analık ödeneği
![75 yıllık analık ödeneği hakkı askıda!](/storage/images/8qO2S763JbHt9ORCjpRUWLpAVD1akVrslqNJjLLC-t.jpeg)
Bugün 8 Mart’ın hemen ertesi. Pandemi nedeniyle son 1 yılda 90 gün prim koşuluna takılan kadın işçiler 75 yıllık bir hak olan analık ödeneği hakkından yararlanamıyor...
![Meclise sesleniyoruz: Annelerin mağduriyetini giderin!](/storage/images/7RCW3s5JMMn8R37qoFLiD6BVZSl7FTOSJxdYZcem-t.jpeg)
Pandemi nedeniyle ücretsiz izin veya kısa çalışmada olan ve primi ödenmeyen hamile kadın işçiler analık ödeneği alamıyor. Meclisi yasada değişiklik yapmaya çağırıyoruz!
![Analık ödeneğinde kısa çalışma hesaba dahil edilmez](/storage/images/9EF2kSnmY4QzFAOkjF21uMWaohtToh5wu6huJN2v-t.jpeg)
Analık ödeneği hesaplanırken son 3 aydaki ortalama prime esas kazanca bakılır. Kısa çalışma ödeneği, analık ödeneği hesabına dahil edilmez.
![Analık ödeneği başvuru gerekmeksizin ödenir](/storage/images/ZBSo1gz5IFOSjvKPbHfZtn0FrSJVslI9xkL09HQE-t.jpeg)
Analık ödeneği başvuru şartı olmaksızın doğrudan ödenir. Ödemenin nasıl ve ne zaman yapıldığına ilişkin bilgiler ve ilgili linkler yanıtımızda.
![Ücretli öğretmenlerin analık ödeneği hakkı gasp ediliyor](/storage/images/PtXsFHUMjuZsmxhB0K7vfJOZgJ05JNI5J9wXpiyt-t.jpeg)
Yaz tatili döneminde sigorta çıkışı yapılan ücretli öğretmenler, analık izni bu döneme denk geldiği takdirde analık ödeneği alamıyor.
![Mağduriyeti giderecek teklif Mecliste bekliyor](/storage/images/tSwfLrGyCSHbyJAPcXjqa0VvU9mrUTNOv0jZuiYm-t.jpeg)
Son 1 yılda 90 gün prim koşulunu yerine getiremediği için analık ödeneği alamayan kadın işçilerin mağduriyetini giderecek yasa teklifleri Mecliste bekliyor.
![Kısmi de olsa prim yatıyorsa, analık ödeneği son 3 aya göre hesaplanır](/storage/images/dkX5bbCK6ohpoMzbNP22B0G8h4pt11TKkNerDcY9-t.jpeg)
Kısa çalışma nedeniyle primleri 30 günün altında yatan kadın işçilerin analık ödenekleri son 3 aydaki ortalama prime esas kazanç üzerinden hesaplanır.
![Gıda-İş Sendikası: Prim şartı aranmaksızın analık ödeneği hakkı tanınsın](/storage/images/wMr9d2N0Lqm9Qe1NtcjQbsMPZ3iI7lf6iZ5yGR2S-t.jpeg)
Gıda İş Sendikası yaptığı açıklamada Meclise seslenerek, hamile işçilerin analık ödeneği alması için ‘90 gün prim’ ödemesi koşulunun kaldırılmasını istedi.
![İİSŞP: Pandemi, analık ödeneğinin gasbına gerekçe olamaz](/storage/images/kQS7NvyxW2pjhoOsJEMklSDnEcGFVuiHvCEArW8O-t.jpeg)
İstanbul İşçi Sendikaları Şubeler Platformu, 90 gün prim koşulunu sağlayamayan kadın işçilere analık ödeneği verilebilmesi için yasada değişikliğe gidilmesini istedi.
![Analık ödeneği hakkı için herkes elini taşın altına koymalı](/storage/images/1mkhTcjLwmhZjh8bQrk3TipAkxKRHAoT47RtBpSq-t.png)
Analık ödeneği hakkının gasbına karşı esas olarak sendikaların konuyu gündeme getirmesi, bu hakkın gereğinin yapılması için girişimlerde bulunması, bu talebi yaygınlaştırması gerekiyor.
