KAGİDER Başkanı Sanem Oktar, Türkiye’de çalışma yaşamında olan 9 milyon kadının 4 buçuk milyonunun kadının kayıt dışı, sigortasız çalıştığına dikkat çekti.

TMMOB, 3. Kadın Sempozyumu'nu “Kriz, Kent, Kadın” başlığıyla Ankara'da gerçekleştirdi: 'Kadınlar, toplam gelirden yüzde 12 pay alıyor.'

Doç. Dr. Emel Memiş kriz koşullarında kadınların yaşam koşullarının erkeklere göre daha da zorlaştığını ifade etti.

CHP Genel Başkan Yardımcısı Gamze Akkuş İlgezdi, kadın istihdamına ilişkin çarpıcı rakamlar açıkladı.

Cumhurbaşkanlığı yıllık programında kadınlar ‘aile’ içinde ve ‘annelikle’ anılıyor. Kadınların en temel sorunları şiddet, yoksulluk ve eşitsizliğe dair çözüm ise ‘aileyi kurtarma’ ve ‘uzlaştırma’.

Ekonomik kriz, kadın emekçiler açısından daha yakıcı ve eşitsiz sonuçlara yol açıyor. Bu sonuçlar aslında kadınların çalışma hayatında her daim maruz kaldıkları ayrımcılığın bir devamı...

Tek adam sisteminin programını oluşturan 100 Günlük Eylem Planı kadınlar bakımından ekonomik, sosyal ve kültürel açıdan adeta bir “hak kırpma” listesi.

DİSK-AR, işsizlik oranlarına ilişkin yaptığı açıklamada gerçek işsiz sayısının 5.7 milyon, işsizlik oranının ise yüzde 16.6 olduğunu söyledi. DİSK-AR rakamlarına göre kadın işsizliği ise yüzde 12.4.

Erdoğan’ın bol ‘aile’, ‘vatan’, ‘fedakarlık’ vurgulu konuşmasından anlaşılan Başkanlık Sisteminde de kadınların için acil sorunları ve taleplerinin çözümü için bir program görünmüyor.

TÜİK verilerine göre geçen yılın nisan ayına göre bu yıl inşaat sektöründe çalışan kadın sayısı 19 bin artarak 97 bine yükseldi. Erkeklerin sayısı ise 51 bin azalarak 2 milyon 58 bin oldu.

KEİG’in şubat ayında yaşamını yitiren Akademisyen Nuray Ergüneş anısına düzenlediği ‘kadın emeği’ söyleşisinde kadınların istihdama katılımı, üzerindeki toplumsal yükler tek tek değerlendirildi.

Kadınlar esnek, güvencesiz, kayıt dışı çalışmaya yönlendirildi; sağlık, emeklilik, ücretsiz kreş gibi haklardan mahrum edildi. Kısacası haklar açısından geriye giden bir 15 yıl geçirdi.

Kadınlar çalışma yaşamında çok zor yer bulabiliyor. Çalışabilen kadınlar da ayrımcılığa uğruyor. TMMOB kadınların sanayide yer bulamadığını, niteliksiz işlerde çalıştırıldığını açıkladı.

İşler giderek daha fazla oranda otomasyonla yürütülmeye başladı. Üstelik bu işler, özellikle kadınların yoğunlukla çalıştığı alanlar. Önümüzde kazanmamız gereken bir kavga var!

Hükümetin kadın istihdamında 3 yıllık karnesi: Kadın istihdamı artıyor ama kadınlar işsizlikle karşı karşıya, güvencesiz işlerde çalışıyorlar ve istihdam politikaları yeterli olmuyor.

Hükümetin kadın istihdamı konusundaki yükümlülüklerini içeren genelgede ne vardı, neden değişiklik yapıldı? KEİG’den Gülnur Elçik cevaplıyor...

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bütçesini değerlendiren Gülnur Elçik, bakanlığın sosyal yardım kurumuna dönüştürüldüğünü, kadın politikasının da ‘kermes politikasına’ dönüştüğüne dikkat çekti.

Kadına şiddetin arttığı, kadınların toplum yaşamının dışına itilmeye çalışıldığı bir dönemde Aile Bakanlığı 2018 bütçesi eşitsizliği gidermekten ve kadınları güçlendirmekten uzak kaldı.

Avrupa’da kadın ve erkekler arasındaki çalışma yaşamı süresinde makas 5 yılın altına inerken, Türkiye’de bu fark 21 yıl civarında.

Son yapılan bir araştırma 5 yılda 1 milyon 112 bin kadının çocuk, yaşlı ve engelli bakımı yüzünden işten ayrıldığını ortaya koydu. Çalışan kadınların da durumu pek iç açıcı değil...