ILO’nun araştırmasına göre Türkiye’de;
- Kadın çalışanlar eğitim seviyeleri daha yüksek olmasına rağmen erkeklerden daha az ücret alıyor.
- Cinsiyete dayalı ücret farklılığı dünyada ortalama yüzde 21.4 iken, bu oran İsveç’te yüzde 5.7, Romanya’da yüzde 7.8, Fransa’da yüzde 9.6, Türkiye’de ise yüzde 12.9.
- Bilgi teknolojilerinde çalışan kadınların yüzde 1.3’ü, giyim ve gıda sektöründe çalışanların yüzde 13.1’i ve bakım hizmetlerinde çalışanların yüzde 60.5’i, erkeklerden daha az kazanıyor.
- Diğer yandan kadınların iş hayatına katılımları azaldıkça, ücret açığı yükseliyor.
- Kadınların yaşı da aldıkları ücreti yakından ilgilendiriyor.
- ‘Kadın işi’, ‘erkek işi’ ayrımının da cinsiyete dayalı ücret açığını artırdığı ifade ediliyor.
İlgili haberler
GÜNÜN RAKAMI: Eşit işe eşit ücret yüz yılın mesele...
1952’de Birleşik Krallık’ta kadınların aynı işi yaptıkları erkeklerle aynı ücreti alması kararı alın...
Glasgowlu kadın işçiler: Eşit ücret hediye değil h...
‘Bu kavga sadece cinsiyet ile ilgili değil. Sınıf ile ilgili. İşçi sınıfı saldırılara karşılık veriy...
GÜNÜN DİKKATİ: Kadınlar ücretsiz bakım işi yıllık...
Oxfam’ın Küresel Eşitsizlik raporuna göre kadınların ücretsiz bakım işi yılda en az 10,8 trilyon dol...
- EN SON
- ÇOK OKUNAN
- ÖNERİLEN
Editörden
Bültenimize abone olun!
E-posta listesine kayıt oldunuz.