ARJANTİN

'EN BÜYÜK BÜTÇE KESİNTİSİ" ÇOCUKLARIN SAĞLIĞINI TEHLİKEYE ATIYOR

Buenos Aires’teki Juan Pedro Garrahan pediatri hastanesinde çalışan işçiler, hemşireler ve doktorlar, Milei yönetimi tarafından uygulanan sert bütçe kesintilerine karşı bir mücadele yürütüyor.

29 Mayıs Perşembe günü, Garrahan sağlık çalışanları bir günlük grev gerçekleştirdi ve Sağlık Bakanlığı binasına yürüyerek maaş artışı ve daha iyi çalışma koşulları talep etti. Sağlık emekçileri 3 Haziran Salı günü yeni bir miting düzenledi.

Garrahan hastanesi her yıl 600 binden fazla hastaya sağlık hizmeti sunuyor. Karmaşık cerrahi işlemler ve organ nakilleri de dahil olmak üzere pediatrik tıbbi bakımda bölgesel bir merkez. Milei yönetiminin ekonomi programı, Latin Amerika’daki binlerce çocuğun sağlığını tehlikeye atıyor.

Zonanortehoy.com haber sitesine konuşan grevdeki bir doktor şöyle dedi: “Maaşların yanı sıra, bakım kalitesi de olumsuz etkilendi. Birçok Garrahan çalışanı ikinci bir işte çalışıyor ve bu da onları yoruyor.”

Protesto, Milei’nin “tarihin en büyük kesintisi” olarak tanımladığı ve sağlık hizmetlerini özelleştirme planının parçası olan bütçe politikalarına karşı gerçekleşiyor ve bu politika hastaneyi yok ediyor, diğer kamu hastanelerinde de bütçe kesintilerine gidiliyor.

AMERİKA

HASTANEDE 800 KİŞİLİK GREV: YOKSULLUK SINIRI ÜSTÜNDE MAAŞ, ŞİDDETİN ÖNLENMESİ KOMİTESİ

Providence, Rhode Island’daki Butler Hastanesi’nde yaklaşık 800 sağlık çalışanının 15 Mayıs’ta başlattığı grev üçüncü haftasında. SEIU 1199NE sendikası ile hastane yönetimi arasındaki sözleşme görüşmeleri çıkmaza girdi.

Bir sendika yetkilisi, yönetimin düşük maaşlar, artan sağlık hizmeti maliyetleri, daha düşük emeklilik katkısı ve iş yerinde şiddete karşı kurulacak komiteyle ilgili hiçbir ilerleme içermeyen bir teklif sunduğunu açıkladı. Grevciler arasında hemşireler, ruh sağlığı ve sosyal hizmet çalışanları, idari personel, temizlik ve mutfak personeli yer alıyor. Bu, hastanenin 37 yıldaki ilk grevi.

Grev sırasında en büyük gerilim, yönetimin sağlık sigortası tehdidi oldu. Gönderilen bir mektupla, 31 Mayıs itibarıyla sağlık sigortalarının sona ereceği bildirildi. Hastane Başkanı Mary Marran, görüşmelerin 4 Haziran’da yeniden başlayacağını duyurdu. Aynı gün, grevdeki işçilerin yerine kalıcı personel alımı için ilan verildi. Sendika, bunu açık bir grev kırıcılık hamlesi olarak değerlendirdi.

Grevdeki işçiler yoksulluk sınırı üstünde maaş, yeterli personel, iş yerinde şiddete karşı etkin önlem mekanizmaları ve tüm çalışanlar için tanımlı emeklilik hakkı talep ediyor.

Butler Hastanesi, Care New England tarafından işletiliyor ve Brown Üniversitesi Psikiyatri Bölümü’nün ana hastanesi. Kuruluş, 2025’in ilk çeyreğinde 3,4 milyon dolar faaliyet kârı açıkladı. Başkan Marran’ın yıllık maaş ve tazminatı 575 bin doları aşıyor.

