Okurumuzun sorusu:

Okurumuz, “iyi ki varsınız” demiş. Teşekkürlerimizi sunmak isterim. İyi ki siz, sevgili okurlarımız varsınız! Sizin sorularınız ve paylaşımlarınız, köşemizin sürekliliğini sağlıyor; kadın işçilerin haklarını, sorunlarını ve taleplerini aktarmamızı mümkün kılıyor.

Ancak ne yazık ki okurumuzun sorusuna olumlu yanıt veremiyorum. Hala aynı kural geçerli. Doğum borçlanması yapabilmek için çocuğun sigorta girişinden önce doğmuş olması gerekiyor. Bu konuda yeni bir yasa ya da yasa hazırlığı yok. Arada bir basında “sigortadan önceki çocuğa da borçlanma hakkı geliyor” diye haberler çıkıyor ama bu haberlerin de aslı astarı yok…

Okurumuzun sigorta giriş tarihi, 13 Temmuz 1995. Bu tarihe göre okurumuzun işçilikten (4-A) emekli olma koşulları: 5.825 gün prim, 20 yıl sigortalılık, 52 yaş.

Okurumuzun ilk sigortalılığından bu yana 20 yıl geçtiği için bu koşul sağlanmış durumda.

Ancak okurumuzun 1.825 gün prim eksiği var.

Eğer sigortalılık önceki çocuklar için borçlanma hakkı olsaydı, okurumuz her bir çocuğu için 720 gün toplamda ise 1.440 gün borçlanma yapabilecekti. Sigorta giriş tarihi ise 2 yıl geriye, 13 Temmuz 1993’e çekilecek, emeklilik koşulları 5.675 gün, 20 yıl, 50 yaşa düşecekti. Bu durumda okurumuzun eksik prim günü 235’e düşecek, emeklilik yaşı 50’ye gerilecekti.

Yani okurumuz yaklaşık 8 ay daha sigortalı çalışıp, 50 yaşını doldurduğunda emekli olabilecek, emekli aylığı alabilecekti.

Ancak bu hak olmadığı için okurumuzun 5 yıl 25 gün daha sigortalı çalışması ve 52 yaşını doldurması gerekiyor. Okurumuz bu sırada 52 yaşını doldursa bile, prim günü eksik olduğu için normal emeklilikten yararlanamıyor. Çünkü hem primin hem yaşın dolması gerekiyor.

Bu vesileyle bir kez daha yüz binlerce, hatta belki de milyonlarla ifade edilebilecek kadar çok kadının talebini bir kez daha dile getirelim:

Sigortalılıktan önceki doğumlar için de borçlanma hakkı tanınmalıdır!

Erkekler sigortalılıktan önceki askerlik için borçlanabiliyorsa, kadınlar da sigortalılıktan önceki doğumlar için borçlanabilmelidir. Eşitlik sağlanmalıdır!

Çalışma yaşamı uzun aralarla, işsizlikle, sigortasız çalışmayla dolu olan ve bu nedenlerle emekli olamayan kadınların emekli olma hakkının önündeki tüm engeller kaldırılmalı; ilk adım doğum borçlanmasında atılmalıdır!

Not: Okurlarımız doğum borçlanması hakkına ilişkin tüm detaylara bu dosyamızdan ulaşabilir.