çalışma yaşamı
![HDP Milletvekili Züleyha Gülüm: Çalışma alanında cinsiyete dayalı ayrımcılık araştırılsın](/storage/images/sPjMVxUgvEeFrjhst3gtsCegJJQQnYBSDFQGyWru-t.jpeg)
HDP İstanbul Milletvekili Züleyha Gülüm, artan kadın yoksulluğu ve çalışma alanlarında cinsiyete dayalı ayrımcılığı TBMM gündemine taşıyarak, Meclis Araştırma önergesi verdi.
![İstanbul Sözleşmesi, haklarımız ve taleplerimiz için 1 Mayıs’ta alanlara!](/storage/images/agxgAJKo7VUpVsVOO1PKyWZnYIkrSQ9rytLNj0Xr-t.jpeg)
Pandeminin çalışma ve yaşam koşullarını derinden etkilediği koşullarda 1 Mayıs’ı kutlayacak sendikalar, kadın işçileri İstanbul Sözleşmesi’ne, haklarına ve hayatlarına sahip çıkmak için alanlarına çağ
![AKP’li yıllarda büyüyen genç kadınlar: Sorunları da büyüdü, bağımlılıkları da](/storage/images/9wm3QiAmdDQ7cMUSokmDfA7fr15FhRS4GCeWSgwf-t.jpeg)
Türkiye’de yaşamı muhafazakâr-cinsiyetçi politikalarla daha da sıkıştırılan genç kadınlar açısından nasıl bir tablo var, Altınbaş Üniversitesi Sosyoloji Bölümünden Dr. Tuba Demirci ile konuştuk.
![GÜNÜN ARAŞTIRMASI: Kadın-erkek eşitliği yok](/storage/images/eUsEnuvKHua8KDTlXUmfjNN3Jo1GELS18QoCGbrj-t.jpeg)
Kadir Has Üniversitesi’nin araştırmasına göre kadın ve erkekler toplumdaki en önemli sorunu şiddet olarak görüyor, yüzde 90 toplumda eşitlik olmadığını düşünüyor.
![GÜNÜN DİKKATİ: Kadınlar işgücünde neredeyse yok!](/storage/images/iycmvoHcqTkw9C0LuNdFOYunSxpbh5S9HThmXq3d-t.jpeg)
Genel-İş Araştırma Dairesinin açıkladığı rapor Türkiye’de kadınların işgücüne katılımının oldukça düşük olduğuna dikkat çekti.
![Beterin beteri, kadınların kaderi olsun isteniyor](/storage/images/6twG6BReO8U6JnhmSV5f9vJKtgwQSNVjcxZZvNlQ-t.jpeg)
Düşük ücretler, uzun çalışma saatleri, kriz, beterin beteri koşullar. 8 Mart yaklaşırken, Galatasaray Üniversitesinden Dr. Selin Pelek’le çalışma hayatının kadınlar açısından profilini ortaya koyduk.
![İş başvuru formlarındaki o pek önemli soru: Mesleğiniz!](/storage/images/hgabTayHCpmdLB34vGrOeZb3JeQ7v5CuZqXdU1b6-t.jpeg)
Evi, evliliği, aileyi, dağılabilen her şeyi. Sevmiyorum ‘ev hanımı’ tamlamasını ben. O yüzden, karşıma çıkan her formdaki ‘mesleğiniz’ bölümünün karşısındaki kutucuğa yazıyorum kocaman, ÇALIŞMIYOR(!)
![‘Ev işleriyle meşgul’ kadınların sayısı artarken…](/storage/images/p2gq4yHdfqLl1AiqqJ3Vt2dmJqWPhRJSEFSaN19D-t.jpeg)
‘Ev işleriyle meşguliyet’ bir ‘tercih’ değil zorunluluk. Türkiye’de 10 kadından 9’u çalışmak istiyor. Ama kadınların çalışma yaşamında haklarının fütursuzca çiğnenmesi kadınları eve yönlendiriyor.
![İstihdamda LGBTİ+’lar: Gizlenmeye zorlanıyorlar](/storage/images/RkDhJKy44bfWRFeEHKVaKoTlGrnVRmPJKAFzVfE4-t.jpeg)
Özel sektör ve kamuda LGBTİ’lerin durumu: Gizlenmeye zorlanıyorlar, ayrımcılık işe alımdan başlıyor ve özellikle kamuda işyerinde nefret söylemi yaygın.
![Krizin kadınlara yansıması: ‘En temel ihtiyaçlarımızdan bile vazgeçmek zorunda kalıyoruz’](/storage/images/5iEjpoCVHZFQZC3pH58bYXspKJF5p1WBJvybHfE9-t.jpeg)
Kadın Emeği Çalıştayında bir araya gelen kadınlar kriz deneyimlerini paylaştı: Elimizden gelen yalnızca kısmak oluyor, onu da önce kendimizden yapıyoruz.
