150 bin metal işçisini ilgilendirecek MESS grup sözleşmesi süreci başlamış durumda. Sendikalar tekliflerini açıkladı. Türk Metal, iki senelik sözleşme için duyurduğu, 2026 yılına kadar vergiler ve enflasyonlarla eriyip gitmesi garanti yaklaşık yüzde 35 zam talebiyle metal işçilerini yoksulluk sınırının altına hapsetmeyi garantiledi.

Metal işçisi kadınların da bu süreci yakından takip ettiklerini biliyoruz. Çalışma koşullarının zorluğundan tutun da eriyip giden ücretlere kadar birçok konuyu, fabrikaları MESS grubunda olan kadınlardan, henüz teklif açıklanmadan önce yaptığımız sohbetlerde dinliyoruz.

Öncelikle Türk Metal’in yaptığı anket üzerinden, binlerce çalışanı olan bir otomotiv fabrikasında çalışan bir kadın işçi şunları söylüyor: “Bize şimdiden dayatılmak istenen yüzde 30 zam. Anket sonuçlarını da böyle göstermeye çalıştılar. Fakat kesinlikle biz bu zam oranına karşıyız.” Ardından çalışma koşullarını anlatıyor: “Benim çalıştığım yer 400 kişilik ve çoğunlukla kadın işçiler çalışıyor. Çalışma koşullarımız ağır. Özellikle sözleşmenin yaklaşmasıyla beraber baskıyı daha çok arttırmış durumdalar. Sürekli bir işten atma tehdidi var. Baş temsilcimiz akşama kadar odasında sosyal medyadan video izliyor. Bir sorunumuz olduğunda o temsilci odasına ancak randevu alarak girebiliyoruz.”

Kadın işçilerin üzerinde de çok baskı olduğunu söyleyen kadın işçi hem iş yeri yönetimi tarafından hem de erkek işçiler tarafından bastırıldıklarını söylüyor. Sözleşme tartışmaları başladığından beri işten çıkartmaların başladığını söyleyen kadın işçi, “Performans düşüklüğü bahane edilerek on yıllık işçiyi de henüz deneme süresinde olanı da çıkartıyorlar. Bu işten atmalar kadın işçileri iki kat korkutuyor ne yazık ki. Sözleşme hakkında konu açıldığında temsilciler, ‘Yüzde 30’dan başka bir şey beklemeyin çünkü ülkenin gidişatı ortada’ diyorlar” diyor.

Olması gerekenin iş yeri temsilcisinin işçileri imzalanacak sözleşme için her türlü eyleme hazırlamak olduğunu söyleyen kadın işçi, “İşçilerin kendi ekmeğini büyütmesi için çaba göstermeliler ama Türk Metal Sendikası’na karşı durup bunları söylemek işten atılmak demek” diyor. Metal işçisi kadınların son bir yıldır ücretlerinin eridiğini, geçinmenin iki katı zorlaştığını ve kadınların yeni bir iş bulmalarının da kolay olmadığına dikkat çeken kadın işçi, “O nedenle kendi aramızda konuşuyoruz yüzde 30’u asla kabul etmemek gerek ve kesinlikle, greve yasağa rağmen çıkan, kararlılıkla direnişlerine devam eden metal işçilerini kendimize örnek alıp biz de istediğimiz sözleşmeyi imzalatalım diye” ifadelerini kullanıyor. 

Fotoğraf: DHA