Analık ödeneği için izin tarihinde sigortalılık ön şart
Kadın işçinin analık ödeneği alabilmesi için analık iznine ayrılacağı tarihte sigortalı olması ve doğumdan önceki son 1 yılda 90 gün priminin olması gerekir.

Okurumuzun Sorusu:
Merhaba. Ben bir şey danışmak istiyorum. Hamileyim. İşyerim ekonomik durumlardan dolayı kapanışını verdi. Benim doğum parası alabilmem için ne yapmam gerekir?

Doğum parası olarak da bilinen analık ödeneğinden yararlanmanın iki temel koşulu var:

1) Kadın işçinin doğum öncesi analık izni nedeniyle rapor aldığı tarihte sigortalı olması,

2) Doğum tarihinden önceki 1 yıl içinde en az 90 gün priminin ödenmiş olması.

Muhtemelen okurumuz doğumdan önceki 1 yılda 90 gün prim şartını zaten doldurmuştur.

Ancak okurumuzun analık ödeneği alabilmesi için analık iznine ayrılacağı tarihe kadar muhakkak sigortalı bir işe girmesi ve analık iznine ayrılacağı (rapor alacağı) tarihte sigortalı olması gerekiyor.

Yani okurumuzun 32. haftayı dolduracağı tarihe kadar sigortalı işe girmesinde ve 32. haftayı doldurup analık iznine ayrılacağı gün itibariyle sigortalı olması gerekiyor.

Öte yandan okurumuzun analık izninde olacağı 16 haftalık sürenin tamamı için analık ödeneği alabilmesi için bu süre boyunca sigorta çıkışının yapılmaması gerekiyor. Aksi takdirde (kanuna aykırı biçimde de olsa) SGK, analık ödeneğini sigorta çıkış tarihinden itibaren 10 gün daha ödüyor ve ardından kesiyor.


İlgili haberler
Analık izninde işçiye ücret değil analık ödeneği ö...

Kural olarak analık iznine ayrılan işçiye ücret ödenmez. Analık istirahatinde olan kadın işçi SGK’de...

Analık ödeneği alabilmek için sigortalılık şart

Analık ödeneği alabilmek için kadın işçinin analık istirahatine ayrıldığı tarihte sigortalılık halin...

Analık ödeneğinde son 3 ayın ortalaması alınır

Analık ödeneğinin hesaplamasında analık iznine çıkılan aydan önceki son 3 ayın ortalaması dikkate al...