‘Eşit işe eşit ücret istiyoruz. Ama bu demek değil ki erkeklerin ücretleri de düşürülsün. Tam tersine hepimizin ücreti insanca yaşanılabilir bir düzeye yükselsin istiyoruz.’

Verilere göre kadın ve erkeklerin aldıkları ücretler arasındaki fark yavaş da olsa azalıyor. Ancak bu farkın yüksek ücretlere doğru mu düşük ücretlere doğru mu kapandığı önemli bir soru işareti.

ILO Pekin Deklarasyonu’nun 30. yılında “Kadın ve Ekonomi: Pekin Deklarasyonundan 30 Yıl Sonra” başlıklı bir rapor yayınladı. Raporda ücretlerde ve istihdamda eşitsizliklerin hâlâ sürdüğü vurgulandı.

TÜİK’in Kazanç Yapısı İstatistikleri, “eşit işe eşit ücret” talebinin kadınlar açısından hâlâ ne kadar kritik olduğunu gösteriyor.

Bakırköy Belediyesinde yüksek ücret alan işçilerin ücreti ‘Eşit işe eşit ücret’ denilerek düşürüldü. İşçiler ise ücretlerin düşürülmesini değil insanca yaşayacak bir düzeyde eşitlenmesini istiyor.

Avrupa Komisyonu, ücretlerde cinsiyet eşitsizliğini ortadan kaldırması beklenen yönetmeliği erteledi. Avrupa Sendikalar Birliği (ETUC) kampanya başlattı.

DİSK-AR raporuna göre Türkiye’de ücretli kadın ve erkekler arasındaki gelir eşitsizliği büyüyor. Rapora göre işçi kadın ve erkekler arasında ücret farkı yüzde 20,7’ye yükseldi.

1991 yılında kadınların eşit haklar talebiyle İsviçre’de gerçekleştirdiği grevin yıl dönümünde on binlerce kadın yine sokaklara çıktı, taleplerini haykırdı.

Dünyanın dört bir yanında koronavirüs salgınını fırsat bilen patronlar ve hükümetler kadınların haklarının gerilemesi konusunda sessiz. Görünen o ki, kadınların eşitlik hakları tehlike altında!

Siirt’te fıstık hasadında çalışan kadınlara 75, erkeklere 120 TL veriliyor. Kadınlar ücret eşitsizliğine tepkili: ‘Erkeklerle aynı işi yapıyoruz ama ücretimiz daha az!’

İsviçre’de cinsiyetçilik, eşitsizlik ve kadına şiddete karşı ve eşit işe eşit ücret talebiyle kadınlar genel greve çıkıyor.

1 Mayıs’ta işçi ve emekçiler, yurdun dört bir yanında krize, sömürüye ve eşitsizliğe karşı alanlara çıkıyor. Kadınlar da 1 Mayıs alanlarında kendi talepleriyle alanda yerlerini alıyor.

ABD Milli Kadın Futbol takımı erkeklerden daha az ücret kazandıkları sebebiyle ABD Futbol Federasyonu'na dava açtı.

Ama elbette bizim o kadar beklemeye niyetimiz yok! İşte; 8 Mart'ta hep birlikte ses yükseltmek için bir neden daha...

12 yıllık eşit işe eşit ücret savaşlarını kazanan kadınlar, 500 milyon Sterlinin üzerinde olan geriye dönük haklarını alacak. Kadınlar bu sonuca mücadele ve grev silahıyla geldiklerini vurguluyor.

Kadın işçiler, ‘eşit ücret’ talebinin öncüleri olmuşlar, olmaya devam ediyorlar. Bu talep ırk, ulus, kast vb ayrımlarla ezilenleri, esnek, güvencesiz çalışanları da kapsayan kurtuluş yolunu sunuyor.

İzlanda’da aynı işi yaptıkları erkeklerle aynı ücreti alabilmek için kadınlar grevdeydi. 14.55’te iş bırakan kadınların eyleminde cinsel tacizlerin önlenmesi talebi de etkisini gösterdi.

‘Bu kavga sadece cinsiyet ile ilgili değil. Sınıf ile ilgili. İşçi sınıfı saldırılara karşılık veriyor!’

İskoçya’daki Glasgow şehrinde çalışan 8 bin belediye işçisi kadın bugün ve yarın greve çıkıyor. ‘Artık Yeter’ diyen kadınların talebi ‘eşit işe eşit ücret’.

TBMM Başkanı Binali Yıldırım, kadınlara yapılan sosyal yardımlara dikkat çekerek ‘Sosyal devletin ayarını yerinde tutmak gerek’ dedi.