kıdem tazminatı
![4 soru 4 yanıtta evlilik nedeniyle fesih ve kıdem tazminatı](/storage/images/6iTzuadS0eQd0Pag88ddWVORzp3Fsqr60481ZRnv-t.jpeg)
Evlilik nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde kıdem tazminatına nasıl hak kazanılacağı ve kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağına ilişkin bilgiler yanıtlarımızda.
![Kıdem tazminatı kısa çalışmadan önceki ücrete göre ödenir](/storage/images/ZuZdSVXxAOmsmhHiMRdw4qA8pJWDKQA0kfPDww5G-t.jpeg)
Kıdem tazminatı kural olarak son giydirilmiş brüt ücrete göre ödenir. Ancak kısa çalışma ödeneği alan işçinin kıdem tazminatı kısa çalışmadan önceki son ücrete göre belirlenir.
![Koronavirüs kıdem tazminatının düşürülmesine gerekçe olamaz](/storage/images/iWfXxSOnFRCQwYFltjaDmtldEuUcN7gVZqBqxQ7V-t.jpeg)
Koronavirüs nedeniyle yol ve yemek gibi düzenli ödemelerin geçici olarak ödenmemesi bu hakların kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmayacağı anlamına gelmez.
![İstifa eden işçi kıdem, ihbar ve işsizliğini yakar](/storage/images/39iQNOrJL8BgFkw7OtMaAirIJEuAzPZL12o5EwDF-t.jpeg)
İşveren işten çıkarmak istediği işçiyi istifaya zorlayabilir. Ancak işçi istifa ederse kıdem, ihbar ve işsizlik ödeneği gibi haklarını kaybetmiş olur.
![İhbar süresi içinde çıkarılan işçi kıdem ve ihbar tazminati alabilir](/storage/images/ShMBxi0QMdw0Le9ZPJyaKyqMrMwSDMnejVTaR0tr-t.jpeg)
İşten ayrılmak için ihbarda bulunan ve ihbar süresi içinde olan işçi, bu süre içinde işveren tarafından haklı neden olmadan çıkarılırsa hem ihbar hem kıdem tazminatı alabilir.
![Sigortasız işçi de kıdem tazminatı alabilir](/storage/images/MnRQuWfONsCoFetqtBRBjT1DzC6cd5aQ5A7tbItD-t.jpeg)
İşçinin sigortasız çalıştırılmış olması yasal haklarını ortadan kaldırmaz. Sigortasız çalıştırılan işçi de kıdem tazminatı alabilir.
![Bordroda olsun ya da olmasın yemek ücreti kıdem tazminatına dahildir](/storage/images/E0zcaj93eTtQauqFJRz7UzkkiObeIllBDJ8N0U3m-t.jpeg)
İşçinin bordrosunda gözüksün ya da gözükmesin yemek ücreti kıdem tazminatı hesabına dahildir. İşyerinde sağlanan yemek veya yemek bileti de hesaba dahil edilir.
![Kıdem tazminatı giydirilmiş brüt ücretten hesaplanır](/storage/images/nZBqlPalwnZ4Ii1pJn8NUNm9wJs44seKLE6QdeCd-t.jpeg)
Kıdem tazminatı giydirilmiş brüt ücretten hesaplanır. Yol, yemek, ikramiye gibi parasal ya da para ile ölçülmesi mümkün haklar hesaba dahil edilir.
![Tacize uğrayan ve haklı fesih yapan çalışana kıdem tazminatı ödenecek](/storage/images/6F65qn4KO53IcEeuuPBdlulGCmTf1aCqfMuu5k79-t.jpeg)
Çalıştığı otelde güvenlik önlemi alınmadığı için iki defa tacize maruz kalan kadın iş akdihi feshetti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de verdiği kararda çalışana kıdem tazminatının ödenmesine hükmetti.
![İşverenin ‘istifa et, hakkını verelim’ tuzağına dikkat!](/storage/images/FcnmsoWJrg2xRjuXnukiFxHh84DBEaGdubHPsuZv-t.jpeg)
İşveren işçiye “istifa dilekçesi ve tüm haklarını ödeyelim” diyorsa iyi düşünmekte yarar var! İşçi istifa ederse, tüm yasal haklarını riske atmış olur.
![Kapıcı tazminatına brüt asgari ücretin dörtte biri ilave edilir](/storage/images/XyeWebsGVgO63QMJKvtamifr5jNHiNQN44HXQOcq-t.jpeg)
Apartman görevlilerinin kıdem tazminatına apartman tarafından sağlanan konutun kira bedeli de dahildir. Brüt asgari ücretin dörtte biri konut bedeli olarak hesaba dahil edilir.