![ILO iş yerinde şiddet ve tacize karşı sözleşmeyi kabul etti](/storage/images/T9hlGxmJ9H0azomUY4shWMjudxtD5VWZFqAb1khL-t.jpeg)
#MeToo kampanyasının etkileri üzerine, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün hazırladığı iş yerinde cinsel şiddet ve tacize karşı ilk küresel sözleşme kabul edildi.
![GÜNÜN RAKAMI: Kadınlar kendilerine eşit davranıldığını düşünmüyor](/storage/images/OpO6UyOs5OvXgSjpVDhd9x20FD1C1goXMqtTP4GG-t.jpeg)
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) 25 Nisan’da düzenleyeceği “İş’te Kadın, İşte Kadın” başlıklı zirve öncesi açıkladığı rakamlarla Türkiye’de kadınların çalışma yaşamındaki durumuna dikkat çekti.
![3 milyon kadın işsiz, istihdam edilenlerin yarısı kayıt dışı](/storage/images/9zjJPyjjGKsUgN5EOI8RSgbrnUT5WWoZtDr7NdDf-t.jpeg)
CHP Ankara Milletvekili Tekin Bingöl’ün hazırladığı rapora göre kadın işsizliği 3 milyona yaklaşırken, istihdam edilen kadınların yarıya yakını ise kayıt dışı çalıştırılıyor.
![Uzlaşma yok!](/storage/images/wIZrjfAlR27nyN9dRGzvDDsHaoaGFy0kviDrt9pD-t.jpeg)
Kadınların ‘uzlaşmasını’ istedikleri bir bakıma kölelik aslında; her ne olursa olsun boyun eğilecek, “ailenin bekası için” içinde kalınacak bir hapishanede yaşamakla uzlaşmak...
![GÜNÜN DİKKATİ: En çok sanayi sektöründe çalışan kadınlar iş yaşamından çekildi](/storage/images/LRp5M3knEK4RLDq708Gwei7voHBzn4VbWUpjmWUE-t.png)
Kadın Emeği ve İstihdamı girişimi (KEİG) sitelerinde paylaştıkları içerikle en çok sanayi sektöründe çalışan kadınlar iş yaşamından çekilip evine döndüğünü söyledi.
![Patronların kriz fırsatçılığına karşı kadın işçilerin 10 hakkı](/storage/images/axU8WQuFVBqIRnvqfN3JXOzog6gUDpS0QwW2QpAy-t.jpeg)
Patronlar krizi gerekçe göstererek fırsatçılık yapıyor. Yine en fazla kadın işçilerin hakkı gasbediliyor. Sendika uzmanı Onur Bakır fırsatçılığa karşı kadın işçilerin haklarını madde madde sıraladı.
![Geldi yaz ayları, başladı yıllık izin sorunları](/storage/images/EUkNtLJwhlqwKFOsDkNx8a3FPMFycDEu779rBDbU-t.jpeg)
Yıllık izin hakkında her şey bir arada... Yıllık ücretli izin nedir, nasıl kullanılır, işveren izin konusunda sorun çıkarıyorsa nasıl bir yol izlemeli? İşte tüm sorularınızın cevabı...
![İşveren aile hekiminin verdiği raporu kabul etmek zorunda](/storage/images/NnIACZtqGJ83cTKN4qPfSwiJW0mTURqNfzgZGvT5-t.jpeg)
Aile hekimi bir defada en çok 10 günlük rapor verebilir. Bu süre -kontrol muayenesi- ile 20 güne kadar çıkarılabilir. İşveren usulüne uygun raporu kabul etmek zorundadır.
![Geçici işçiler en fazla 9 ay 29 gün çalışabilecek](/storage/images/HtGKG7k00Kan6xao2iPfJsjf8Srae6kIFp8ekPV3-t.jpeg)
Taşerondan geçici işçiliğe geçirilen işçilerin yıllık çalışma süresi yılda 9 ay 29 günü aşamayacak. Bu durumdaki işçilere kadro ve tam yıl çalışma hakkı verilmeli.
![Kadın işçiler çocuklarına telefonla bakabiliyor](/storage/images/KdfOkshChTC8carAJRbbSqZBW6v6zOvOuEYWmQp1-t.jpeg)
İşçi kadınların en büyük sorunlarından biri çocuk bakımı. Tuzla’da bir işçi kadın kreşe göndermediği çocuğuna cep telefonu almış. Evde yalnız bırakıyor ve sürekli telefon ediyor.
- EN SON
- ÇOK OKUNAN
- ÖNERİLEN
Editörden
Bültenimize abone olun!
E-posta listesine kayıt oldunuz.