CHP Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca, Türkiye’deki tek ebeveynlerin çalışma hayatında yaşadığı sorunlara dikkat çekerek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisine yazılı soru önergesi sundu.

Türkiye’de 3 milyonu aşkın tek ebeveyn bulunduğunu, bunların büyük çoğunluğunu kadınların oluşturduğunu vurgulayan Karaca, yalnızca annelerin değil çocukların da özel politikalarla desteklenmesi gereken gruplar arasında yer aldığını belirtti. Karaca, mevcut mevzuatta değişiklik yapılması için çalışmalarını sürdüreceğini ifade etti.

‘Tek ebeveynlere izin hakkı tanınacak mı?’

Karaca, bakım sorumluluğu olan çalışanların özellikle izin ve özlük hakları konusunda ciddi sorunlar yaşadığını belirterek, kapsayıcı sosyal politikaların gerekliliğine dikkat çekti. Özel sektörde çalışan ebeveynlerin refakatçi izni konusunda yaşadığı sıkıntıların, hem kadınlar hem de çocuklar açısından kritik sonuçlar doğurduğunu vurguladı.

Devletin toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama sorumluluğu bulunduğunu hatırlatan Karaca, artan sayıda bekar annenin kalıcı istihdama erişiminin desteklenmesi gerektiğini ifade etti.

‘Kurumsal bakım hizmetleri vazgeçilmez’

İş ve aile yaşamı dengesinin güçlendirilmesinin, çalışma hayatında eşitliğin sağlanması açısından önemli olduğunu belirten Karaca, özellikle çocuk, yaşlı ve engelli bakım yükünün büyük ölçüde kadınların üzerinde olduğunu söyledi. Bakım hizmetlerinin yetersizliği nedeniyle çalışan ebeveynlerin desteklenmesinin sosyal devlet anlayışının gereği olduğunu vurguladı.

Kamu ve özel sektör arasında hak farkı var

Karaca, kamu çalışanlarının refakatçi izni kullanabildiğini ancak özel sektörde benzer bir hakkın bulunmadığını belirterek, bu durumun ciddi mağduriyetlere yol açtığını ifade etti. Bu farklılığın sosyal haklar açısından eşitsizlik yarattığını dile getirdi.

Karaca’nın Bakan Işıkhan’a yönelttiği ve yanıt bekleyen sorular ise şunlar:

"Bakanlığınızın çalışma hayatında yer alan bakımverenler ile ilgili bir veri politikası, ayrıştırılmış veri seti mevcut mudur? Çalışma hayatında yer alan tek başına ebeveyn sayısı ve cinsiyete göre dağılımı ne şekildedir?

Kamu görevlileri için tanınan refakatçi izni hakkının özel sektörde çalışanlar için de düzenlenmesine yönelik Bakanlığınız tarafından yürütülen bir çalışma var mıdır?

Özel sektörde çalışan ebeveynlerin, özellikle annelerin, çocuklarının hastalık ve tedavi süreçlerinde refakat edebilmesini sağlayacak bir yasal düzenleme yapılması gündemde midir?

Kamu ve özel sektör çalışanları arasında refakatçi izni bakımından oluşan hak farklılığının giderilmesi konusunda Bakanlığınızın bir değerlendirmesi bulunmakta mıdır?

Özel sektörde çalışan ebeveynlerin çocuklarının sağlık süreçlerinde yaşadıkları izin sorunlarına ilişkin Bakanlığınıza ulaşan şikâyet veya başvuru sayısı nedir?

Çalışma hayatında kamu ve özel sektör çalışanlarına yönelik yeni izin modelleri veya destek mekanizmaları planlanmakta mıdır?"

‘Kalıcı çözümler için çalışacağız’

Karaca, tek ebeveynlerin ve çocuklarının sorunlarının çözümü için kapsamlı sosyal politikaların hayata geçirilmesi gerektiğini belirterek, şu ifadeleri kullandı:

“Bu alanda farklı yönleriyle araştırma önergesi, yasa teklifi ve mevzuat değişiklikleri sunmayı; kalıcı istihdam, eşit işe eşit ücret, tek başına hanelerin derin yoksulluğu, eşitsizliklerin sona ermesi ve bekar annelerin sorunlarının çözümü için samimi çabamı sürdüreceğim.”

Fotoğraf: Gülizar Biçer Karaca