işyerinde taciz
![İşyerinde tacize karşı işverenin önlem alma yükümlülüğü var!](/storage/images/VrFGm5bOshMuFUtuOVKw7g2xr3AdcropUQYxhqmO-t.jpeg)
İşyerinde tacize uğrayan kadın işçinin şikâyette bulunması işten çıkarılmasına gerekçe olamaz. İşveren tacize karşı önlem almakla yükümlü.
![Tacizi şikâyet etmek işten çıkarma gerekçesi olamaz](/storage/images/lIgj0RXMpS4aLI8hfeygqRUmi0jlt2UnRmVzkOts-t.jpeg)
İşyerinde tacize uğrayan kadın işçinin şikâyette bulunması işten çıkarılmasına gerekçe olamaz. İşveren tacize karşı önlem almakla yükümlüdür.
![Cinsel taciz kadın işçileri hasta ediyor!](/storage/images/U6D8bQ7KclQFDBc0Ic4VKUysZccv9k1191W8yifP-t.jpeg)
Taciz yaşamımızın her anını etkiliyor. İsveç’te çarpıcı bir tablo ortaya çıktı: Tacize uğrayan kadın işçilerin hastalıklara yakalanma oranı daha yüksek.
![Sermayenin ‘kadın dostluğu’ pul pul dökülürken...](/storage/images/dNqBcivF6cqWyk6JBl4Fyrf4hQIg2xboEBrvbMoC-t.jpeg)
Sermayenin niyeti malum; işçi pazarını kendince disipline etmek için kadınları, çalışma yaşamının daha güvencesiz, daha esnek, daha ucuz hale getirilmesi için bir “araç” olarak kullanıyor.
![Esenyalı Kadın Dayanışma Derneği Birleşik Metal-İş’e soruyor](/storage/images/Hkr1SEujyfGCgs5aCN6zrIUpgBYYRrRu4XKAga7N-t.jpeg)
Bir kadın işçinin “ahlakı ve kadınlığının” sorgulanması işyeri temsilcisinin işi mi? Bir kadın işçinin siyasetle uğraşması sendikanın “olmaz” diyeceği bir şey mi? İşçinin hakkını araması “suç” mu?
![GÜNÜN KAZANIMI: Ford'a 10 milyon dolarlık taciz cezası](/storage/images/LGhgEyW2dvqOUoYXjRBYp5A2ccGwINbhriKQl8gF-t.jpeg)
Kadın ve siyahi çalışanlar cinsel ve ırkçı tacizlerden şikayetçi oldular. Ford, çalışanlara 10 milyon 125 bin dolar tazminat ödeyecek!
![Kayseri’de kadın işçi tacizci servis şoförünü bıçakladı](/storage/images/1DuP0WXqhBF0AEfHfQjoAmMAQLmzIeXCflYL1idE-t.jpeg)
Kadın tacize sessiz kalmayınca tartışma çıktı, taciz zanlısının ilk iddiası ‘ortada bir şey yokken bana saldırdı’ oldu!
![Dosya: 1 Mayıs’a Giderken Kadınlar ve Çalışma Yaşamı (15)](/storage/images/4RqEysy75MHvMxPXKJriE4llPMM0lnBpIqQhTT5K-t.jpeg)
Kadınlar işyerinde mobbinge, ayrımcılığa, tacize daha çok uğruyor. Kadınların yaşadıklarına ilişkin verilere ulaşmak da çok zor ama biliyoruz ki bu sorunlar çok yaygın...
- EN SON
- ÇOK OKUNAN
- ÖNERİLEN
Editörden
Bültenimize abone olun!
E-posta listesine kayıt oldunuz.