'Yarı zamanlı çalışan öğretmenler, öğrencilerin gelişimlerini takip etmek, öğrenciyi desteklemek, rehberlik çalışmaları yapmak, veli-öğretmen iletişimi gibi konularda birçok sıkıntı yaşayacaklardır.'

Emekçiler yönetmelikle yarım maaş, yarım sosyal hak ve ötelenmiş emeklilik ile çocuklarının bakımı arasında bir tercihe zorlanacak.

Kamuda esnek çalışmanın önünü açan düzenlemeye karşı kamu emekçisi kadınlar her bir ağızdan soruyor: 'Bunun neresi müjde, biz anlamadık.'

Yarı zamanlı çalışma "müjde" olarak sunulsa da, kadınlara kreşsiz, desteksiz bir ortamda dayatılan bir zorunluluk. Devlet hakları yarıya indirerek güvencesiz, bağımlı bir yaşama mahkum ediyor.

Okullarda temizlik yapan TYP ve İUP’li kadın işçiler, güvencesiz koşullarda, düşük ücretlerle çalışıyor. Güvenceli iş, insanca yaşanabilir ücretler istiyorlar.

‘Anlayacağınız Türkiye’de işverenler kadınları ucuz iş gücü olarak görüyor ve sömürmek için de elinden geleni yapıyor. Bu politikalar özellikle hükümetin kadınlara biçtiği rollerle şekilleniyor.’

İktidar, “aile yılı” ilanı altında kadınları yalnızca eve kapatmakla kalmıyor, aynı zamanda ev içi yüklerini artırırken güvencesiz ve esnek çalışmayı dayatarak en ucuz iş gücü haline getiriyor.

Esnek çalışmanın “güvencesi” sadece lafta, esnek çalışan kadınların gerçekliği ise bambaşka.

Devletin bakım yükünü kadının üzerine yıkmasının, güvencesiz ve esnek istihdam yaratmasının yeni adımlarından biri, komşu anne uygulaması.

Doç. Dr. Miriş Meryem Kurtulmuş iktidarın istihdam politikasını ve asgari ücreti işçi kadınlar cephesinden değerlendirdi.

'Bu kapsamlı saldırı, kapsamlı bir karşı koyuşu hak ediyor. 2025 yılını kadınların mücadele yılı ilan ederek başlamalı belki de işe. Hoş, mücadele etmek bilmediği bir yol değildir kadınların.'

Tekstil atölyelerinde çalışan kadın işçiler, düşük ücretler, uzun çalışma saatleri ve kötü koşullar altında yaşam mücadelesi veriyor.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının farklı bakanlıklarla kadın istihdamına ilişkin 'İşin gücün olsun' sloganıyla sürdürdüğü projeler kadınlar için özetle güvencesiz ve esnek çalışma vadediyor.

Çalışma Bakanı'nın açıkladığı verilere göre, güvencesiz, esnek, ayda 6 bin 792 liraya çalışmak için İşgücü Uyum Programına 268 bin kadın başvuruda bulundu.

İşgücü Uyum Programı; TYP'nin bir benzeri olan bu programın içeriği özellikle kadınlar açısından güvencesizliğin ve ucuz iş gücü olarak kullanılmanın resmi ilanı.

“Esnek çalışma modelleri geliyor”, “Yeni düzenleme çalışan odaklı olacak” ifadeleri gazete manşetlerini süslüyor. Yeni düzenlemeler gerçekten müjdelendiği gibi işçi lehine mi olacak?

DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş’te sendika uzmanı olan Nuran Gülenç: Uyuma değil eşitlikçi politikalara ihtiyacımız var!

Ankara’da bir araya geldiğimiz kadınlar ya iş veren tarafından ya da eşleri tarafından güvencesiz ve sigortasız çalışmaya mahkum bırakıldığını anlatıyor…

İşten atmalar "üretim azaldı" denerek sürerken, işçilerin iş yükü ve işten atılma korkusu artıyor. İşten atılan HT Solar işçisi kadınlar Ekmek ve Gül'e konuştu.

Türkiye'nin önümüzdeki üç yıla dair ekonomik hedeflerinin yer aldığı Orta Vadeli Programın kadınlara ne söylediğini İktisatçı Prof. Dr. Çiğdem Boz ile konuştuk.