Okurumuzun Sorusu:

Eşim 31 Ekim 2019’da doğum iznine ayrıldığı gün erken doğum yaptı. Doğum parası hesaplanırken son 3 ayın ortalama brüt ücreti hesaplanıyor bildiğim kadarıyla. Fakat eşimde riskli gebelik durumu vardı. Eylül ve ekim ayında doktor toplamda 30 artı 30 gün rapor verdi. Yani eylül ve ekim ayında raporlu olduğu için görünen brüt yok. Bu doğum parası hesaplanırken eylül ve ekim ayından önceki 3 ay mı hesaplanacak?

Öncelikle okurumuzu ve eşini tebrik edelim ve bebeklerine mutlu ve sağlıklı bir ömür dileyelim.

Uygulamada doğum parası olarak da anılan analık ödeneğinin hesap yöntemi şu şekilde:

Kadın işçinin analık iznine ayrıldığı aydan önceki son 3 ay dikkate alınır. Örneğin kadın işçi nisan ayı içinde analık iznine ayrılmışsa; mart, şubat ve ocak ayları hesaplamaya dahil edilir.

Bu 3 aydaki toplam prime esas kazanç bulunur.

Hemen bir not düşelim.

Eğer işçiye sigorta primine tabi olmayan bir sosyal yardım ödenmiyorsa, işçinin prime esas kazancı ile brüt ücreti eşittir. Eğer böyle bir ödeme söz konusu ise prime esas kazanç brüt ücretten bu sosyal yardım tutarı kadar düşüktür. Prime esas kazanç e-devlet üzerinden görüntülenebilir.

Hesaba devam edelim.

Son 3 aydaki toplam prime esas kazanç son 3 aydaki prim gün sayısına bölünür.

Böylece günlük ortalama prime esas kazanç elde edilmiş olur.

Günlük analık ödeneği (kadın işçiye hastaneye yatış verilmediği sürece) günlük ortalama prime esas kazancın 3’te 2’sidir. Bu günlük tutar tekil doğumlarda 112 ile çarpılarak, toplam analık ödeneği tutarı elde edilir.

Kadın işçiye yatış verilmesi halinde, hastanede kalınan günler için analık ödeneği günlük ortalama prime esas kazancın yarısı tutarında ödenir.

Bu bilgiler ışığında okurumuzun eşinin durumuna bakalım.

Okurumuzun eşi 31 Ekim 2019’da analık iznine ayrılmış. Bu durumda eylül, ağustos ve temmuz ayları dikkate alınacak.

Ancak okurumuzun eşi eylül ayı boyunca raporluymuş. Yani son 3 ayda okurumuzun eşinin 2 aylık (60 günlük) çalışması ve primi var. Dolayısıyla okurumuzun eşinin ağustos ve temmuz aylarındaki prime esas kazançları toplanacak ve prim gün sayısına yani 60’a bölünecek. Böylece günlük ortalama prime esas kazanç elde edilmiş olacak. Günlük analık ödeneği (doğum parası) bu tutarın 3’te 2’si olacak.

Yani 90 günlük ortalama yerine 60 günlük ortalama alınacağı için okurumuzun eşinin bir kaybı olmayacak.

Okurumuzun eşi analık iznine ayrıldığı gün doğum yaptığı için doğum öncesi 8 haftalık analık izni doğum sonrası 8 haftalık analık iznine ilave edilecek. Böylece okurumuzun eşi doğumdan itibaren 16 hafta boyunca analık izninde olacak ve bu 16 haftalık (112 günlük) süre için analık ödeneği alacak.