PAS South’ta çalışan ve sendikalaştıkları için işten atılan kadın işçiler Ekmek ve Gül’e çalışma koşullarını ve işten atılma süreçlerini anlattı.

Kötü çalışma koşulları ve düşük ücrete karşı Petrol -İş’te örgütlenen ve işten atılan 15 Pas South işçisinin direnişi 6. gününde. Yüzde 90’ı kadın olan fabrikada işten atılan işçilerle konuştuk.

Farplas Yönetim Kurulu Başkanı Ahu Büyükkuşoğlu Serter ‘kadının iş dünyasında güçlenmesine destek verdiği’ için Yılın İş Meleği seçilmiş. Bu parıltının ardındaki kadın işçilerin gerçeği ise bambaşka.

Yüzde 8’lik ücret artışına karşı eylem yapan ve işten atılan Esenyurt Migros depo işçisi kadınlar, çalışma koşullarını, taleplerini ve örgütlü mücadele etmenin hissettirdiklerini anlattı.

Ücret artışı talebiyle iş bırakan Darinda Çorap işçileri, Kod-49 ile işten atıldı. Deriteks ve Tekstil-İş, eylem düzenleyerek ‘İşçiler geri alınsın, talepleri karşılansın’ dedi.

Darinda Çorap işçileri, düşük zam dayatmasına karşı üretimi durdurdu. İşçiler Kod 49 ile işten atıldı.

Esenyurt’ta, bir firmada güvenlik görevlisi olarak çalışan Fatma Işık, elektrikli sobanın yerini değiştirmek istediği sırada elektrik akımına kapıldı. Ölümden dönen Işık, işten çıkarıldı.

Atılan işçilerin geri alınması ve sendika hakları için mücadelelerini sürdüren Farplas işçileri, direnişi fabrika önüne taşıdı.

Küçülme bahanesiyle işten çıkarılan kadın işçi malulen emekli olmasına rağmen geçinemediği için çalışmak zorunda kaldığını anlatıyor.

Türkiye’ye fabrika kurmak için hazineden milyonlarca lira teşvik alan Çin sermayeli Oppo, doludizgin üretim yaptırdığı 500’den fazla işçiyi kapının önüne koydu.

500 işçinin işten atıldığı Oppo önünde açıklama yapan işçiler haklarını alana kadar direnişlerine devam edeceklerini söylerken bugün fabrika önüne gelen Türk Metal Sendikasına tepkiliydi.

Tuzla’da bulunan akıllı telefon üretiminin yapıldığı Oppo’da işten çıkarılan 500 işçi fabrika önünde direnişe başladı.

Tüm zorluklara rağmen elimden gelenin fazlasını yaparak çalıştım. Fakat ayaklarımızın üstünde durmamıza izin verilmiyor. Bugün 'küçülmeye gidiyoruz' deyip çoğunluğu kadın olan işçiler işsiz kaldı.

Çin merkezli e-ticaret şirketi Alibaba, müdürü ve bir müşterisi tarafından cinsel saldırıya uğradığını açıklayan bir kadın çalışanını işten çıkardı.

İşten atılan bir Xiaomi Salcomp işçisi yazdı: Biz işçiler sesimizi duyurup haksızlığa ve baskılara dur demek istiyoruz. Bunun için de kararlıyız, mücadelemize sonuna kadar devam edeceğiz.

Diyarbakır Dicle Üniversitesinde taşeron bir firma tarafından işletilen yemekhanede çalışan ve işten atılan 22 yemekhane işçisinden Dilek gasbedilen hakları karşısında birlikte mücadele çağrısı yaptı.

Bursa Ekmek ve Gül okuru kadınlar sendikalaştıkları için işten atılan Atılım Desen işçileriyle buluştu. İçerideki işçilerin ağır baskılara maruz kaldığını aktaran işçilerin talebi ise sendikalı olmak.

A101’de çalışan işçi doğum izni aldığı halde devamsızlığı kapsayan Kod 48’le işten atıldı. Mağaza Market-Sen açıklamasında işçinin tüm haklarının gasbedildiğini söylerken, ‘İşçinin yanındayız’ dedi.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kod 29 ile yapılan bildirimlerde değişikliğe gidildiğini duyurdu. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlendi.

AKP yönetimindeki Akdeniz Belediyesi, 8 Mart Feminist Gece Yürüyüşüne katılan 3 kadını Kod-29’la işten çıkardı. Kadınlar hukuksal mücadele başlatacaklarını söyledi.