Adana’da aile sağlığı merkezinde görev yapan aile hekimi 2014 yılında bir kız bebeği evlat edindi. İşlemlerini tamamlayan genç kadın, Adana Halk Sağlığı Müdürlüğüne müracaat ederek annelik iznini talep etti. Ancak Halk Salığı bu talebi 'Aile hekimlerinin izinlerini düzenleyen yönetmelikte böyle bir izin yok’ diyerek reddetti.
Genel Sağlık-İş Sendikası, üyesi hekim için hukuki destek sağlayarak verilmeyen izin talebini Adana İdare Mahkemesine taşıdı. Dava sürecinde kadın doktor, tayin talep etti. Doktor ailesi ile başka bir kente yerleşirken mahkeme, aile hekimine annelik izni verilmeme işlemini iptal etti.

KARAR DERS NİTELİĞİNDE 

YASALAR NE DİYOR?
Ailenin ve Nüfus Dinamiklerinin Korunması Programı kapsamında 6663 Sayılı Yasa’yla yapılan ve 10.02.2016 tarihinde yürürlüğe giren düzenleme ile doğum izni sonrası kadın çalışanın altı aya kadar ücretsiz izin talebinde bulunma hakkı var. Bu durumda, çalışanın talebi üzerine, işverenin kabul şartına bağlı olmaksızın ücretsiz izin kullandırılmak zorunda. Yeni yasal düzenleme uyarınca bu izin, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinme hâlinde eşlerden birine veya evlat edinene de veriliyor. Hükümet Türkiye’de doğum izni düzenlemesiyle Finlandiya modelini esas aldıklarını belirtmişti.