DEM Parti İstanbul Milletvekili Kezban Konukçu, 10 Haziran 2024’te Çiğli Belediyesinde işten çıkartılan 107’si kadın 147 işçinin işe iadelerinin gerçekleştirilmemesini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanına sordu.

Yazılı olarak verdiği soru önergesinde Konukçu, eşitsizliğin ve yoksulluğun arttığı koşullarda keyfi işten çıkartmaların arttığını belirterek Çiğli Belediyesi’ne bağlı ÇİBEL Temizlik Hizmetlerinden ve Çiğli Gıda İnşaat Turizm şirketinden işçilerin Kod-4 ile, gelen bir SMS yoluyla işten çıkartıldığını hatırlattı. İşçilerin 15 Temmuz’a kadar belediye önünde eylem yaptıklarını aktaran Konukçu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının da süreci yakından takip ettiğinin basına yansıdığını ifade etti.

SÖZLER TUTULMADI

Atılan işçilerin iş yerlerine haklarını da geri alarak döneceklerinin bildirilmesi üzerine işçilerin eylemlerinin son bulduğunu ifade eden Konukçu, “Ancak Çiğli Belediyesinde işten çıkartılan ve Ocak ayında işlerine geri dönecekleri söylenen işçilere verilen sözler tutulmamış, Belediye Başkanı tarafından eşi de belediye personeli olarak çalışanlar dışında kalan 20-25 kişinin eski haklarından, alacaklarından feragat ederek sıfırdan işe başlatılacağı, açılan işe geri dönüş davalarından vazgeçilmesi ve iki tarafında ödemesi gereken avukat v.b. masrafların işçi tarafından ödenmesi, geri işe alınacakların ise eski görev yerlerine değil park bahçelere, süpürgeye verileceği bilgisi verilmiştir. Bunun üzerine işçiler 20.02.2025 tarihi itibarı ile belediye önündeki haklı direnişlerine yeniden başlamışlardır” dedi. Konukçu, bu bağlamda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a şu soruları yöneltti:

1- İzmir Çiğli Belediyesi’nde “işveren tarafından haklı sebep bildirilmeksizin fesih” maddesini içeren Kod-4 ile işten çıkarılan ve çoğunluğunu kadınların oluşturduğu 147 işçinin Ocak ayında işe iadelerinin gerçekleşeceği bildirildiği halde işe iadelerinin yapılmaması üzerine Belediye önünde başlatmış oldukları direnişleri Bakanlığınız bilgisi dahilinde midir?

2- Çiğli Belediyesinde işten çıkarılan işçilerle ilgili görevlendirilen müfettiş raporu tarafınıza ulaşmış mıdır? Ulaştı ise raporda yer alan hukuksuzluklar nelerdir?

3- İşe iadesi yapılacak işçilerin tüm haklarından, eski alacaklarından feragat etmeleri, sıfırdan işe başlatılacakları, açılan işe geri dönüş davalarından vazgeçmeleri ve her iki tarafında ödemesi gereken avukat v.b. masrafların işçi tarafından ödenmesinin istendiği, alınacak işçilerin ise eski görev yerlerine değil de park bahçelere, süpürgeye verileceğinin bildirildiği Bakanlığınız bilgisi dahilinde midir? Bilgisi dahilinde ise bu haksız ve hukuksuz uygulamaya ilişkin olarak Bakanlığınızca herhangi bir girişimde bulunulacak mıdır?

4- Haksız ve keyfi biçimde işten çıkarılan ve çoğunluğunu kadınların oluşturduğu işçilerin işe iade edilerek mağduriyetlerinin giderilmesi anlamında Bakanlığınızca herhangi bir girişimde bulunulacak mıdır?

5- Çoğu belediyede yaşanan haksız ve hukuksuz işten atmalar, düşük ücretler ve hak gaspları yaşandığı göz önüne alındığında; Bakanlığınız yetkililerince tüm çalışanlar başta olmak üzere belediyelerde yaşanan sorunlar ve işçilerin karşılaştığı haksız uygulamaların önüne geçmek için mevcut mevzuat çerçevesinde gerekli incelemelerin yapıldığı, bakanlığınız ilgili birimlerinin hukuki çerçevede gerekli iş ve işlemleri yürüttüğü açıklamalarınız dikkate alındığında Bakanlığınız tarafından hangi iş ve işlemlerin yapıldığı kamuoyu ile paylaşılacak mıdır?

6- Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) “insana yaraşır iş” yaklaşımı temelinde ‘herkese güvenceli ve nitelikli işler sağlanmalı’ yükümlülüğünden hareketle sorumluluğu bulunan Bakanlığınızın keyfi bir şekilde işten atmaların önüne geçilmesine yönelik herhangi bir çalışması var mıdır? Varsa nelerdir? Yoksa neden yoktur?

7- Bakanlığınız keyfi işten çıkarılmalara sebep olan Kod-4 nedeniyle mağdur edilen çalışanların haklarının iadesi ile ilgili ne tür çalışmalar yapmaktadır?

Fotoğraf: Evrensel