Okurumuzun sorusu:

İşyerinde 5 yılım doldu. Yıllık iznimin 20 güne çıkması gerekmiyor mu? Müdür, “bu yılda 14 gün iznin var” dedi.

İş Yasası’nın 53. maddesine göre:

“İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;

a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara ondört günden,

b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,

c) Onbeş yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden az olamaz.” 

Bu maddede “beş yıl dâhil” denildiği için işyerinde 5 yılını doldurup 6. yılına giren yani hizmet süresi 5 yıl olan işçiler 14 gün yıllık izne hak kazanır. Dolayısıyla okurumuzun bu yıl da hak ettiği izin süresi 14 gündür.

İşçinin işyerinde 6. yılını doldurup 7. yılına girmesi ile birlikte yıllık izin süresi 20 güne çıkar.

İşyerinde 15. yılını doldurup, 16. yılına giren, yani hizmet süresi 15 yıl olan işçinin yıllık izin süresi 26 güne çıkar.

Yukarıda belirttiğim süreler asgaridir. İş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesi ile artırabilir.