![Patron işten atıyor, SGK analık ödeneğini kesiyor](/storage/images/Qk296IKe45eStZVq6x9aQItTeJxC4UhcvNiv5BAY-t.jpeg)
SGK’nın yaptığı yasaya aykırı yönetmelik değişikliği nedeniyle, SGK analık izni sırasında işten çıkarılan işçilerin analık ödeneğini hukuksuz bir biçimde kesiyor.
![Analık ödeneği hakkı için yasada değişiklik istiyoruz!](/storage/images/YuFC1LcSndytdgdqakXKz54NjpXzRt2pI7yNnk5i-t.png)
Kısa çalışma nedeniyle primi yatmayan, bu nedenle 90 gün prim koşulunu sağlayamayan kadın işçilere analık ödeneği verilebilmesi için yasada değişikliğe gidilmeli!
![CHP’li Kadıgil, Ekmek ve Gül’ün analık ödeneği önerisini kanun teklifi olarak sundu](/storage/images/rcUyuwN844Qt9dryqOwO1JW1udJEE3SDvnHcLOGO-t.jpeg)
HDP Milletvekili Züleyha Gülüm’den sonra CHP Milletvekili Sera Kadıgil de Uzmanımız Onur Bakır’ın çağrısına karşılık vererek hamile işçilerin analık ödeneği gasbına karşı Meclise kanun teklifi verdi.
![Analık ödeneği hesabı nasıl yapılır?](/storage/images/1G3pLQ8XpaNYAgOeEIvGZLdpJxqHb8ILixzI5sBw-t.jpeg)
Analık ödeneği hesabının nasıl yapılacağına ilişkin temel kurallar ve örnek bir hesap yanıtımızda.
![Züleyha Gülüm: Hamile işçilerin analık ödeneği mağduriyeti giderilsin](/storage/images/QuC73jYNkcjEGYSXqkw6eZsDZFvHAB3h0FER57Q4-t.jpeg)
Uzmanımız Onur Bakır'ın Haklarımız Var bölümünde dikkat çektiği, hamile işçilerin analık ödenekleri hakkına ilişkin HDP İstanbul Milletvekili Züleyha Gülüm kanun teklifi verdi.
![Acil düzenleme yapılmazsa analık ödeneği alınamayacak](/storage/images/Wo3mQpzzL3Iy8TXjxB44u7Ld1hVUm1MvixjIQNkc-t.jpeg)
Kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulamaları nedeniyle primleri ödenmeyen hamile işçiler, acilen yasal düzenleme yapılmazsa analık ödeneğinden mahrum kalacak.
![Hamile işçi ücretsiz izinde de olsa analık raporunu başlatmalı](/storage/images/P1sk8zC3gVHk5YvgTdn9gHg5sa0ssC1QdeT1Ri62-t.jpeg)
Hamile işçi ücretsiz izinde de olsa 32. hafta sonunda analık raporunu almalı. Aksi takdirde 16 haftalık analık ödeneğinin bir kısmı alınamaz.
![KÇÖ mağduru hamile işçilere analık ödeneği hakkı tanınmalı!](/storage/images/SDnk6Fyk2oJv0Vv1PqxV8QNiFNqgIeZSbmZdBxel-t.jpeg)
Kısa çalıma nedeniyle primi yatmayan, bu nedenle 90 gün prim koşulunu sağlayamayan kadın işçilere analık ödeneği verilebilmesi için yasada değişikliğe gidilmeli!
![Analık ödeneği için 90 gün farklı işyerlerinde geçirilebilir](/storage/images/wWzzHhjdF3Z4EXzZX51fidSAZccV11uoTOYY0mgT-t.jpeg)
Analık ödeneği için aranan son 1 yılda 90 gün prim koşulu farklı işyerlerinde tamamlanabilir. Önemli olan analık iznine çıkılan tarihte sigortalılığın devam ediyor olması.
![Kısa çalışmadan analık ödeneğine geçiş mümkün](/storage/images/n0s4EWNY06TEmg2bIwYla7hEbverxdOJpbYIkQyY-t.jpeg)
Kısa çalışma kapsamında olan kadın işçi, analık iznine ayrıldığında son 1 yılda 90 gün primi varsa analık ödeneği alabilir.
- EN SON
- ÇOK OKUNAN
- ÖNERİLEN
Editörden
Bültenimize abone olun!
E-posta listesine kayıt oldunuz.