Çin’in güneyindeki Guangzhou kentinde çalışan bir kadın, birkaç kez işten bir dakika erken ayrıldığı gerekçesiyle işten çıkarıldı. Gerçek Gündem'de yer alan habere göre işverene dava açan kadın, mahkeme kararıyla haklı bulundu ve tazminat almaya hak kazandı. 

Wang soyadlı kadın, üç yıl boyunca görev yaptığı şirketteki performansının gayet iyi olduğunu belirtti. Ancak geçtiğimiz yılın sonlarında insan kaynakları müdürü tarafından yapılan bir bildirimle, güvenlik kameralarından tespit edilen görüntülere dayanılarak, bir ay içinde altı kez masasından bir dakika erken kalktığı iddiasıyla işten çıkartıldı.

Wang, durumu işçi hakları kurumu aracılığıyla ilgili makamlara taşıdı, işvereni hakkında resmi dava açtı. Mahkeme, şirketin çalışanı işten çıkarmadan önce herhangi bir uyarıda bulunmadığını, davranışı düzeltmesi yönünde bir iletişim kurmadığını ve işten çıkarma gerekçesinin yeterli dayanaklara sahip olmadığını tespit etti.

Emsal bir karar

Kararda, kadının işini mesai saatine çok yakın bir zamanda tamamlamasının işten çıkarılmayı gerektirecek bir ihlal oluşturmadığı belirtildi. Mahkeme, şirketin iş sözleşmesini geçerli ve hukuki bir neden olmaksızın sonlandırdığını belirterek işverenin tazminat ödemesine hükmetti.

Fotoğraf: bongkarn/Pexels