Okurumuzun Sorusu:

İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre işsizlik ödeneğinin hangi süre ile ödeneceği, işçinin iş akdinin fesih tarihinden önceki son 3 yılda kaç gün priminin yattığına göre belirlenir. Ancak her koşulda işçinin son 3 yıl içinde en az 600 gün priminin olması gerekir.

İşçinin son 3 yıl içinde primi

600-899 gün arası ise 180 gün süre ile

900-1079 gün arası ise 240 gün süre ile

1080 gün ise 300 gün süre ile işsizlik ödeneği ödenir.

İşçinin primi –ay kaç çekerse çeksin- ayda 30 gün üzerinden yatar. 1080 gün ise tam 36 aya yani 3 yıla denk gelmektedir. Bir işçinin en üst süreden yani 300 gün boyunca işsizlik ödeneği alabilmesi için sigorta priminin son 3 yılda eksiksiz yatmış olması gerekir.

Okurumuzun iş değişikliği sırasında 10 günlük arası olursa primi 10 gün yatmaz. Bu durumda okurumuz iş değişikliğinin ardından takip eden 2 yıl 11 ay 20 gün içinde işsiz kalırsa okurumuzun 10 günlük eksiği olur. Bu yüzden okurumuz 300 gün süre ile işsizlik ödeneği alamaz. İşsizlik ödeneği alacağı süre 240 güne düşer.