işten çıkarma
![Salcomp Xiaomi işçileri: İşten atmaları iş bırakarak engelleriz](/storage/images/d5lS8Mgx0VCpsExzOPPK3SpHQ2pk9OMiXXr16FEg-t.jpeg)
Xiaomi’de 300 işçinin daha işten çıkarılması gündemde. Salcomp işçileri, işten atmaların engellenmesi için örgütlü oldukları Türk Metal’e iş bırakma kararı alma çağrısında bulundu.
![‘Oyuncak mıyım ben? Doğru düzgün iş arıyorum’](/storage/images/0bwGvjJc3DRFFghuVawHj3ofyqMyk0TwGtRspKDC-t.jpeg)
Küçülme bahanesiyle işten çıkarılan kadın işçi malulen emekli olmasına rağmen geçinemediği için çalışmak zorunda kaldığını anlatıyor.
![İşten çıkarma yasağı bitiyor, işveren tuzaklarına dikkat!](/storage/images/KJxnnVN2RdcdixBnF6yVZFvJn8v0ZDWlcCH9t5FG-t.jpeg)
İşten çıkarma yasağının sona ermesi ile birlikte işçi haklarına çökmek isteyen patronlar kolları sıvadı. İşçilerin dikkat etmesi gerekenler bugünkü yanıtımızda.
![Özel Whatsapp yazışmaları tek başına işten çıkarma gerekçesi olamaz](/storage/images/IWvGUwnAwKvYn0faDcU7C7z8xmam1E6p8l5RsNeA-t.jpeg)
İşçiler arasındaki özel WhatsApp yazışmaları kişisel veri niteliğindedir ve iş akışını bozmadığı sürece işten çıkarma gerekçesi olamaz.
![İşe iade edilen işçinin tüm hakları kesintisiz devam eder](/storage/images/oVvUfB6esXoNYmyQBXiAUgQNe5KyR1CjKGla4S4s-t.jpeg)
İşe iade davası sonucu işbaşı yaptırılan işçi, işten çıkarılmadan önceki tüm hizmet süresi ile birlikte işe devam etmiş olur. İş ilişkisi kesintisiz devam etmiş sayılır.
![Bakiye kalan ücreti ve diğer yasal hakları talep etmek mümkün](/storage/images/grmOvoJ3caQXXBfFsFQI6QeqLQK064XoQ1jgHNR0-t.jpeg)
Belirli süreli iş sözleşmesi süresinden önce haksız feshedilen işçi sözleşmenin sonuna kadar çalışsaydı hak kazanacağı ‘bakiye kalan ücretini’ ve diğer yasal haklarını talep edebilir.
![Adının belirli olması sözleşmeyi belirli süreli yapmaz](/storage/images/swvIlyOBVEZCyUH7mAk9bhh304SfnQUT1oGlMoaW-t.jpeg)
Bir sözleşmenin üzerinde ‘belirli süreli’ yazması o sözleşmeyi kendiliğinden belirli süreli yapmaz. Objektif koşullar yoksa adı belirli süreli olsa da, sözleşme belirsiz süreli sayılır.
![Hamileliği işverenden gizlemek işçiyi sıkıntıya sokabilir](/storage/images/QklmhPdOeUbqX4ubPST5qrJXHIT7wo4S3cqr7Vjn-t.jpeg)
Kadın işçi hamileliğini işverene bildirmekle yükümlüdür. Aksi takdirde anne ve bebeğin sağlığı tehlikeye girebilir, tazminatsız işten çıkarma bile söz konusu olabilir.
- EN SON
- ÇOK OKUNAN
- ÖNERİLEN
Editörden
Bültenimize abone olun!
E-posta listesine kayıt oldunuz.