taşeron işçi
![İşten atılan evde bakım işçileri: Kadrolu istihdam istiyoruz](/storage/images/AmRDXxCsnWSVaaHa0FQgwukIRF0WTzvr4gdyF6Cl-t.jpeg)
İzmir Büyükşehir Belediyesinde taşeron olarak çalışan evde bakım işçilerinin direnişi devam ederken, kadın işçiler özverili çalışmanın karşılığını almak istediklerini anlattı.
![İzmir Meslek Fabrikası emekçileri: 'Taşeron sistemine karşıyız, daimi iş istiyoruz'](/storage/images/22b2987ffd3f880875a3b12a73eae853.jpg)
İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikasında çalışan ve taşeron şirketin sözleşmesinin süresinin dolması üzerine işsiz kalan eğitmenler ve emekçilerle yaşadıkları sorunları ve taleplerini konuştuk.
![Satı, aralıksız 48 saat işte olmaktan neden memnun?](/storage/images/4Y1RJOFGRimCmWoncm4p5bk8isTxGIWncRnIANsT-t.jpeg)
Hastanede çalışan, asgari ücrete tabi olan İşçi Satı, gündüz hastane mesaisinde gece ise daha fazla kazanabilmek için nöbette. Bu süreci çocuğuna hasret geçiren Satı, daha iyi yaşam koşulları istiyor.
![‘İşten atılma korkusu olmadan çalışmak istiyorum’](/storage/images/zARqJZQFlb4DWuU6ccCc8WBB4VkIRxUCtCz82aQI-t.jpeg)
‘1 Mayıs dolayısıyla ben de taleplerimi dile getirmek istiyorum; İş yerimizdeki kreşin ücretsiz olmasını isterdim mesela. İşten atılma korkusu olmadan çalışmak isterdim.’
![Tuvaletten dinlenme odası!](/storage/images/p8VBdSpZpDwIiYqc6MavawKwHUMn7Hc9CUPa6od4-t.jpeg)
DEÜ Hastanesinde çalışan temizlik işçisi bir kadın ne kadar aşağılayıcı koşullarda çalışmak zorunda bırakıldıklarını çok çarpıcı bir örnekle anlatıyor...
![Çalışması da ayrılması da ayrı dert: Ah bu taşeronluk!](/storage/images/aFjUQexpL9dfu6jLUcuNQ91mviU92ALGsMri1NFF-t.jpeg)
Hastanede taşeron işçi olarak çalışan Sevda, çalıştığı süre boyunca kadro ve sendika mücadelesi verdi. İşsiz kaldı, tazminatı hak ettiğinin altında ödendi. O şimdi de tazminat hakkı için mücadelede…
![Kadroya başvurmayan işçiye de tazminat ödenmesi gerekir](/storage/images/zB1tP5RSV3TQ1KFR6PMpAAkU7tCdyntD15Snq5K9-t.jpeg)
Taşeronda çalışırken kadroya başvurmadığı için işten çıkarılan işçiler de kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer yasal haklarını talep edebilir.
![SAĞLIK İŞÇİSİ KADINLAR: İş yoğun, ücret düşük, haklar kısıtlı](/storage/images/9TQ9vh8SSMYXY9BUgf9rtW4mNURKhzeiBWtg56V1-t.jpeg)
Ankara’nın çeşitli hastanelerinde farklı statülerde ve alanlarda çalışan kadın işçilerle çalışma koşullarını, taşerondan kadroya geçiş sürecinde değişenleri, değişmeyenleri ve taleplerini konuştuk...
![1 Mayıs’a giderken: 10 işçi kadından 10 talep...](/storage/images/lXEP6YXH5VGWZUng9opDoNzM0qSUJqcblL1zj6lL-t.jpeg)
Geçinebilecek bir ücret, haklarını kullanabilecekleri sağlıklı bir çalışma yaşamı, işsizlikten korkmadan çalışmak, örgütlenme hakkı, kendini güvende hissetmek, kendine zaman ayırabileceği bir hayat!
![Kadro alamayan Taşeron İşçi Sevda Soysal’ın örgütlenmesine de izin yok](/storage/images/tgWLW0JYDpicucAwx5btYF6mmGWMzN86Ne3N6jM3-t.jpeg)
Ankara’da bir hastanenin yemekhanesinde taşeron işçi olarak çalışan Sevgi Soysal, 10 yıldır kadro alamamış. Soysal, sendikalı olamadığı için düşük ücret alıyor, kötü koşullarda çalışıyor.
