ücretsiz izin

Ücretsiz izne çıkarma yetkisi 30 Haziran’a kadar devam ediyor

Pandemi gerekçesiyle işverenlere tanınan işçinin onayı aranmaksızın işçiyi tamamen ya da kısmen ücretsiz izne çıkarma yetkisi 30 Haziran’a kadar devam ediyor.

Ücretsiz izne çıkarıldım, evlere temizliğe gitmeye başladım

Pandemi bahanesiyle ücretsiz izne çıkarılan cam işçisi, devletten bir kuruş bile yardım alamayınca ‘bir daha asla yapmam’ dediği ev temizliği işçiliğine dönmek zorunda kalmanın acısını anlatıyor.

Ücretsiz izinde gösterilip çalıştırılan işçi sigorta primlerini yatırtabilir

Fiilen çalıştırıldığı halde ücretsiz izinde gösterilip sigorta primi yatırılmayan işçi haklı fesih yapabileceği gibi eksik sigorta primlerinin yatırılmasını da sağlayabilir.

Sendikalaşan işçiye ücretsiz izin dayatması

Manisa’da bulunan yoğunlukla kadın işçinin çalıştığı Uçantay fabrikasında, Gıda-İş’te sendikalaşan işçiler ücretsiz izne çıkarıldı.

Nergis’in ayakta kalma savaşı: ‘İki üniversite bitirdim, kızımı okula yazdıramıyorum’

Nergis, 36 yaşında. İki üniversite bitirmiş. Facebook gruplarında her an iş arıyor. Zengin muhitlerde kartını da dağıtıyor: “Güvenilir, eli çabuk, hijyenik temizlikçi… Nergis Bilmemne!”

Adin Oto işçileri hakları için seslendiler: Emeğimizin karşılığını istiyoruz!

Sendikalaştıkları için ücretsiz izne gönderilen Adin Oto işçileri fabrika önünden seslendi: Bizi ücretsiz izine çıkararak susturamayacaklar. Sonuna kadar buradayız ve hakkımızı alacağız!

İŞKUR ortaklığıyla kölelik: Sırtımızdan yükselen fabrikada sandalye kadar değerimiz yok!

Yıllardır ücretlerinde iyileştirme isteyen Adin Oto işçileri şubat ayında 3 bin lira ile karşılaşınca sendikaya üye oldu. Sendikaya tahammülü olmayan fabrika ise işçileri ücretsiz izne gönderdi.

Mücadele örnekleri umut oluyor

Gebze'den kozmetik malzemeleri üreten bir fabrikada çalışan işçi bir kadın fabrikalarda yaygınlaşan ücretsiz izin uygulamasına dair yazdı.

Migros depo işçisi: 700 işçi iki lavaboyu kullanıyorduk

Migros depo işçisi iken sendikalaşan işçiler ücretsiz izne çıkarıldı. Görüştüğümüz İşçi kadınlar ücretsiz izin dayatmasına tepkili, işlerini ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini istiyorlar.

Analık izni sonrası ücretsiz izin yarım çalışmadan düşülür

Analık izni sonrasında yarım çalışmaya doğrudan geçilmesinde yarar var. Arada ücretsiz izin alınırsa, izin süresi yarım çalışma süresinden düşülür.

Onaysız ücretsiz izin uygulaması devam ediyor

İşverenlerin işçileri tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarma yetkisi 17 Ocak 2021’e kadar devam ediyor. Hamile işçiler için bir istisna yok.

Ne kadar mücadele, o kadar ekmek!

Pandemi sürecinde 75 gün izne çıkarılan, şimdi tekrar ücretsiz izne çıkarılacak olan tekstil işçisi bir kadın tüm işçilere çağrı yapıyor: Homurdanmak değil, daha yüksek ses çıkarmamız gerekiyor.

Yarım çalışmada yıllık izin mücbir sebep sayılmaz

Yarım çalışma hakkı için analık izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde başvuru gerekiyor. Raporun aksine, yıllık izin mücbir sebep olmadığı için yarım çalışma hakkından düşülüyor.

Pandemiyle kadın işçilerin sorunları derinleşti: Angarya, ücret eşitsizliği, yoksulluk

Pandemiyle birlikte kısa çalışmadan yararlanan, ücretsiz izne çıkarılan kadınlar bu sorunlarla baş etmeye çalışırken kadınlarla erkekler arasındaki ücret eşitsizliği de büyüyor. Peki ne talep etmeli?

Eş işsiz kalsa bile kadın işçi kısmi çalışmaya devam edebilir

Kadın işçinin kısmi süreli çalışmaya geçiş hakkından yararlanabilmesi için eşin çalışması şarttır. Ancak daha sonra eş işsiz kalsa bile hak devam eder.

Hamile işçinin mümkünse oturarak çalışması sağlanır

Hamile işçilerin mümkünse oturarak çalışması sağlanır. Bu mümkün değilse sık ve uzun ara, sürekli ayakta çalışmanın engellenmesi, iş değişikliği ve ücretsiz izin gibi önlemler alınır.

Fiili çalışma yoksa 37. haftaya kadar ‘çalışabilir raporu’ alınmamalı

Pandemi nedeniyle fiili çalışması olmayan kadın işçilerin ‘37. Haftaya kadar çalışabilir raporu’ alması uygulamada sıkıntıya yol açabilir.

Zorunlu ücretsiz izin analık ödeneği hakkını yok edemez!

Kadın işçinin analık iznine ayrıldığı tarihte zorunlu ücretsiz izinde olması analık ödeneği almasına engel teşkil etmez.

‘İşten çıkarma yasağının kaldırılması kadın işçileri daha çok etkileyebilir!’

DİSK-AR Araştırma Uzmanı Deniz Beyazbulut ile pandemi sürecindeki işsizlik tablosunu, kadın işsizliğinin pandemi sürecindeki durumunu ve gelecek süreçte kadın işçileri nelerin beklediğini konuştuk…

Patronlar pandemiyi bahane ederek ramazan erzaklarını bile ödemek istemiyor!

Koronavirüs sürecinde Bursa’daki işçi kadınların yoksullukla başı dertte. Ücretsiz izne çıkarılan kadınların bu yıl patronları Ramazan erzaklarının ödemesini dahi kesti.