Haklarımız Var | İş yerinde cinsiyete dayalı ayrımcılığa karşı haklarımız neler?
Haklarımız Var programının bu bölümünde, Avukat Devrim Avcı ile birlikte çalışma hayatında sıkça karşılaşılan ama çoğu zaman görünmez kalan bir konuyu ele alıyoruz: iş yerinde cinsiyete dayalı ayrımcı

Programda; kadınların işe alım sürecinden iş sözleşmesinin sona ermesine kadar geçen tüm aşamalarda karşılaşabileceği ayrımcılık türlerini, mevcut yasal düzenlemeleri ve başvuru yollarını detaylı biçimde konuşuyoruz. 

Avcı, çalışma yaşamında ayrımcılığın çoğu zaman açık biçimde değil dolaylı yollarla ortaya çıktığını, bu nedenle ispat sürecinin zorlaşabildiğini belirterek kadınların hak arama yollarını kullanmaktan vazgeçmemesi gerektiğini söyledi.

İlgili haberler
Hamilelik nedeniyle çıkarılan işçi ‘ayrımcılık’ tazminatı isteyebilir

Hamilelik nedeniyle işten çıkarılan işçi, iş güvencesi kapsamında ise işe iade isteyebilir. Kapsamda olmayan işçi ise tazminat talep etme hakkına sahiptir.

Haklarımız Var | İşçilerin tazminat hakları neler? Kıdem tazminatından ayrımcılık tazminatına...

Av. Devrim Avcı, işçilerin fesihe bağlı olan ya da olmayan tazminat haklarını anlatıyor: Kıdem tazminatından sendikal tazminata...

Haklarımız var! | Ayrımcılık tazminatı nedir?

Av. Devrim Avcı, ayrımcılık tazminatının ve işverenin eşit davranma yükümlülüğünün ne olduğunu anlatıyor...


Editörden