analık istirahati
![İş Yasası’nda hak var, uygulamada yok!](/storage/images/zlNPySniz2bjSDDbCGwYW0DAYelnXBrbGSKoMNKF-t.jpeg)
İş Yasası’na göre hekim gerekli gördüğü takdirde 16 haftalık analık raporunu uzatabilir. Ancak SGK rapor giriş sistemini değiştirmediği için bu hak kâğıt üzerinde kalıyor.
![Analık raporu hekim gerekli görürse uzatılabilir](/storage/images/UEcdyLJaS1uBL3nUZT2aeeNKfJTSIX6LT8RgOjxo-t.jpeg)
16 haftalık analık istirahati (raporu) işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre ‘gerekirse’ hekim raporu ile uzatılabilir. ‘Gereklilik’ ve ‘hekim raporu’ ön şarttır.
![Analık istirahatini hekim raporu ile uzatmak mümkün](/storage/images/NJK3nQjiGcbxje6vJvx80Vfc72nySWbZE3oe5CdC-t.jpeg)
Tekil doğumlarda analık istirahati, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 haftadır. Bu süreler hekim raporu ile uzatılabilir.
![Analık istirahati hekim raporu ile uzatılabilir](/storage/images/UETcJCGVpxCj67T6p6fOQScGZfTUESGkdQfgM0BO-t.jpeg)
16 haftalık analık istirahati hekim raporu ile uzatılabilir. Özel hastane hekiminin raporu da geçerlidir. Rapor süresi için iş göremezlik ödeneği ödenir.
- EN SON
- ÇOK OKUNAN
- ÖNERİLEN
Editörden
Bültenimize abone olun!
E-posta listesine kayıt oldunuz.