SUNU

Zaman zaman işten atmalar, konkordato ve iflas, toplu işsiz kalma haberleri önümüze düşüyor. İşten atmalar daha yoğunluklu olarak parça parça gerçekleştiriliyor ancak iflas ve konkordatolar, işçilerin topluca işsiz kalmasıyla sonuçlanıyor. İş güvencesinin bu şekilde ortadan kaybolması kadın işçiler açısından yoksulluk, hayatını idame ettirmede zorlanma ve şiddete açık hale gelme gibi çeşitli sonuçlara sebep oluyor; örgütlenme, hak talep etme, var olan haklarını kullanma, hatta birbiriyle iletişim kurma gibi alanlarda da kadınların karşılarına büyük bir engel olarak çıkıyor.

İşsizliğe daha geniş bir şekilde bakalım. DİSK-AR’ın “İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Haziran 2025” raporuna göre geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 31, geniş tanımlı kadın işsizliği ise yüzde 40.8. Yani her üç kişiden biri ve neredeyse her iki kadından biri işsiz. Rapor, işsizliğin son iki aydır son 137 ayın zirvesinde olduğunu ve pandemi döneminin dahi üzerinde olduğunu ortaya koyuyor. Buna rağmen, TÜİK dar tanımlı işsizliğin 8.4 olmasıyla övünüyor.

TÜİK’in Ücretli Çalışan İstatistikleri 2025 verilerinde ise Ocak 2025’te ücretli çalışan sayısı 15 milyon 416 bin kişiyken bu sayı Şubat ayında 15 milyon 303 bine düşüyor. Son veri olan Nisan 2025’te ise ücretli çalışan sayısı 15 milyon 658 bin 462.

TÜİK’e göre Aralık 2024’ten Nisan 2025’e kadar, cinsiyete dayalı işsizlik verileri ise kadın işsizliğinin hâlâ büyük bir sorun olduğunu gösteriyor. Ancak sermaye ve devlet bunun tersini söylüyor. Bizler ise özellikle kadın istihdamı üzerinden süren propagandaların gerçekliğini ortaya seriyoruz. Hazırladığımız dosyada farklı iş kollarında kadın işçilerin somut koşullarını, Şimşek programının sonuçlarını, dünyadaki ekonomik gidişatın kadınlara yansımasını ve tarihsel olarak kadınların işten çıkarmalarda “en kolay halka” olmasının nedenlerini tartışıyoruz.

Kadınlara müjdenin işten çıkarma yüzü 1 | Tekstil ve gıdada işçi kadınların hayatı kaydırılıyor: Kadınların yoğunlukla istihdam edildiği tekstil ve gıda sektöründe de işten atmaların, konkordato, iflas gibi süreçlerle toplu bir şekilde işsiz kalmanın kadın işçiler üzerindeki etkisi büyük. Şimdi bu iki sektördeki işsizlik verileri ve işçi kadınların bu tehdide karşı tartışmalarına bakalım...