Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), Dünya Hemşireler Günü vesilesiyle Sağlık Bakanlığı önünden hemşirelik mesleğinin sorunlarına dair açıklama yaptı. Sağlık Bakanlığı kendileriyle görüşme talebini kabul etmediklerini ifade eden SES Eş Genel Başkanı Nazan Karacabey, 2021 yılı OECD sağlık istatistiklerinde Türkiye’de 1000 kişi başına düşen hemşire sayısının 2.8 olduğunu bu sayının OECD ortalamasının 9,2 olduğunu dikkat çekti.

KALICI VE GÜVENLİ İSTİHDAM

Ekmek ve Gül'e konuşan SES Eş Genel Başkanı Nazan Karacabey, hemşirelerin seslerini duyurmak için Sağlık Bakanlığı önünde toplandıklarını belirtti. Son süreçte meslekte erkeklerin de istihdam edildiğini ifade eden Karacabey, kadın hemşirelerin çalışma hayatındaki sorunların değişmediği gibi katmerlenerek yükseldiğini ifade etti. Hemşirelerin en büyük sorunlarının istihdam açığı, şiddet ve örgütsüzlük olduğunu ifade eden Karacabey, kadın hemşirelerin yalnızca hastalardan kaynaklanan değil aynı zamanda kendi çalışma arkadaşlarından gelen şiddete karşı savunmasız kaldığını ifade etti. Kamuda yeterli istihdamın sağlanmamasıyla birlikte genç sağlıkçıların özel sektörde düşük ücretlerle yaşamını sürdürmek zorunda bırakıldığını belirten Karacabey; kalıcı ve güvenli istihdam talebinin hala karşılanmadığını vurguladı.

BAKANLIK GÖRÜŞMEYİ KABUL ETMEDİ

SES MYK Üyesi Eylem Kara Eroğlu, sendikanın görüşme talebinin Bakanlık tarafından kabul edilmediğini ifade etti. Sağlık Bakanının hemşireleri görmezden gelmesinin karşısında bu alanları birer eylem alanı haline getireceklerini dile getiren Eroğlu; uzun çalışma saatleri ve iş yükü altında ezilen hemşirelerin sesini Bakanlığın duymak zorunda olduğunu ve sorunları çözmekle yükümlü olduğunu vurguladı. Performans sisteminin hemşireleri yoğun iş yüküyle birlikte daha fazla ezdiğini ifade eden Eroğlu, "Özellikle şehir hastanelerinde bizler modern köleler haline getirilmeye çalışılıyoruz" dedi. Hemşirelerin yemek, tuvalet gibi ihtiyaçlarının dahi sıraya bağlandığını ifade eden Eroğlu, hasta çocuklarıyla ilgilenmek zorunda kalan hemşirelerin çocuklarının hayati tehlikesi yoksa refakat iznini kullanamadıklarını, yıllık izin kullanmaya zorlandıklarını belirtti. 

40 HASTAYA 2 HEMŞİRE

Elazığ Ruh Sağlığı Hastanesinde çalışan hemşire bir kadın ise Bakan Koca'ya söyleyeceği tüm sorunları ve soracağı soruları Ekmek ve Gül ile paylaştı. Çalıştığı hastanenin oldukça eski ve sağlık çalışanlarının nitelikli hizmet verebilmesi için yetersiz olduğunu belirten hemşire, hastanede klima sistemi olmadığı ve havalandırmanın da oldukça sorun yarattığını vurguladı. Bunun yanı sıra performans sistemiyle birlikte bir servise çok sayıda hasta alınmasıyla hastaların birbirlerine ve sağlık çalışanlarına yönelik şiddet uygulama ihtimalinin arttığını, bu durumlara müdahale edebilecek güvenlik sayısının da oldukça az olduğunu belirtti. 40 kişinin kaldığı serviste gece nöbetlerinde yalnızca 2 hemşire olduğunu belirten hemşire Bakan Koca'ya şu soruyu sordu: "Bu hangi kalite standardına sığıyor?"

HEMŞİRELERİN TALEPLERİ

• Hemşire insan gücü açığının kapatılması iş yükümüzün azaltılması için atama bekleyen on binlerce hemşire kadrolu istihdam edilmeli,
• Hemşire sayısının yetersizliği ve pandemi de bu sorunun daha da derinleşmesi nedeniyle KHK’larla ihraç ettiğiniz deneyimli hemşireler işlerine iade edilmeli,
• Çocuk bakımı ve ebeveyn hakları kapsamında çalışma koşulları göz önünde bulundurularak 24 saat açık, nitelikli, anadilinde eğitim ve bakım hizmeti veren, ücretsiz kreşler açılsın. Kreşler 0-3 yaş çocuk grubunu da içerecek şekilde düzenlenmeli,
• Çalışanlar arasında ücret adaletsizliğini derinleştiren teşvik ödemesi gibi performansa dayalı parça parça ücretler kaldırılmalıdır. Ücretler, insanca yaşam koşullarına yetecek, emekliliğe de yansıyacak tek kalemde ödenmeli ve sabit ücret düzenlemesine geçilmeli,
• Fiili hizmet zammı geçmişe yönelik çalışmaları da kapsamalı,
• Fazla çalışma kapsamına giren gece nöbeti katsayısı 3 ile, hafta sonu mesai katsayısı 2 ile ve bayram günlerinde mesai katsayısı 4 ile çarpılarak ödenmeli,
• Riskli birim, özellikli veya acil birim farkı alınması için fiilen yapılan işin dikkate alınması için gerekli düzenlemeler yapılmalı,
• Hemşireler ve diğer sağlık profesyonellerinin ruh sağlıklarını korumak ve motivasyonlarını arttırmak adına psikososyal destek sağlanmalı,
• Mesleğe bağlı oluşan hastalıklara yönelik yasal düzenlemeler gözden geçirilmeli, meslek hastalıkları tabloları yeniden düzenlenmeli,
• 5510 kapsamında olan hemşirelerin emeklilik maaşlarına 3600 ek gösterge karşılığında artışlar yapılmalı,
• Hemşireleri doğrudan ilgilendiren kararlar alınırken hemşireler ya da sendika temsilcilerinin sürece dahil edilmesi sağlanmalıdır.