kötü niyet

İşe iade davası açamayan işçi ayrımcılık tazminatı isteyebilir
İşe iade davası açamayan işçi ayrımcılık tazminatı isteyebilir

Hamile olduğu için ayrımcı bir biçimde işten çıkarılan ancak 30’dan az işçi çalıştıran bir işyerinde çalıştığı için işe iade davası açamayan işçi, ayrımcılık ya da kötü niyet tazminatı isteyebilir.

Ankara Emniyet Müdürlüğü çıplak arama yapıldığını...
Karaca: 'Cinsel şiddet uygulayan, görevi kötüye ku...
Batıkent'te yardım talebi için muhtarların kapısın...
Adolescence, Incel ve sistem sorunları üzerine
'Direncimiz güçlü, haklarımızdan vazgeçmeyeceğiz'
Mücella Yapıcı'dan Bakan Tunç'a çıplak arama yanıt...
GÜNÜN BİLGİSİ: Regl kanının rengi sağlığınız hakkı...
VAJİNAL AKINTI: Bedenimizin salgıladığı sıvılarla...
GÜNÜN BİLGİSİ: Adet gecikmesi hamilelik belirtisi...
Anlatacaklarım Fikriye Yenge’nin hikayesidir
GÜNÜN BİLGİSİ: Vulva hastalıklarına dikkat!
GÜNÜN ŞARKISI: Benim sana verecek bir oğlum yok pa...
Almanya’da 7 kadın örgütünden destek: Kız Kardeşli...
8 MART 2023 | Dayanışmayla ayaktayız, örgütlenerek...
İstanbul’dan sesleniyoruz: Dayanışmayla ayaktayız;...
‘Çocukluğumuz şiddetle geçti, işçiliğimiz böyle gi...
İşçi Sınıfı Tarihinde Kadınlar...
Eskişehir OSB’de kadın işçi sayısı artıyor: Sebep...

Editörden

Erişim engelleriyle kadınların sesi kısılamaz!
8 Mart'a giderken şiddetsiz, sömürüsüz ve insanca...
Okullarda bir öğün ücretsiz sağlıklı yemek de temi...
Okullarda 1 öğün ücretsiz sağlıklı yemek talep etm...
572 kadına sorduk: ‘Sokaklar sizin için yeteri kad...

Bültenimize abone olun!