haksız fesih

Fesih haksızsa Kod 29’u değiştirmek mümkün

İşverenin haklı fesih gerekçesi olmadığı halde Kod 29’dan işten çıkarılan işçi, arabulucu ve dava yoluyla feshin haksızlığını tespit ettirebilir ve Kod 29’u sicilinden sildirebilir.

Bakiye kalan ücreti ve diğer yasal hakları talep etmek mümkün

Belirli süreli iş sözleşmesi süresinden önce haksız feshedilen işçi sözleşmenin sonuna kadar çalışsaydı hak kazanacağı ‘bakiye kalan ücretini’ ve diğer yasal haklarını talep edebilir.

Öğretmenlerin bakiye kalan ücret ve tazminat hakkı

Özelde çalışan öğretmenin sözleşmesi haksız feshedilirse, öğretmen, bakiye kalan ücretini, kıdem tazminatını ve ayrıca haksız fesih tazminatını talep edebilir.

Bakiye kalan ücreti talep etmek mümkün

Belirli süreli iş sözleşmesi, süresinden önce haksız biçimde feshedilirse, işçi çalışsaydı kazanacağı bakiye kalan ücreti ve diğer yasal haklarını talep edebilir.