HİNDİSTAN

BATI BENGAL'DE ÇAY İŞÇİLERİ TEMİZ SU VE MAAŞ HAKLARI İÇİN PROTESTODA

28 Mayıs’ta Jalpaiguri’de dört plantasyondan 1100’den fazla çay plantasyonu işçisi, konutlarına temiz içme suyu sağlanması talebiyle protesto düzenledi. İşçiler, yöneticilere arıtılmış su verilirken kendilerinin bu haktan mahrum bırakıldığını belirtti. Ayrıca kıdem tazminatı ödemelerinin tam yapılmadığını ve maaşlarının da geciktiğini ifade ettiler.

Bu protesto, Batı Bengal çay işçilerinin devam eden yapısal sorunlarını yeniden gündeme taşıdı. 2024’te Darjeeling’de benzer bir mücadele yaşanmış, işçiler yıllık maaşlarının yüzde 20’si oranında ikramiye talep etmişti. Görüşmeler sürerken hükümetin yüzde 16’lık oranı tek taraflı açıklaması üzerine büyük tepkiler ve grevler yaşanmıştı.

İSKOÇYA

BAKIM İŞÇİLERİ ULUSAL GREVDE: 'GEÇİNMEK İSTİYORUZ'

Enable Scotland bünyesinde çalışan yüzlerce bakım işçisi, tutulmayan maaş artışı sözleri nedeniyle beş gün sürecek bölgesel bir grev başlattı. 29 Mayıs’ta East Renfrewshire’da başlayan grev, 12 Haziran’da İskoç Parlamentosu önündeki protestoyla sona erecek.

İskoç hükümeti, 2025-26 için ayrılan 125 milyon sterlinlik bütçeyle saatlik 12,60 sterlinlik "gerçek geçim ücreti" vaat etti. Ancak Unison sendikası, hükümetin verdiği sözleri tutmadığını, çalışanların maaşlarının giderek eridiğini belirtti. Birçok çalışan yoksulluk sınırında maaşlarla ağır sorumluluklar üstlenmek zorunda kalıyor. Sekiz yıldır Enable’da çalışan Anna Baird, “İşimizi seviyoruz ama artık dayanacak gücümüz kalmadı. Sözler verildi ama hiçbir şey değişmedi” dedi.

DÜNYADA İŞÇİ HAKLARINA SALDIRILAR BÜYÜYOR!
2025 ITUC Küresel Haklar Endeksi, işçi haklarının dünya genelinde ciddi biçimde gerilediğini ortaya koydu. Özellikle Avrupa ve Amerika kıtaları, endeksin başladığı 2014 yılından bu yana en düşük skorlarını aldı.
EN KÖTÜ ON ÜLKE ARASINDAYIZ
-Bangladeş, Belarus, Ekvator, Mısır, Eswatini, Myanmar, Nijerya (yeni), Filipinler, Tunus ve Türkiye, işçiler için en olumsuz koşullara sahip ülkeler arasında gösterildi.
• Orta Doğu ve Kuzey Afrika, 4,68 puanla en kötü bölge oldu.
• Avrupa, on yıl içinde endekste en fazla puan kaybeden bölge olarak dikkat çekti.
Temel hak ihlalleri
• Ülkelerin yüzde 87’sinde grev hakkını, yüzde 80’inde toplu pazarlık hakkını ihlal etti.
• Yüzde 72’sinde adalete erişim kısıtlandı – bu, endeksin bugüne kadarki en kötü düzeyi.
• Yüzde 75’inde işçilerin sendika kurma ya da sendikaya katılma hakkı, yüzde 74’ünde ise sendikaların resmen tanınması engellendi.
• Yüzde 45’inde ifade ve toplanma özgürlüğü kısıtlandı.
• 71 ülkede işçiler tutuklandı, 40 ülkede şiddet gördü.

Fotoğraf: Asociacion Trabajadores del Estado