Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), Eyüpsultan Devlet Hastanesi’nde görev yapan SES İşyeri Temsilcisi Fadime Dursun’un, doğum sonrası göreve başlamasının üzerinden henüz bir ay geçmeden, kamu görevlilerinin yararlanabildiği yarı zamanlı çalışma başvurusunun ardından Kemerburgaz Semt Polikliniği’ne görevlendirilmesini hastane önünde protesto etti. Sağlık emekçileri, “Bu işyerinde baskı ve mobbing var. Sendika işyeri temsilcimizin sürgün kararı geri çekilsin” pankartı açarak, “Sürgün değil güvenli çalışma ortamı istiyoruz”, “Mobbinge, sürgüne, baskıya hayır”, “Baskıyla sağlık sistemi olmaz”, “Emeğe saygı, mobbinge hayır” sloganları attı.

‘Baskılara boyun eğmeyeceğim’

15 yıldır aynı hastanede ATT olarak görev yapan Fadime Dursun, hastanede iki yıl önce idarenin değişmesiyle birlikte çalışanlar üzerinde baskı, mobbing ve güvencesiz bir çalışma ortamının oluştuğunu söyledi. Dursun, özellikle kadın çalışanların bu süreçten daha fazla etkilendiğini vurguladı. Dursun, doğum izninin ardından hastaneye döndüğünde idare baskısıyla karşı karşıya kaldığını belirterek, “Doğum iznim devam ediyordu, yaklaşık bir buçuk yıldır çalışmıyordum. Hastaneye döndüğümde bu kez idarenin baskılarıyla yüz yüze geldim” dedi. Son yapılan görevlendirmenin hukuksuz olduğunu ifade eden Dursun, itiraz ettiğini ve hakkını arayacağını söyledi. Aynı zamanda sendika temsilcisi olduğunu hatırlatan Dursun, “Bu görevlendirmenin yasal olmadığını açıkça dile getirdim” diye konuştu. “Aile yılı deniliyor, aile politikalarından söz ediliyor ama kadınlara huzurlu bir çalışma ortamı sunulmuyor” diyen Dursun, yaşananlara karşı geri adım atmayacaklarını vurguladı. 20 aylık bir bebeği olduğunu hatırlatan Dursun, “Bu baskılara boyun eğmeyeceğiz” ifadelerini kullandı.

Görevlendirme değil sürgün

SES Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Nursel Yücesoy, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebi onaylanan SES İşyeri Temsilcisi Fadime Dursun’un, yıllardır görev yaptığı acil servisten yaklaşık bir saat uzaklıktaki bir birime görevlendirilmesine tepki göstererek, bunun “geçici görevlendirme değil sürgün” olduğunu söyledi. Sendika temsilcilerinin kendi işyerleri dışında çalıştırılamayacağını hatırlatan Yücesoy, hukuksuz görevlendirmeye karşı tüm hukuki süreçlerin başlatılacağını vurguladı. Eyüpsultan Devlet Hastanesi’nde son iki yıldır artan keyfi ve sözlü görevlendirmelere dikkat çeken Yücesoy, yazılı olmayan hiçbir görevlendirmenin kabul edilmeyeceğini belirterek Sağlık Bakanlığına müfettiş çağrısı yaptı; bu uygulamaların hem sağlık emekçilerinin hem de hasta güvenliğinin riske atıldığını ifade etti.

Sistematik baskı var!

Basın açıklamasını SES Aksaray Şube Eş Başkanı Birsen Seyhan okudu.

Seyhan, Eyüpsultan Devlet Hastanesi’nde yaklaşık iki yıldır sistematik baskı, mobbing ve keyfi görevlendirme politikalarının uygulandığını belirterek, çalışanların eleman eksikliği, güvensiz çalışma koşulları, hukuksuz nöbet uygulamaları ve sendikal faaliyetleri hedef alan idari baskılar altında çalışmaya zorlandığını söyledi.

Birçok serviste kronik personel eksikliği olmasına rağmen acil servis gibi hayati alanlarda yeterli hemşire ve ATT görevlendirmesi yapılmadığını ifade eden Seyhan, bazı birimlerde tek hemşireyle çalışma dayatıldığını, yasal dinlenme ve mola haklarının fiilen kullandırılmadığını vurguladı. Çalışanların nöbete gelmelerine rağmen “hasta az”, “servis birleştirildi” gibi gerekçelerle evlerine gönderildiğini, “mesain off” adı altında yasaya aykırı uygulamalar yapıldığını ve bazı emekçilerin aynı gün birden fazla birimde çalıştırıldığını aktardı. Seyhan, “Bu tablo iş sağlığı ve güvenliğini, hasta güvenliğini ve kamu hizmetinin sürekliliğini tehdit etmektedir” dedi.

Sendikal faaliyetler hedef alınıyor

Hakkını arayan sağlık emekçilerinin tehdit edildiğini söyleyen Seyhan, “Görev tanımı dışı çalışmaya itiraz eden, sendikasıyla sorunlarını paylaşan emekçiler; ‘Seni sürerim’, ‘Mesleğinden ederim’, ‘Tutanak tutarım’ gibi sözlerle susturulmaya çalışılıyor. Nöbetten çıkan hemşireler saatlerce hastanede tutuluyor. Bu uygulamaların tamamı açıkça mobbingdir” diye konuştu.

Görevlendirme hukuksuzdur

Seyhan, bu baskı politikasının en somut örneğinin SES İşyeri Temsilcisi Fadime Dursun’a yönelik görevlendirme olduğunu belirtti. 15 yıldır acil serviste çalışan, 20 aylık bebeği bulunan ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan Dursun’un, bu hakkı kullanmasının üzerinden henüz bir ay geçmeden, kendi talebi dışında ve ikametgâhına yaklaşık bir saat uzaklıktaki Kemerburgaz Semt Polikliniği’ne görevlendirildiğini hatırlattı.

Bu görevlendirmenin sendikal faaliyetleri cezalandırma amacı taşıdığını vurgulayan Seyhan, “Aile birliği ve çocuğun üstün yararı yok sayılmıştır. Üstelik idare tarafından ‘Bize dava açmayacağına söz ver’, ‘Yarı zamanlı çalışmayı sana ben verdim’ gibi ifadelerle hukuk dışı pazarlıklar yapılmıştır” dedi.

Yasal haklar lütuf değildir

“Yasal hakkını kullanan bir anne ve sendika temsilcisinin sürgün edilmesi Anayasa’ya, 657 sayılı DMK’ya ve sendikal haklara açıkça aykırıdır” diyen Seyhan, Sağlık Bakanlığı’nı, İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü’nü ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nı göreve çağırdı. Eyüpsultan Devlet Hastanesi’nde uygulanan baskı ve mobbing politikalarının müfettişler görevlendirilerek denetlenmesini, sorumlular hakkında idari ve hukuki işlem başlatılmasını talep etti.

Seyhan, “SES olarak; Fadime Dursun’un hukuksuz görevlendirmesi iptal edilene, hastanede mobbing sona erene ve güvenli çalışma koşulları sağlanana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz” dedi.

Açıklama boyunca sağlık emekçileri sık sık “Sürgün kararı geri çekilsin” sloganı attı.

Fotoğraf: Evrensel