Okurumuzun Sorusu:

Uygulamada doğum parası olarak da anılan analık ödeneğinin hesap yöntemi şu şekilde:

Kadın işçinin analık iznine ayrıldığı aydan önceki son 3 ay dikkate alınır.

Bu 3 aydaki toplam prime esas kazanç bulunur.

Bu kazanç son 3 aydaki prim gün sayısına bölünür.

Böylece günlük ortalama prime esas kazanç elde edilmiş olur.

Günlük analık ödeneği (kadın işçiye hastaneye yatış verilmediği sürece) günlük ortalama prime esas kazancın 3’te 2’sidir.

Okurumuzun doğum iznine ayrılmadan önceki son 3 ayında 5 günlük rapor olacak. Eğer okurumuzun ücretinde bu süre zarfında (yani Eylül, Ekim, Kasım aylarında) bir değişiklik olmazsa, yani okurumuza bu aylar içinde zam yapılmazsa bu rapor, okurumuzun analık ödeneği tutarını etkilemeyecektir.

Okurumuzun 85 günlük prime esas kazancı olacak. Bununla birlikte prim gün sayısı da 85 gün olacak. Yani 85 günlük toplam prime esas kazanç, 90’a değil 85’e bölünecek. Böylece günlük ortalama da değişmemiş olacak.

Somut örnek üzerinden gidelim. Okurumuzun Aralık ayı içinde analık iznine ayrılacağını ve asgari ücretle çalıştığını varsayalım.

Bu durumda okurumuzun Eylül, Ekim ve Kasım aylarında prime esas kazancı şu şekilde olacaktır:

Eylül: 2.558,4 TL (85,28 x 30)
Ekim: 2.132 TL (85,28 x 25) (okurumuz Ekimde 5 günlük rapor aldı)
Kasım: 2.558,4 TL (85,28 x 30)

Toplam: 7.248,8 TL

Son 3 ayda ödenen prim gün sayısı: 30 + 25 + 30 = 85

Günlük ortalama prime esas kazanç: 7.248,8 / 85 = 85,28 TL

Günlük analık ödeneği: 85,28 x 2/3 = 56,85 TL

Eğer Ekim ayında rapor olmasaydı 30 günlük prime esas kazaç ve 30 gün prim olsaydı da hesap değişmeyecekti. Bu aylarda günlük ücret ve prim tutarı hep aynı kaldığı için yine aynı tutarı elde etmiş olacaktık.

Okurumuza rahat, mutlu ve sağlıklı bir hamilelik süreci diliyor; okurumuzu şimdiden tebrik ediyorum.