Okurumuzun sorusu:

Ben işe gireli 6 ay oldu. Belediyede engelli kadrosunda daimi işçiyim. Ne zaman ilave tediye verirler?

İlave tediye, 6772 sayılı Kanun’da düzenlenmiştir. 6772 sayılı Kanun uyarınca devlet ve devlete bağlı müesseselerde çalışan işçilere, yılda iki ilave tediye (ikramiye) ödenmektedir.
İlave tediye hakkından merkezi ve yerel yönetimlerde çalışan kadrolu işçiler yararlanabilmektedir. Belediyelerde çalışan kadrolu işçiler de ilave tediye almakta ancak belediye şirketlerinde çalıştırılan işçiler –Yargıtay kararları gereği- ilave tediye alamamaktadır.

Okurumuz, belediyede engelli kadrosunda daimi işçi olarak çalıştığını belirtmiş. Okurumuz belediyenin kadrolu işçisi ilave tediye hakkından yararlanabilir. Eğer belediyenin kendi işçisi değil de belediye şirketinin işçisi ise yararlanamaz.

İlave tediyelerde hafta tatili dikkate alınmadığı için her bir ilave tediye 30 değil 26 gün üzerinden hesaplanmakta ve iki ilave tediye, toplamda 52 günlük ücrete denk gelmektedir.

Bu ilave tediyelerin biri Kanunun 1. maddesi gereği ödenirken, ikinci ilave tediyenin ödenmesi için Kanun’un 3. maddesi gereği Cumhurbaşkanı kararı gerekmektedir. Ancak uygulamada her yıl ikinci ilave tediyenin ödenmesi için karar almakta, dolayısıyla her yıl kamuda çalışan işçilere iki ilave tediye ödenmektedir.

İlave tediyenin ne zaman ödeneceği de Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenmektedir. Uygulamada her bir ilave tediye iki parça halinde yani 13’er günlük ücret tutarında ödenmektedir. Böylece bir işçi bir yılda 13’er günlük 4 parça halinde toplam 52 günlük ilave tediye almaktadır.

30 Ocak 2019 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararı ile 1. ilave tediyenin 13 günlük birinci yarısının 31 Ocak 2019’da, 13 günlük ikinci yarısının ise 31 Mayıs 2019’da ödenmesine karar verilmiştir. Henüz 2. ilave tediyenin ne zaman ödeneceğine ilişkin Cumhurbaşkanı kararı yayımlanmamıştır.

Okurumuz 6 ay önce yani 2018 yılında işe girmiş. Dolayısıyla okurumuz 1 Ocak 2019 tarihi itibariyle çalışıyor olduğu için 2019 yılında ödenecek ilave tediyelerden tam yararlanacak. Bu konuda hem Yargıtay hem Sayıştay kararı var. İlave tediye ödenmesi için 1 yılın dolması gibi bir şart yok. Merak edenler konunun detaylarına şu yanıtımızdan ulaşabilir: İlave tediye ayrı TİS ikramiyesi ayrı ödenir

Sonuç olarak okurumuzun 31 Ocak 2019 tarihinde 1. ilave tediyenin 13 günlük birinci parçasını almış olması gerekiyordu. Eğer ödeme yapılmamışsa okurumuz çalıştığı belediyeye bir dilekçe ile başvurarak ödemenin yapılmasını isteyebilir.

Öte yandan okurumuza 2018 yılında çalıştığı süreye orantılı olarak ilave tediye ödenmiş olması da gerekiyordu. Okurumuz işe gireli 6 ay olmuş. Kaba bir hesapla söyleyecek olursak okurumuz 2018 yılı içinde yaklaşık 3 ay çalışmış. Yılın dörtte birinde çalıştığı için okurumuzun 2018 yılının 52 günlük ilave tediyesinin dörtte birini yani 13 günlük ilave tediyeyi de alması gerekiyordu. Bir başka deyişle okurumuza 2018 yılının 2. ilave tediyesinin 13 günlük 2. kısmının Cumhurbaşkanı kararı gereği 7 Aralık 2018 tarihinde ödenmiş olmalıydı. Eğer bu ödeme de yapılmamışsa okurumuz belediyeye başvurarak hakkını isteyebilir.

Eğer okurumuza dilekçesine rağmen ilave tediye alacağı ödenmezse okurumuz arabulucuya gidebilir, arabulucuda anlaşma sağlanamadığı takdirde de dava yoluyla alacağını tahsil edebilir.

Ancak bu yola gitmeden önce okurumuzun çalıştığı belediyedeki yetkili sendikanın desteğini istemesinde; yani sorun dilekçe ile çözülmezse yargıya gitmeden önce sendika ile çözüm aramasında yarar var.