ILO ve Özyeğin Üniversitesi bünyesinde yapılan araştırmada, iş yerinde kadınlar başta olmak üzere işçi ve emekçilerin yaşadığı baskı ve şiddet verilerle ortaya konuldu.

Çin merkezli e-ticaret şirketi Alibaba, müdürü ve bir müşterisi tarafından cinsel saldırıya uğradığını açıklayan bir kadın çalışanını işten çıkardı.

Efecan Şenolsun’un, dizi setinde Elit İşcan‘a cinsel saldırıda bulunması nedeniyle yargılandığı davanın beşinci duruşması yarın 13.30’da İstanbul Anadolu Adliyesinde görülecek.

Kadınlar ‘Ya işten atarlarsa beni’ diyorlar. Cesaret edip bu tacizlere karşı koyma gücünü bulsak başka türlü olur. Öyle bir iltifat, dostça bir omza el atma olmadığını çok iyi biliyor kadınlar.

ILO 190 iş yerinde şiddet ve taciz konusunda yazılmış en kapsamlı metin. Biliyoruz ki işyerlerinde dayanışma, birlik ve örgütlülük kurulmadan tacizcilere ve tacize karşı en ufak bir adım bile atılmaz.

Fabrikalarda taciz alabildiğine yaygın, kadınlarsa borç yükü, işten atılma kaygısı, ‘adım çıkar’ korkusu ile karşı karşıya. Ama kadınların ses çıkarmasını sağlayan bir şey var: Dayanışma!

Taşeron işçi olarak çalışan Serpil ve iş arkadaşları, uzun süre amirin taciz ve mobbingine maruz kalmış. Başvurmadığı yer kalmayan Serpil, ‘Hep tacizci korundu’ diyor.

Sağlık, büro, temizlik, belediye işçisi kadınlar iş yerlerinde karşılaştıkları tacizi anlatıyorlar. Kadınları susmaya iten ne? Susmayıp ifşa ettiklerinde neler yaşıyorlar?