![İşçi onay vermezse kıdem tazminatı taksitle ödenemez](/storage/images/aRECafndJLAgQ7b82zHEWGFhkeyzHsOcIJebvH3B-t.jpeg)
İşçinin yazılı onayı yoksa kıdem tazminatı taksitle ödenemez. İşveren ödeme yapmadığı takdirde arabulucu-dava yoluyla tazminat faiziyle talep edilebilir.
![İşveren istifa istese bile, biz vermeyelim!](/storage/images/RM5AlaHWw0C3dMiZr375XNWqQfzj35SfWYN08yPZ-t.jpeg)
İşçilerin kıdem tazminatı başta olmak üzere yasal haklarını yakmak isteyen işverenler işçiden istifa isteyebiliyor. İşçi istifa vermemeli!
![Evlilik nedeniyle fesih yazılı yapılmalı](/storage/images/3UNGuDD8WqzntGbtV7uhAKfdI2j2H1645U5exXMw-t.jpeg)
Evlendikten sonraki 1 yıl içinde kıdem tazminatını alarak işten ayrılmak isteyen kadın işçinin iş sözleşmesini yazılı olarak feshetmesinde yarar var. Örnek dilekçe yanıtımızda...
![İstifa tazminatı yakar, haklı fesih kurtarır!](/storage/images/EydLAVWT0qTLgnQLBHIQ3ajMkh7xwCFQFgnqnfnu-t.jpeg)
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Eğer haklı fesih gerekçesi varsa, istifa etmek yerine haklı fesih yapan işçi kıdem tazminatını alabilir.
![Mefa’da kıdeme göre değil, patronun kafasına göre zam](/storage/images/g3gukKHhYpD2C8V6Ihyp3AULOLb7SjUom3xR4kIB-t.jpeg)
ARÇELİK’e sepet üreten Sincan OSB’deki Mefa Endüstri fabrikasında kimi işçilere kıdem zammı yatmadı. Çoğunlukla asgari ücret alan işçilere verilen zam çok düşükken zam verilmeyenlerin çoğunluğu kadın.
![Zorunlu BES + Kıdem Tazminatı Fonu = Emekçiye Hak Kaybı, Sermayeye Ucuz Kredi](/storage/images/8M5NHiWnQ8s2LibOvRAK7kreduEzFeyD4EAHPbqi-t.jpeg)
Bakan Albayrak, BES’i överken “Artık vatandaşlarımız emekli olduklarında nasıl geçinirim kaygısı taşımayacak” dedi. Aslında Bakan, emeklilerin geçim sıkıntısı yaşadığını da itiraf etmiş oldu...
![6 yıl önce babası için katıldığı 1 Mayıs’a bugün çocuğunun geleceği için geldi](/storage/images/0yTQKEB4cMdUzMxe1qpWTnyCSEu4039kudnfmVSP-t.jpeg)
6 yıl önce babasının kıdem tazminatı için onunla birlikte 1 Mayıs mitingine gelen Nazlı Tekin Çimendağ, bugün oğlu Devrim Ata Çimendağ için 1 Mayıs’a katıldı.
![PETROKİMYA İŞÇİSİ KADINLAR: ‘Öncelikli’ sektörün ‘itilip kakılanları’](/storage/images/HzmR5hRfj2srpUxUH0X6S9ObVH7maFYgAyujZ2Lu-t.jpeg)
2017’de Sanayi Bakanlığınca teşvik, vergi indirimi ve kaynak tahsili için birincil öncelikli sektör seçilen petrokimyada kadınlar işçi sağlığı sorunları, ayrımcılık ve kötü muameleden çok dertli.
![1 Mayıs’a giderken: 10 işçi kadından 10 talep...](/storage/images/lXEP6YXH5VGWZUng9opDoNzM0qSUJqcblL1zj6lL-t.jpeg)
Geçinebilecek bir ücret, haklarını kullanabilecekleri sağlıklı bir çalışma yaşamı, işsizlikten korkmadan çalışmak, örgütlenme hakkı, kendini güvende hissetmek, kendine zaman ayırabileceği bir hayat!
- EN SON
- ÇOK OKUNAN
- ÖNERİLEN
Editörden
Bültenimize abone olun!
E-posta listesine kayıt oldunuz.