Birleşik Metal-İş Sendikası Merkez Kadın Komisyonu, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü için Gebze Kent Meydanı'nda basın açıklaması yaptı. Basın açıklamasına birçok metal işçisi kadınla birlikte Chinatool işçisi kadınlar, Smart Solar işçisi kadınlar, Chen Solar işçisi kadınlar katılım gösterdi. Kadın işçiler eşitsizliğe, ayrımcılığa, şiddete karşı eşitlik ve özgürlük talebini yükseltti.

Metal işçisi kadınların yaptıkları “Emeğimize, haklarımıza sahip çıkıyoruz” başlıklı basın açıklamasında kadınların örgütlü mücadelesinin tarih boyunca birçok kazanıma yol açtığını hatırlatılarak bu mücadelenin süreceğinin altı çizildi.

Smart Solar işçisi kadınlar

'MÜCADELE ETMEKTE KARARLIYIZ'

2025 yılında çeşitli demokratik haklara, grev hakkına ve kadınların kazanılmış haklarına dönük saldırıların arttığı ve artacağı belirtilirken ekonomik krizin daha da derinleşeceği ifade edildi. Bu yılın aile yılı ilan edilmesiyle birlikte kadınların kreş, güvenli yaşam gibi taleplerinin hiçe sayılarak esnek ve güvencesiz çalışmanın; yoksulluğu dayatan ve bakım yükünü kadınların üzerine yıkan politikaların yaygınlaştırıldığı vurgulandı.

Kadınların ikincil konumlarına isyan ettikleri belirtilen açıklamada “İş yerlerinde ücret eşitsizliğine, cinsiyetçi iş bölümüne, cinsiyetçi dile, sadece kadın olduğumuz için işe alım süreçlerinden başlayan ayrımcılıklara, emeğimizin görünmez ve değersiz kılınmasına, emeğimiz ve bedenimiz üzerindeki tahakküme, erkek şiddeti ve tacizine karşı mücadele etmekte kararlıyız” denildi.

Chinatool işçisi kadınlar

METAL İŞÇİSİ KADINLAR ÖZGÜR VE EŞİT BİR DÜNYA TALEP EDİYOR

Kadın mücadelesinin dönüştürücü gücüne yaslanarak 8 Mart’ta da alanlarda olacaklarını ilan eden kadınlar, “Biz metal işçisi kadınlar, sendikalarda, iş yerlerinde yaşamın tüm alanlarında kadınları yok sayarak eşit, özgür ve demokratik toplum inşa edilemeyeceğinin altını çiziyoruz” dedi. Basın açıklamasının sonunda metal işçisi kadınlar taleplerini sıraladı:

1) Kadının üzerinden bakım yükünü alacak sosyal politikalar hayata geçirilmeli, ücretsiz kreş ve yaşlı bakımevleri yaygınlaştırılmalıdır. Her mahalleye, sanayi bölgesine ücretsiz, nitelikli kreşler açılmalıdır.
2) Çalışma yaşamında kadın-erkek tüm işçiler, sayı sınırı olmadan, kreş hizmetlerinden faydalanmalıdır. Ebeveyn izinleri uygulanmalıdır.
3) Kadına yönelik her türlü ayrımcılık sonlandırılmalı, eşitlik politikaları hayata geçirilmelidir. İstihdamda eşitlik sağlanmalı, cinsiyetçi işbölümü sonlandırılmalıdır.
4) Cinsiyete dayalı ücret farklarının ortadan kaldırılması, ücret eşitliğinin sağlanması için ücret şeffaflığı önlemleri de dahil olmak üzere gerekli tüm adımlar atılmalıdır.
5) Kadınlar için güvencesiz, evden çalışma gibi esnek çalışma biçimleri değil; güvenceli, düzenli ve sendikalı çalışma hayata geçirilmelidir.
6) ILO’nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi onaylanmalı, İstanbul Sözleşmesi ve 6284 sayılı Yasa etkin şekilde uygulanmalıdır.
7) İş yerlerinde kadına yönelik erkek şiddeti ve tacizine karşı önleyici politikalar ve prosedürler oluşturulmalı; bu konuda farkındalık çalışmaları, eğitimler yapılmalıdır.
8) Sendikalaşmanın önündeki tüm engeller kaldırılmalıdır.
9) Toplumsal cinsiyete duyarlı işçi sağlığı ve iş güvenliği politikaları hayata geçirilmelidir.
10) Medeni Kanun’dan doğan haklarımıza, nafaka hakkımıza yönelik saldırılar son bulmalıdır. Boşanmalar değil, şiddet ve taciz engellenmelidir.
11) Devlet, demokratik kurum ve kuruluşlar, emek ve meslek örgütleri, sendikalar toplumsal cinsiyet eşitliğini benimsemeli ve kadınları güçlendirecek çalışmalar için yeterli bütçe ayırmalıdır.

Chen Solar işçisi kadınlar

Copreci işçisi kadınlar

Manşet fotoğrafı: Birleşik Metal-İş
Fotoğraflar: Ekmek ve Gül