Merhaba Ekmek ve Gül okurları, biz bu yazıyı Salcomp’ta farklı bölümlerde çalışan kadınlar olarak yazıyoruz. Bu ay size TİS sürecinin nasıl işçilerden gizlenerek, kapalı kapılar ardında yapıldığını anlatmak istiyoruz.

TİS başlamadan önce kendi aramızda da sözleşmede olmasını istediklerimizi, taleplerimizi konuşuyorduk. Sendika bu kez gelecek ya bir anket yapacak ya da taleplerimizi doğru düzgün dinleyip ona göre hareket edecek diye düşünmüştük fakat gelin görün ki Türk Metal yine şaşırtmadı. En başından beri dillerine pelesenk ettikleri ‘MESS ne yaparsa onu yapacağız’ cümlesinden başka kurdukları bir cümle yok. Üstelik Salcomp MESS’e bağlı bir iş yeri değilken. Bu ülkedeki yoksulluk sınırı 42 bini bulmuşken hiç utanmadan taban ücreti 65 lira olarak belirlendi.

SENDİKA ‘GREV YASAK’ DİYE İŞÇİYİ KORKUTUYOR

Her birimizin bölümlerinde farklı farklı talepler var. Bir önceki sözleşme sürecinde biz talep etmemize rağmen sözleşme bize hiç gösterilmedi. Asgari ücret her arttığında bizim maaşlarımız hep asgari ücretin altında kaldı. Artık böyle olsun istemiyoruz. Şube başkanı bu sözleşmenin diğeri gibi olmayacağını iddia ediyor fakat artık bizim bunlara karnımız tok. Bize gelip “hükümet grevi yasakladı biliyorsunuz, eğer anlaşmazlık yaşanırsa da düzen içinde itiraz edeceğiz” diyor. Düşünün işte bizi nasıl korkutmaya ve kandırmaya çalışıyorlar.

Maaşların asgari ücretin altında kalmasını istemiyoruz, biz maaşımıza yüzde 100 oranında zam istiyoruz. Mesela günlük üretmemiz gereken telefon sayısından daha fazla üretim yapabiliyorsak telefon başına 1 lira prim alıyorduk, bunu bile brüt üzerinden hesaplayıp kesinti yaptılar.

MOLA DA MESAİ DE BÜYÜK DERT

Bir diğer sorunumuz ise zorunlu mesailer. Bize hem “mesailer zorunlu değil” diyorlar hem de mesai vakti geldiğinde temsilcilerden hiçbiri ortada görünmüyor. Üstelik yanlarına gidip mesaiye kalmak istemediğimizi söylediğimiz zaman da “Birlik olun kalmayın mesaiye” diyorlar. Ya siz sendika değil misiniz? Madem mesai zorunlu değil, “Çıkmak isteyen çıksın, biz buradayız, mesailer zorunlu değil” deyip yanımıza dursanıza! Bu sözleşmede mesailerin de karar altına alınmasını talep ediyoruz.

Mola saatlerimiz hâlâ büyük sıkıntı. Her gün koşa koşa 10 dakikalık molaya gitmeye çalışıyoruz. Girişler çıkışlar deseniz ayrı bir dert. İşe girmek için uzun sıralar bekliyoruz ve “geç girdin” diye tutanak tutuyorlar. İşçiyi korkutmak için tutanak sopasını hepimize sallayıp duruyorlar.

SÖZLEŞME SÜRECİ İŞÇİ OLMADAN İŞLETİLEMEZ

Biz Salcomp’ta çalışan diğer kadın arkadaşlarımıza bu yazı vesilesiyle seslenmek istiyoruz; sözleşme taslağı yine bizim haberimiz olmadan iş yeri yönetimine verildi. Görüşmeler başladı ve biliyoruz ki bu görüşmelerde biz işçilerin faydasına bir karar çıkmayacak. Biz Salcomp işçisi kadınlar olarak ilk önce sunulan sözleşme taslağının şeffaf bir şekilde işçilerle paylaşılmasını ve ardından kendi taleplerimizden oluşan taslağın hazırlanmasını ve sözleşme görüşmelerine de işçi arkadaşlarımızın dahil olduğu bir süreç talep etmeliyiz. ürk Metal’e de “sözleşmeyi işçilere gösterin” demekten vazgeçmemeliyiz.

Görsel: Ekmek ve Gül