2024-2025 eğitim-öğretim yılına bir yandan değişen müfredat programı, diğer yandan ise okulların temizlik sorunları ile başlamıştık. Eğitim yılının ilk aylarında okullarda temizlik personeli yoktu ve okullar çöp içindeydi. İlerleyen aylarda Milli Eğitim bu sorunu İŞKUR’dan aldığı geçici hizmetli personel ile kendince çözdü. Evet, okullarımızı sene başındaki durumu ile kıyaslandığımızda temizlik açısından daha iyi bir duruma geldiğini söyleyebiliriz fakat okulları temizleyen bu emekçi personel yaptığı işin karşılığını ne kadar alıyor kimse bunu sorgulamıyor...

Görev yaptığım okulda da hizmetli personeller İŞKUR üzerinden okulumuzda çalışıyorlar. Dört kadın hizmetli personel var. Bu hizmetli arkadaşlardan bazıları TYP’li (Toplum Yararına Program) bazıları ise İUP’li (İşgücü Uyum Programı) olarak çalışıyor. TYP’li olarak çalışanlar haftanın 5 günü okulda temizlik hizmeti yapıyor. Bunun karşılığında sigortası yapılıyor ve asgari ücret alıyor. İşe ilk başladıklarında çalışma süresi 6 ay olan TYP’liler buna ek olarak bir 3 ay daha bu süreyi uzatabiliyor. Fakat toplam 9 aydan sonra işten ayrılmak zorunda ve gelecek yıl çalışmayı istese de tekrar işe alınıp alınmayacağı belli değil. Bu güvencesiz çalışma koşulları onların hayatlarına dair plan yapmalarına da engel oluyor. TYP'li çalışan arkadaşımız “Eşim de asgari ücretli, o tek başına çalışırken daha zor durumdaydık, en azından ben de çalışınca birazcık da olsa rahat ettik” diyor. İhtiyaçlar dışında isteklerine bütçe ayıramıyorlar. Çocukları ile birlikte bir sinemaya, bir yemeğe, bir tiyatroya gitmek onlar için ekstra bir yük ve lüks oluyor.

GEÇİM İÇİN KIŞIN OKUL, YAZIN TARLA

İUP’li olarak çalışan kadın işçiler ise haftanın 3 günü işe geliyor. İUP’li olanlarda sigorta yok. Çalışmasının karşılığında aldığı ücret ise ayda yaklaşık 12 bin liraya tekabül ediyor. Ve evde 12 bin lira ile geçinmeyi bekleyen hasta bir eş ve 5 çocuk var. Geçimlerini sağlamak için yazın ise mevsimlik işçi olarak çalışıyorlar.

Görüldüğü üzere TYP’li ve İUP’li olarak okullarda temizlik hizmeti veren kadın işçilerin durumu oldukça sıkıntılı. Bırakın insanca yaşamayı, temel ihtiyaçlarını bile karşılayamıyorlar. Aldıkları ücretle, oturdukları evlerin kiralarını vermek bile mümkün değilken elektrik, su, yakıt, mutfak masrafı, okul masrafını nasıl, ne ile karşılayacaklar? Bu haksız, adaletsiz koşulların bir an önce ortadan kaldırılması onların en büyük arzusu. Onlar güvenceli ve emeklerinin karşılığını alabildikleri, ihtiyaçlarını ve bazen de isteklerini karşılayabildikleri ücretler karşılığında çalışmayı istiyorlar...

Görsel: Canva Pro yapay zeka görsel oluşturma aracı