Okurumuzun Sorusu:

Sitenizde bir yazı okudum. Bu hâlâ geçerli mi kapıcı tazminatı için?

Okurumuzun bahsettiği yazımız: APARTMAN GÖREVLİLERİNİN TAZMİNATINA YAN HAKLAR DA DAHİLDİR

Bu yazımızda yer verdiğimiz kurallar hâlâ geçerli.

Apartman görevlilerinin kıdem tazminatı hesabına ücretin yanı sıra apartman tarafından karşılanan konut, su, elektrik, ısınma gibi giderler de dâhildir.

Ancak bir noktayı netleştirelim ve küçük bir düzeltme yapalım.

Yargıtay’ın içtihadına göre apartman görevlisi apartman tarafından sağlanan konutta ücretsiz konaklıyorsa konut bedeli de kıdem tazminatına dahil edilecektir. Konut bedeli kıdem tazminatına ilave edilirken, yürürlükteki brüt asgari ücretin 4’te 1’i esas alınacaktır.

2020 yılı itibariyle brüt asgari ücret 2.943 TL’dir. Bu tutarın 4’te 1’i ise 735,5 TL’ye denk gelmektedir.

Dolayısıyla 2020 yılında kıdem tazminatına hak kazanan apartman görevlisine her 1 yıllık kıdem için ödenecek 30 günlük kıdem tazminatına 735,5 TL ilave edilecektir.

Apartman görevlisinin su, elektrik, yakıt, doğalgaz vb. gibi giderleri apartman tarafından karşılanıyorsa, bu hakların her birinin son 1 yıllık ortalaması alınır. Örneğin apartman görevlisi yaz aylarında işten çıkarılırsa, o ay yakıt gideri olmadığı için yakıt giderinin hesaba dâhil edilmeyeceği iddia edilemez. Son 1 yıl içindeki yakıt bedelinin ortalamasının alınması gerekir.

Örneğin asgari ücretle çalışan, apartmanda kira vermeden oturan bir apartman görevlisi 2020 yılında kıdem tazminatına hak kazandığında, kıdem tazminatı şöyle hesaplanacaktır:

Brüt Asgari Ücret: 2.943 TL

Kira Bedeli: 735,5 TL

Toplam: 3.678,5 TL

Diyelim ki bu apartman görevlisinin elektrik gideri de apartman tarafından karşılanıyor. Son bir yılda toplam 1.500 TL elektrik faturası ödenmiş olsun.

Son 1 yılın aylık ortalamasını alacağız: 1.500 / 12 = 125 TL. Bu tutarı da ilave edeceğiz:

3.678,5 + 125 = 3.928,5 TL.

Böylece her bir yıllık çalışma için ödenecek 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarındaki kıdem tazminatına ulaşmış olduk.

Diyelim ki işçinin kıdem süresi 4 yıl. Bu durumda 3.928,5 TL’yi 4 ile çarpacağız.

Peki yıldan arta kalan süreler varsa ne yapacağız? Çok basit! Orantılı olarak hesaba dahil edeceğiz.

Diyelim ki işçinin kıdem süresi 4 yıl 6 ay. Bu durumda 3.928,5 TL’yi 4,5 ile çarpacağız.

Diyelim ki işçinin kıdem süresi 4 yıl 3 ay. 3 ay bir yılın dörtte birine denk geldiği için 4,25 ile çarpacağız.

Son bir not. Apartman görevlilerinin kıdem tazminatından damga vergisi kesilmez. Hesaplanan tutarın işçiye hiçbir kesinti olmadan ödenmesi gerekir.