Bursa'da kadın müdür yardımcısı D.K.'nin odasının kapısını tekmeleyerek kıran okul müdürü E.K.K. açığa alınmıştı. Yaşanan olaya eğitim sendikaları okul önünde yaptıkları açıklamayla protesto etmişti. Kapı kıran okul müdürünün maaşla ödüllendirildiği ortaya çıktı.

Yaşanan olaya tepki gösteren TÖB-SEN MYK Üyesi Serkan Bebek, “Bursa’da isim listesine baktığımız zaman ödüllerin yandaşçılık ve siyasi tercih üzerinden verildiğini açıkça söyleyebiliriz” dedi.

'ÖDÜLE LAYIK GÖRÜLENLER HANGİ KRİTERLERE GÖRE BELİRLENMİŞTİR?​'

Bebek, “Ödüle layık görülen öğretmen ve yöneticileri tebrik ediyoruz. Ancak bu konuda öğretmenlerimizden gelen rahatsızlıkları da dile getirmek istiyoruz. Ödüle layık görülenler hangi kriterlere göre belirlenmiştir? Ödül ağırlıklı olarak neden Milli Eğitim’de görevli yöneticilere ve okul müdürlerine verilmiştir? Yaklaşık yüzde 50'si kadınlardan oluşan camiada, ödül alan kadın personel sayısı neden bu kadar azdır? Bunlar ve benzer birçok soru Bursa Milli Eğitim camiasının kafasını karıştırmakta, verilen ödüllerin üzerine gölge düşürmektedir. Bursa Milli Eğitim Müdürlüğü bu konuda hangi kriterlere uyularak seçim yapıldığını net bir şekilde açıklamalı, öğretmenlerinin ve personelinin gözünde saygınlığını ve güvenirliliğini kaybetmemek adına gerekli adımları atmalıdır” dedi.

'AYARINI BOZDUĞUNUZ KANTAR, GÜN GELİR SİZİ DE TARTAR'

İktidar ve Bakanlığın zaman zaman yaptıkları açıklamalarda bütçede en büyük payı eğitime ayırdıklarını, iktidarları süresince gerek okul sayısı ve gerekse diğer eğitim yatırımları açısından çok önemli başarılara imza attıklarını rakamlarla ifade edildiğini söyleyen Bebek, “Peki, tüm bunlara rağmen eğitimde ‘istenilen’ başarı neden sağlanamamaktadır? Eğitimde en nitelikli ‘reformu’ hazırlasanız da en yetkin proje ve planlamaları kurgulamış olsanız da nihayetinde esas olan bunların uygulayıcıları, yani eğitim çalışanlarıdır. Eğitim camiası, bir milyonun üzerinde çalışanı olan çok büyük bir camiadır. Dolayısıyla öncelikli olan bu devasa kurumun iyi yönetilmesidir. Bunun için de ön koşul, liyakat esasına göre yönetici tayin etmektir. Yani eğitimde ilk düğme, adalet zemininde ve liyakat esasına göre yönetici ataması yapmaktır. Kendilerine sürekli başarı belgesi veren şube müdürleri ve müdürler, okullardaki eğitim çalışanlarını yandaş sendika üyeliği ve siyasi tercihe göre değerlendirip buna bağlı olarak ödül dağıtmaktadırlar. TÖBSEN olarak belirtmek isteriz ki MEB’de yaşanan sorun ve aksamaların temel nedeni, liyakat esasına göre değil de siyasi aitlik ve yandaş sendika üzerinden yönetici ataması yapılmasıdır. Biz de TÖBSEN olarak kapı kıran müdüre maaşla ödüllendirmeyi uygun gören Bursa İl Milli Eğitim Müdürüne ödül olarak kantar vermeyi uygun gördük. Kendisine ödülünü göndereceğiz. Bursa İl Milli Eğitim Müdürü unutmamalıdır. Ayarını bozduğunuz kantar, gün gelir sizi de tartar” diye konuştu.

Fotoğraf: DHA