Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), hazırladığı Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Giderilmesi ve Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddeti Önleme Politika Belgesi'ni kamuoyuyla paylaştı. SES’in basın ve kamuoyuyla paylaştığı açıklamada, “Bu belge; taciz, mobbing, ayrımcılık ve şiddetten arındırılmış bir sendika ortamı oluşturmak için gerekli olan yapısal düzenlemeleri, önleyici ve destekleyici mekanizmaları hayata geçirme taahhüdümüzü içermektedir.” ifadeleri kullanıldı.

Politika belgesinin, kadınlar ve LGBTİ’ler başta olmak üzere tüm emekçiler için güvenli ve eşitlikçi bir sendika ortamı yaratmak adına bir çerçeve sunduğu belirtilirken; 2020 yılında yayımlanan Cinsel Tacize Karşı Politika Belgesi’nin, CEDAW, İstanbul Sözleşmesi, ILO 190 gibi uluslararası sözleşmelere ve Türk Ceza Kanunu ile 6284 sayılı yasa gibi ulusal düzenlemelere göre yeniden düzenlenerek oluşturulduğu ifade edildi.

Bu belgeyle birlikte; cinsiyet eşitliği eğitimlerinin yaygınlaştırılması, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonunun etkin ve sürekli işler hâle getirilmesi, cinsiyete dayalı ayrımcılık ve şiddet vakalarında şeffaf, tarafsız ve hızlı mekanizmaların işletilmesi ve şiddete karşı başvuran kişileri destekleyici süreçlerin yürütülmesi hedefleniyor.

Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Giderilmesi ve Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddeti Önleme Politika Belgesi'nin tamamı için tıklayın.

Fotoğraf: SES