ücretsiz izin
![Analık izni sonrası rapor, ücretsiz izne engel değil](/storage/images/j3Sp0iqbatCBPp1moAefvDfCwOMZK008MxzIVScF-t.jpeg)
Kadın işçinin analık izni sonrası rapor alması, 6 aya kadar ücretsiz izin hakkını kullanmasına engel teşkil etmez. Ancak rapor süresi 6 aydan düşülür.
![Analık izni sonrası ücretsiz izin, yıllık izni ileriye atar](/storage/images/fASpgVxhzwLzdzDOOz2itmDTnaMmetCa8N5i4X2d-t.jpeg)
Analık izni sonrası ücretsiz izin kullanan kadın işçinin bir sonraki yıllık iznini hak ediş tarihi ücretsiz izin süresi kadar ötelenir.
![Ücretsiz izne denk gelen bayram tatili ücretsiz izni uzatmaz](/storage/images/eemgXxqR9FBquHz42O3MEvTBLTZkiZJcpGlnnpBo-t.jpeg)
Ulusal bayram, hafta tatili, genel tatil günleri ve raporlu olunan süreler, analık izni sonrası alınan ücretsiz izin süresini uzatmaz, ücretsiz izin süresine ilave edilmez.
![Analık sonrası 6 aydan fazla ücretsiz izin işverenin onayı ile mümkün](/storage/images/RK0ItlQZ5QUUk0LIDDghkQM4LAcJLV99mGaXzkS7-t.jpeg)
Analık izni sonrası kadın işçi 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilir. İşverenin onayı gerekmez. 6 aydan fazla ücretsiz izin için işverenin onayı gerekir.
![Ücretsiz izinde rapor parası ödenmez](/storage/images/f9ergq9o5et2dI1ljloEUXCA2XOCefhjAZZXEBMV-t.jpeg)
Doğum sonrası ücretsiz izne ayrılan işçi, ücretsiz izindeyken rapor alsa bile bu rapor için rapor parası alamaz.
![Ücretsiz izne çıkarma yetkisi 30 Haziran’a kadar devam ediyor](/storage/images/uhgFatetsbJ0Mmh7UTuuIC5YLQODQyk0IHUwnIpV-t.jpeg)
Pandemi gerekçesiyle işverenlere tanınan işçinin onayı aranmaksızın işçiyi tamamen ya da kısmen ücretsiz izne çıkarma yetkisi 30 Haziran’a kadar devam ediyor.
![Ücretsiz izne çıkarıldım, evlere temizliğe gitmeye başladım](/storage/images/PryUJZb3xXWp7TuxKSmo4nWBb1YhlJKEOOwEcSfG-t.jpeg)
Pandemi bahanesiyle ücretsiz izne çıkarılan cam işçisi, devletten bir kuruş bile yardım alamayınca ‘bir daha asla yapmam’ dediği ev temizliği işçiliğine dönmek zorunda kalmanın acısını anlatıyor.
![Ücretsiz izinde gösterilip çalıştırılan işçi sigorta primlerini yatırtabilir](/storage/images/yRWLVrBphPvpumlBDFwlYNfAQ02yo40CwqLsczDd-t.jpeg)
Fiilen çalıştırıldığı halde ücretsiz izinde gösterilip sigorta primi yatırılmayan işçi haklı fesih yapabileceği gibi eksik sigorta primlerinin yatırılmasını da sağlayabilir.
![Sendikalaşan işçiye ücretsiz izin dayatması](/storage/images/acXBddpPB1E9BQi9gUckcJZyZiDHXbhOpYQOcUL8-t.jpeg)
Manisa’da bulunan yoğunlukla kadın işçinin çalıştığı Uçantay fabrikasında, Gıda-İş’te sendikalaşan işçiler ücretsiz izne çıkarıldı.
![Nergis’in ayakta kalma savaşı: ‘İki üniversite bitirdim, kızımı okula yazdıramıyorum’](/storage/images/rLydfRuuCA7uVYKvf3zdR556fx9Hi6OwwNlvtXIM-t.jpeg)
Nergis, 36 yaşında. İki üniversite bitirmiş. Facebook gruplarında her an iş arıyor. Zengin muhitlerde kartını da dağıtıyor: “Güvenilir, eli çabuk, hijyenik temizlikçi… Nergis Bilmemne!”
