Okurumuzun Sorusu:

Merhaba. Çok yakın bir soruyu cevaplamışsınız yalnız bende ince bir detay var kafamı karıştıran. 3 yıldır bir iş yerinde çalışıyorum. Nisan sonu itibari ile kısa çalışmaya başlıyoruz 15 gün çalışıp 15 gün çalışmayacağız. 7 aylık gebeyim. 32. haftamda izne çıkacağım. Muhasebem son “3 aylık yatan primine bakılıyor analık ücreti yatarken diyor”. Ben doğum iznindeyken örneğim alacağım ödenek toplamda 9 bin TL olurken iznime çıkmadan son 2 ayda kısa çalışmaya geçtiğimiz için primim 15 günden yattığı için alacağım ödeneği etkiler mi?

Öncelikle okurumuzu şimdiden tebrik edelim.

Analık ödeneği, kadın işçinin analık iznine ayrıldığı aydan önceki son 3 aylık prime esas kazancı üzerinden hesaplanır. Son 3 aylık prime esas kazanç toplamı prim ödeme gün sayısına bölünerek, günlük ortalama prime esas kazanç elde edilir. Günlük analık ödeneği, bu tutarın 3’te 2’sidir.

Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği, analık ödeneği hesabına dahil edilmez. Analık ödeneği, çalışılan günler için yatırılan primler üzerinden hesaplanır. Ortalama alındığı için son 3 ayda prim yatmayan günlerin olması analık ödeneğini etkilemez.

Okurumuzun durumu üzerinden somut bir örnek verelim.

Diyelim ki okurumuz nisan ayında tam, mayıs ve haziranda 15 gün çalıştı ve temmuz başında analık iznine ayrıldı.

Okurumuzun prime esas aylık ortalama ücretinin 4.500 TL olduğunu varsayalım.

Eğer kısa çalışma olmasaydı ve okurumuz son 3 ay tam çalışsaydı hesap şu şekilde olacaktı.

Haziran: 4.500 TL – 30 gün

Mayıs: 4.500 TL – 30 gün

Nisan: 4.500 TL – 30 gün

Son üç aydaki toplam prime esas kazanç: 13.500 TL

Prim ödeme gün sayısı: 90 gün

Günlük ortalama prime esas kazanç: 13.500 / 90 = 150 TL

Günlük analık ödeneği: 150 TL x 2/3 = 100 TL

16 haftalık (112 günlük) analık ödeneği: 100 x 112 = 11.200 TL

Şimdi de okurumuzun Mayıs ve Haziran aylarında 15 gün çalışacağı ve dolayısıyla 15 günlük ve prim ödeneceğini dikkate alarak hesabı yeniden yapalım.

Haziran: 2.250 TL – 15 gün

Mayıs: 2.250 TL – 15 gün

Nisan: 4.500 TL – 30 gün

Son üç aydaki toplam prime esas kazanç: 9.500 TL

Prim ödeme gün sayısı: 60 gün

Günlük ortalama prime esas kazanç: 9.500 / 60 = 150 TL

Günlük analık ödeneği: 150 TL x 2/3 = 100 TL

16 haftalık (112 günlük) analık ödeneği: 100 x 112 = 11.200 TL

Görüldüğü üzere son 3 aydaki toplam prime esas kazanç, kısa çalışma nedeniyle düştü. Ama prim ödeme gün sayısı da düştü. Ortalama aldığımız için de günlük analık ödeneğinde bir değişiklik olmadı.