fazla mesai

Fazla mesaisi ödenmeyen işçi önce kanıt biriktirmeli!

Fazla mesaisi ödenmeyen işçi önce arabulucuya giderek anlaşma olmadığında da dava yoluyla fazla mesai ücretini isteyebilir. Ancak önce kanıt biriktirmekte yarar var!

Fazla mesaini kaydet, hakkını talep et!

Her işçinin fazla mesailerini, bayram çalışmalarını, izinlerini kaydedeceği bir not defteri ya da ajandası olmalı. Çalışmalarını kaydet, haklarını talep et!

Ödenmeyen fazla mesailer 5 yıl içinde istenebilir

İşçiler, çalıştıkları sırada ya da işten ayrıldıktan sonra geçmişe dönük 5 yıllık ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışması ücretlerini talep edebilir.

Hamile işçinin mesaiye kalmadığı için işten çıkarılması yasal değildir

Hamile işçiye fazla mesai yaptırılması yasaktır. Hamile işçinin fazla mesai yapmayı kabul etmemesi işten çıkarılmasına gerekçe olamaz. İşçi hakkını arayabilir.

Fazla mesai ve tatil çalışması hesabı nasıl yapılır?

Fazla mesai, resmi ve dini tatil çalışmaları, hafta tatili çalışmaları nasıl hesaplanır? Brütten nete nasıl gidilir? Tüm detaylar somut bir örnek üzerinden bu yanıtta!

Fazla mesainin karşılığını işveren değil işçi belirler

Fazla mesai yapan işçi, fazla mesainin karşılığını ister fazla mesai ücreti ister serbest zaman olarak alır. Karar işçinindir, işveren karışamaz.

GÜNÜN ÖYKÜSÜ: Kandırmaca

Aynur öfkeden kulaklarına kadar kızarmış, terden avuçları bile ıslak. Ellerinin titremesi yüzünden her iplik kopuşunda zıvanadan çıkıyor. Gücü tükendi, yoruldu, usandı...

Hamile işçiye fazla mesai yaptırılamaz!

Hamile ve emziren kadın işçilere fazla mesai yaptırılamaz. Hamile ve emziren işçinin günlük çalışma süresi 7,5 saati geçemez.

‘Hamileyim, doğuruyorum, aybaşı oldum’ demeyin yakarım!

Tekstil işçisi kadın anlatıyor: Koşullarımız kölelik desem abartı olmaz. Ustabaşı bize diyor ki ‘Hamileyim, doğuruyorum, aybaşı oldum diye sakın yanıma gelmeyin yakarım, sonunuz kapının önü olur’.

İşçi kadınlar soruyor, Ekmek ve Gül yanıtlıyor!

Fazla mesai, vardiya düzeni, iş güvencesi, kıdem tazminatı, işçi sağlığı ve güvenliği, sendikal haklar, sosyal güvenlik, emeklilik... Artık sorularınızın cevapları bir tık daha yakın.

Hamile işçilere 12 saat çalışma dayatması

Bektaş Tekstil’de aralarında hamile işçilerin de olduğu 55 işçi 12 saat çalışma dayatmasını kabul etmediği için işten atıldı.

12 saat gece vardiyası, iş kazasına ‘yara bandı’

Akşam 7:30'da işe başlıyor, sabah 7:30'da mesai bitiyor. Çalışırken yaşadığı kazalar ustabaşı tarafından 'Bir şey olmaz bu kadarcık şeyden' diye geçiştiriliyor. Her şey 50 lira için!

GÜNÜN RAKAMI: Kadın işçiler durmadan çalışıyor!

Rakamlar korkunç... Haftada 50 saatten fazla çalışan kadınlar insanca çalışma süreleri istiyor!

Kadınların üzerinde koca koca fabrikalar yükseliyor

Patronlar işçileri iki kat çalışmaya ikna etmek için neler yapıyor neler... Bursalı tekstil işçisi kadınların anlattıkları pek çoğunuza tanıdık gelecek.