![Adin Oto işçileri hakları için seslendiler: Emeğimizin karşılığını istiyoruz!](/storage/images/92uDIMneFnyQIkPRKwKXnQrQKC7OXHLXxJfACk2c-t.jpeg)
Sendikalaştıkları için ücretsiz izne gönderilen Adin Oto işçileri fabrika önünden seslendi: Bizi ücretsiz izine çıkararak susturamayacaklar. Sonuna kadar buradayız ve hakkımızı alacağız!
![İŞKUR ortaklığıyla kölelik: Sırtımızdan yükselen fabrikada sandalye kadar değerimiz yok!](/storage/images/4V5VfstGh3jmttgZy404QGpVCiR64wUcvCudketr-t.jpeg)
Yıllardır ücretlerinde iyileştirme isteyen Adin Oto işçileri şubat ayında 3 bin lira ile karşılaşınca sendikaya üye oldu. Sendikaya tahammülü olmayan fabrika ise işçileri ücretsiz izne gönderdi.
![Mücadele örnekleri umut oluyor](/storage/images/zlHxqgORoTqw7pcP6q8wdrkXSRJ50cbvlMwpEhK7-t.jpeg)
Gebze'den kozmetik malzemeleri üreten bir fabrikada çalışan işçi bir kadın fabrikalarda yaygınlaşan ücretsiz izin uygulamasına dair yazdı.
![Migros depo işçisi: 700 işçi iki lavaboyu kullanıyorduk](/storage/images/gX8mgHqk1pObiDdK0qmIaTLqJL222xbFyzJB85wB-t.jpeg)
Migros depo işçisi iken sendikalaşan işçiler ücretsiz izne çıkarıldı. Görüştüğümüz İşçi kadınlar ücretsiz izin dayatmasına tepkili, işlerini ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini istiyorlar.
![Analık izni sonrası ücretsiz izin yarım çalışmadan düşülür](/storage/images/pHMevAOPUnxrNnAJSDGtc9U85Num7AS6u1mZK4qd-t.jpeg)
Analık izni sonrasında yarım çalışmaya doğrudan geçilmesinde yarar var. Arada ücretsiz izin alınırsa, izin süresi yarım çalışma süresinden düşülür.
![Onaysız ücretsiz izin uygulaması devam ediyor](/storage/images/Wz7tfCTYMV51mY2LybQXkKZRN0NBQUfOBJNh6yr8-t.jpeg)
İşverenlerin işçileri tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarma yetkisi 17 Ocak 2021’e kadar devam ediyor. Hamile işçiler için bir istisna yok.
![Ne kadar mücadele, o kadar ekmek!](/storage/images/2itnetBuf4bzyKQBG84eACjeaxkpSLwt9NltEKWz-t.jpeg)
Pandemi sürecinde 75 gün izne çıkarılan, şimdi tekrar ücretsiz izne çıkarılacak olan tekstil işçisi bir kadın tüm işçilere çağrı yapıyor: Homurdanmak değil, daha yüksek ses çıkarmamız gerekiyor.
![Yarım çalışmada yıllık izin mücbir sebep sayılmaz](/storage/images/RASjzMNg0HD3N5glQHL3b80qPPJe1Ua2ySjByQ2L-t.jpeg)
Yarım çalışma hakkı için analık izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde başvuru gerekiyor. Raporun aksine, yıllık izin mücbir sebep olmadığı için yarım çalışma hakkından düşülüyor.
![Pandemiyle kadın işçilerin sorunları derinleşti: Angarya, ücret eşitsizliği, yoksulluk](/storage/images/3dKnce4wu0zV4QgSlJ2CzVVmlJaem4jvWjhRl38v-t.jpeg)
Pandemiyle birlikte kısa çalışmadan yararlanan, ücretsiz izne çıkarılan kadınlar bu sorunlarla baş etmeye çalışırken kadınlarla erkekler arasındaki ücret eşitsizliği de büyüyor. Peki ne talep etmeli?
![Eş işsiz kalsa bile kadın işçi kısmi çalışmaya devam edebilir](/storage/images/ph9LUEdtge5f2r7y5DesSLt4qjm979W58ob1tCp4-t.jpeg)
Kadın işçinin kısmi süreli çalışmaya geçiş hakkından yararlanabilmesi için eşin çalışması şarttır. Ancak daha sonra eş işsiz kalsa bile hak devam eder.
- EN SON
- ÇOK OKUNAN
- ÖNERİLEN
Editörden
Bültenimize abone olun!
E-posta listesine kayıt oldunuz.