![Taşeron değişikliğinde işçi istifa etmemeli!](/storage/images/1gUaLQFAlA2giT4TIlSeKcdoFpVRoQt4s826QtJo-t.jpeg)
Taşeron şirket değişirken işçi aynı asıl işveren için çalışmaya devam ederse, işçi hakları ve kıdemiyle birlikte devrolmuş sayılır. Ancak işçi istifa ederse, haklarını yakabilir!
![Çalışan kadınlar evde, işte, sokakta şiddet sarmalında](/storage/images/EDr68rJUmy5sC85yhvXMCpcEcH8s6gMFGCjlRG6n-t.jpeg)
25 Kasım yaklaşırken bir devlet hastanesinde çalışan kadın işçilerle sohbet ettik. Kadınlar evde aile, eş; işyerinde ise hasta yakınından müdürüne baskı ve şiddet sarmalında mücadele etmeye çalışıyor.
![İşveren işe iade davasını kazanan işçiyi işe başlatabilir](/storage/images/yTuF8NdeWSHG7s1ogu51yLmMROkcu1kWykfgZ7CO-t.jpeg)
Taşeronda çalışırken işten çıkarılan ve asıl işveren olan hastaneye işe iade kararı verilen işçinin işbaşı yaptırılmasının önünde hiçbir yasal engel yok.
![İlave tediye 2.400 TL’nin çok daha altına düşebilecek!](/storage/images/HebXqUnw5DLbTAnAwA45eSvoocDf967XyZsSMM4s-t.jpeg)
“İlave tediye en az 2.400 TL” haberleri koca bir yalan. Kamuya geçirilen işçilere 2018’de ödenecek ilave tediye 2.000 TL’nin altına bile düşebilecek.
![İlave tediye ayrı TİS ikramiyesi ayrı ödenir](/storage/images/hLCtqSzYkLzYfO9gZXRK0USrDLljkueYeS5HdjfS-t.jpeg)
Kadroya geçirilen işçilere hem ilave tediye hem 10 günlük ikramiye, şirketlere geçirilen işçilere sadece 10 günlük ikramiye ödenir. Tüm detaylar yanıtımızda.
![İşveren yemek yeme yeri sağlamak zorundadır!](/storage/images/Da9JKYzTnSY26q4YAIREx1KXq5ljCOZIYO63RtLd-t.jpeg)
İşverenlerin işçilere yemek verme yükümlülüğü yoktur. Ancak işverenler işçilere, rahat yemek yenebilecek nitelik ve genişlikte yemek yeme yeri sağlamak zorundadır.
![Taşeron işçinin yıllık izninde hizmetin tümüne bakılır](/storage/images/7NiyggbNUXqSTMoJPRHG1EBK6tHPN9WMpbV9tih4-t.jpeg)
Taşeron işçilerin değişen taşeron şirketlerde geçen tüm hizmet sürelerinin birleştirilerek yıllık izin süresinin belirlenmesi gerekir.
![İşçinin feragat dilekçesi vermesi yeterli](/storage/images/6CTexL0iod62Ovykqi1LFfwnWb4Le512ReQdiFf2-t.jpeg)
Kamuya geçirilecek taşeron işçinin açtığı davaya ilişkin feragat dilekçesi verdiğini gösteren belgeyi sunması yeterli. Kamuya geçiş için ayrıca mahkeme kararına gerek yok.
![İşe iade kararı çıksa bile takdir işverende](/storage/images/REqWAZ82mXn1caEAhJIgoloS7kpSaUvDoMOiSaBv-t.jpeg)
İşe iadeye ilişkin kesinleşmiş mahkeme kararı tebliği edildiğinde işçi 10 gün içinde başvurur. Ancak işçiyi işe başlatıp başlatmama kararını işveren verir.
![‘Çocuklarıma bakabilmek için ayrıca parça başı iş yapıyorum’](/storage/images/tiAijkI2dbKjOFm33CHNskNAbXpCs2bpXJ3CkZvY-t.jpeg)
Bir işçi kadının çağrısı: Ben bütün işçileri ve kadınları işsizliğe, hayat pahalılığına, OHAL’e ve savaşa karşı bu karanlık gidişe dur demek için mücadeleye, dayanışmaya ve 1 Mayıs’a çağırıyorum.
- EN SON
- ÇOK OKUNAN
- ÖNERİLEN
Editörden
Bültenimize abone olun!
E-posta listesine kayıt oldunuz.