vWygK72IW1fJZMFwpCft2TMb5X3Kmguk1Quwq-t.jpeg)
İşverenler gece vardiyalarında çalıştırdıkları kadın işçileri, evlerine en yakın merkezden alarak evlerine en yakın merkeze bırakmakla yükümlüdür.
![Doğumdan sonra gece çalışma yasağı 1 yıl](/storage/images/8jCK6jTypQZOTVbAsIhEuFyiwzeDT4vEF5i4hfNf-t.jpeg)
Gebelik sürecinde ve doğumdan sonraki 1 yılda kadınların gece vardiyalarında çalıştırılması yasaktır. Bakanlığın sitesindeki bilgi ise hatalı…
![Kısmi süreli çalışmada saatleri işveren belirler](/storage/images/g0ip0gxsJwGTOGgZZy8gW7WJdwWj36n5TtEJRCVg-t.jpeg)
Analık izinlerinin ardından kısmi süreli çalışmaya geçmek isteyen işçi, hangi gün ve saatlerde çalışmak istediğini işverene bildirir. Ancak son sözü işveren söyler.
![Çalışma şartlarının uygulanmaması haklı fesih nedenidir](/storage/images/CstXcz60PUwT4Tbnp75ba6g7SN3mDxiEs8OHePoR-t.jpeg)
İşverenin kadın işçilerle ilgili kurallara uymaması, işçi için haklı fesih nedeni oluşturur. Emsal Yargıtay kararlarını yanıtımızda bulabilirsiniz.
![Hamile işçi gece çalıştırılamaz](/storage/images/0Oc76H608iumelaMxqyoJKpP1VZ3KP56oR7KX4g2-t.jpeg)
Gebeliğin tespit edildiği tarihten çocuk bir yaşına girene kadar geçen süre zarfında kadın işçiler gece vardiyasında çalıştırılamaz.
![Gece vardiyasında 8 Mart sohbeti](/storage/images/Ps9M7axUzowaqzJ7Ip4O7MPxMp0xUcRIKNIVfmXy-t.jpeg)
Bu sohbette şunu gördüm ki çoğu kadının 8 Mart’tan haberi yok ya da ilgisini çekmiyor, bilmenin hayatında hiçbir şeyi değiştirmeyeceğini düşünüyor. Oysa 8 Mart’ı tüm kadınların bilmes lazım.
![Gece çalışan kadın işçilerin servis hakkı vardır!](/storage/images/LYLdyQqDP266Drkr0qKP3tm8UEt8HsgAfqANkREy-t.jpeg)
İşveren, gece çalıştırdığı kadın işçilere –işçinin evine en yakın merkezden- servis sağlamak zorundadır. Bu şarta uyulmadığında yapılabilecekler bu yazıda!
![GÜNÜN SORUSU: Vardiyalı çalışan kadın işçiler soruyor](/storage/images/UmgXhElc6sIbsnbCXV7m0ClcPKgbcP1DOeCdqXph-t.jpeg)
Vardiyalı çalışan kadınların en büyük dertlerinden biri ev ve çocuk bakımı... Tuzla'dan bir işçinin haklı ve sitemkar sorusu da şu; 'Çocuk bakımı ve evden neden sadece kadınlar sorumlu?'
![Biz çalışıyoruz, aracılar kazanıyor](/storage/images/4R3OlTId35SYKY6fusk4frFDHxARqVCm257jYpYI-t.jpeg)
Günlük olarak tekstilde paketleme işlerine gidiyorum. Gece vardiyalarına gidiyorum. Çünkü iki çocuğum var ve gündüzleri onlara bakacak kimsem yok.
![GÜNÜN BİLGİSİ: Gece postalarında çalışma süresi uzuyor!](/storage/images/6NVOMz3ry1JtPM2WqvFGZ8qBdHxsffucfaDSTLS3-t.jpeg)
Kadın işçilerin gece vardiyalarındaki çalışma sürelerini düzenleyen yasanın yönetmeliği yayınlandı. Gazetelerde “kadın işçilere müjde” diye duyurulan yönetmelik aksine yükümüzü daha da ağırlaştırıyor.
![Gece mesaisinde yönetmelik değişikliği: Kadın işçiler için ne değişti?](/storage/images/Bo4BXfmfiUx9opsAdYFEJ0lFnXsLtXC9yYGeSZr8-t.jpeg)
Turizm, özel güvenlik ve sağlık işkolunda gece 7.5 saati aşan mesai yapılmasına olanak tanıyan yasanın yönetmelikleri, Resmi Gazete’de yayınlandı.
- EN SON
- ÇOK OKUNAN
- ÖNERİLEN
Editörden
Bültenimize abone olun!
E-posta listesine kayıt oldunuz.