Okurumuzun Sorusu:

Merhaba. Ben 28 Temmuz’da doğum yaptım. Doğum yaptığım zaman da çalışmıyordum, hâlâ çalışmıyorum. Ama şu an bir işe girsem, analık iznim ve süt iznimi kullanabilir miyim? Yoksa doğum yaptığım zaman çalışıyor olmam mı gerekiyordu? Bebeğim şu an 4 aylık.

Öncelikle okurumuzu tebrik edelim; okurumuzun bebeğine uzun, sağlıklı ve mutlu bin ömür dileyelim.

Doğum parası olarak da bilinen analık ödeneğine hak kazanabilmek için, kadın işçinin doğumdan önceki son 1 yılda en az 90 gün priminin olması ve doğum yaptığı tarihte sigortalı olması gerekiyor.

Okurumuz her iki koşulu da karşılamıyor. Dolayısıyla okurumuzun analık ödeneği alması mümkün değil.

Ancak emzirme (süt) izni daha farklı. Emzirme (süt) iznine hak kazanmanın tek koşulu, sigortalı çalışan kadın işçinin çocuğunun 1 yaşından küçük olması. Okurumuz çocuğu 1 yaşını doldurmadan işe başladığı takdirde, işbaşı yaptığı gün itibariyle günlük 1,5 saat emzirme izni hakkını kullanabilir. Doğum tarihinde sigortalı olma ya da başka bir koşul aranmaz.