kreş hakkı

Ölümde de mi statü varmış?

‘Kadrolara göre maluliyet’ belirlemek nedir? Kovid-19 ve tüm salgın hastalıklar sağlık emekçileri için meslek hastalığı ya da iş kazası olarak tanımlanmalıdır.

Sağlıkçılar uzaktan ebeveyn oldu

İzmir’den SES üyesi bir hemşire yazdı: Tüm sağlık emekçileri için kreş haktır. Artık sesimizi duyun en azından çocuklar kurtulsun enkaz altından...

Çocuk bakımı sorununa bireysel değil kamusal çözüm

Sırma Dolar okul öncesi eğitimin yüz yüze yapılacağı açıklamasından sonra bakım faaliyeti ile eğitimi birbirinden ayıran tartışmalara dair yazdı.

İş mi çocuk mu ikilemine çözüm:  Ücretsiz, nitelikli, güvenli kreşler

Biz, ‘İş mi çocuk mu’ ikileminden kurtulup işe gitmek, çocuklarımızı da ücretsiz, nitelikli, güvenli kreşlere göndermek istiyoruz. Tüm kadınlarla kreş talebimizi yükseltelim.

Depremin gösterdiği: Bu ülkede çocuklar kendilerine emanet!

‘Hiçbir çocuğun canının bir “mucize”nin ince ipine bağlı olmadığı bir yaşam kurmak bu devletin sorumluluğu.’

Sağlık ocağında büyüyen çocuklar var!

Küçük bir ilçenin sağlık ocağında çalışan Hemşire Sakine, çocuğunu 5 yaşına kadar sağlık ocağına götürmek zorunda kalmış. ‘Kreş şart’ sözünü ona yaşadığı zorluklar söyletiyor.

Hemşire bir anne: Çocukların hayatı şansa bırakılabilir mi?

‘Bizim emeğimizi yok saydıkları gibi çocuklarımızı da yok sayıyorlar… Hastanede kreş ve gece çocuk bakım evi, etüt vs. yapmak çok mu zor?’

Sağlık emekçisi kadınlar: Fatma Hemşire’nin acısını en iyi biz anlarız!

Nöbete giderken evde yalnız bırakmak zorunda kaldığı iki çocuğunu çıkan yangında kaybeden Fatma Hemşire’nin acı kaybı sağlıkçılarda derin üzüntü ve öfke yarattı.

GÜNÜN TALEBİ: Bir sağlık emekçisi olarak  7/24 kreş istiyorum

Pandemi süreciyle birlikte çocuklarının bakım sorununu daha yakıcı biçimde hisseden sağlık emekçileri 7/24 kreş istiyor.

Dr. Deniz Arzuk: ‘İyi ebeveynlik’ bireysel değil toplumsal bir mesele

Karantina günleriyle birlikte daha da artan bakım yükü ‘iyi ebeveynlik’ tartışmalarını da beraberinde getiriyor. Dr. Deniz Arzuk’la korona günlerinde bakım yükünü konuştuk.

GÜNÜN DİKKATİ: Neden ücretsiz kreşler istiyoruz?

Çocuk Gelişimi Uzmanı Nuray Küçükyıldız, okul öncesi eğitim ve kreşlerin durumuna dair yazdı...

Kreş yoksa haklı fesih hakkı var

İşverenin kreş kurma yükümlülüğünü yerine getirmemesi halinde kadın işçi haklı fesih hakkını kullanarak işyerinden ayrılabilir, kıdem tazminatı ve diğer haklarını alabilir.

Yaşamlarımız farklı olabilir ama bizi birleştiren şeyler aynı!

Bornova Kadın Dayanışma Derneği ücretsiz kreş kampanyası başlattı. Kampanya yalnızca çocuk bakım yükünü değil, şiddeti de odağına alıyor.

Denizli Ekmek ve Gül: Seda’nın ölümünde de görülen, kreş açma zorunluluğudur

Denizli’de geçtiğimiz günlerde sobadan sızan gazdan zehirlenerek yaşamını kaybeden 13 yaşındaki Seda Kesikbaş ile ilgili Denizli Ekmek ve Gül Kadın Grubu açıklama yaptı.

BORKAD üyesi kadınlar mahallelerinde kreş için imza topluyor

Bornova Kadın Dayanışma Derneği, iki mahallede kreş açılması için imza kampanyası başlattı. Kapı kapı dolaşarak imza toplayan kadınlar, asıl ihtiyacın ortaya çıktığı mahallelerde kreş istiyor.

Genelge yeterli değil; sağlıkçılar 7/24 açık, ücretsiz kreş istiyor

Sağlık Bakanlığı tüm sağlık kuruluşlarına “kreş açılsın” dedi ama görülüyor ki genelge yayımlamak yeterli değil. İzmir’deki hastanelerde yaşanan kreş sorunu durumu özetliyor…

Sağlık Bakanlığı, kurumlara ‘Personelin için kreş aç’ dedi ama…

Sağlık Bakanlığı, sağlık kuruluşlarında kreş açılması ile ilgili İl Sağlık Müdürlüklerine bir yazı gönderdi. Ancak kreşlerin sağlık çalışanların ihtiyacına uygun olup olmayacağı muamma!

Kısmi süreli çalışmaya geçiş hakkı belediyede de var

Belediyelerde ya da belediye şirketlerinde çalışan kadın işçiler de kısmi süreli çalışmaya geçiş hakkını kullanabilir.

Orada bir kreş var uzakta ama bize yaramıyor

Pendik’te Ekmek ve Gül grubundan kadınlar kapı kapı dolaşarak, standlar açarak, evlerde kadınlarla buluşarak ücretsiz belediye kreşi için binlerce imza topladı.

İşverenin kreş yükümlülüğünü yerine getirmemesi haklı fesih nedenidir

150’den fazla kadın işçi çalıştıran ve kreş kurmakla yükümlü olan işverenin bu yükümlülüğünü yerine getirmemesi kadın işçi için haklı fesih nedenidir.