İzmir- Sağlık-İş Kadın Komisyonu İzmir Şubesi, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi’nde basın açıklaması düzenledi. Basın metnini Kadın Komisyonu’ndan Medine Demir okudu. 

8 Mart’ın yalnızca toplumsal ve çalışma yaşamına kadınların katkılarını görünür kılma günü değil; aynı zamanda süregelen eşitsizliklere karşı ortak mücadele iradesini güçlendiren bir gün olduğunu belirten Demir, “Sağlık ve sosyal hizmet emekçisi kadınlar olarak; toplumun en hayati alanlarında, büyük bir sorumluluk ve özveriyle görev yapıyoruz. Sağlık ve sosyal hizmet sisteminin görünmeyen ancak vazgeçilmez gücüyüz” dedi. 

2025 yılında en az 591 kadının ya bir erkek tarafından öldürüldüğünü ya da şüpheli biçimde hayatını kaybettiğini vurgulayan Demir, “Bu tablo, yaşam hakkımızın dahi güvence altında olmadığını açıkça ortaya koymaktadır. Kadına yönelik şiddetle mücadele edilmeden çalışma hayatında eşitlikten ve toplumsal adaletten söz etmek mümkün değildir. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlandığı, eşit işe eşit ücret ilkesinin hayata geçtiği, kadın emeğinin hak ettiği değeri gördüğü, şiddetten ve tacizden arınmış alanları ancak örgütlü mücadelemiz ile yaratabiliriz” ifadelerini kullandı.

Kadın emekçiler olarak; emeklerinin görünür ve değerli olduğu, haklarının güvence altına alındığı bir çalışma yaşamı talep ettiklerini söyleyen Demir, “8 Mart’ın ruhuyla tüm kadın emekçileri haklarımızı savunmak, taleplerimizin sesini yükseltmek, eşit ve adil bir çalışma yaşamını kurmak için sendikamız çatısı altında örgütlenmeye ve birlikte mücadele etmeye çağırıyoruz” dedi. Demir son olarak taleplerini sıraladı.

Talepler ise şu şekilde: 
◾Kadın işçilerin günlük süt izni 3 saate çıkarılmalıdır. 
◾İş yerlerinde erişilebilir, nitelikli ve 24 saat ücretsiz kreş imkânı sağlanmalıdır. 
◾İş yerlerinde şiddet, taciz ve mobbinge karşı sıfır tolerans ilkesi uygulanmalı; koruyucu ve önleyici mekanizmalar etkin biçimde işletilmelidir. 
◾Doğum sonrası gece vardiyasına başlama süresi 24 aya uzatılmalıdır. 
◾İşçinin bedensel, sosyal ve ruhsal sağlığını korumak amacıyla haftalık çalışma süreleri en fazla 40 saat olmalıdır. 
◾Meslek tanımları kâğıt üzerindeki unvanlara göre değil, fiilen yapılan işe göre yeniden düzenlenmelidir. 
◾Aile bütünlüğünün korunması amacıyla işçilerin tayin ve becayiş hakkı tanınmalıdır. 
◾İşçilerin yaşam standartlarını artırmak için gelir vergisi yüzde 10’a sabitlenmelidir.

Fotoğraflar: Ekmek ve Gül